Hunter捕猎者
总是找不到自己喜欢的工作很正常。您应该先提升下判断力，而不是找什么新工作。
01.提升判断力而不是总换工作
写下来是第一步，接下来是个慢长的验证过程，也许答案会变，没有关系，方向正确就成。
02.入职前公司像黑洞，总是有些不了解的部分，正常
入职新公司发现这其实是个黑中介，不跑等什么？
03.认知升级：职业测试还是有用
兼容并蓄交织感性理性，无常商界一片有情天空！
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张大志leo
一、端正工作态度
首先不说工作难度，不管是做什么工作，能力都是次要的，首先要有一个好的工作态度。你说你现在的这份工作技术性较强，该怎么跳槽去另一个，你有想过，你已经跳过一次了，频繁跳槽是对自己很不利的。没有那份工作是轻而易举的，你不要想着刚入手一个工作就有一番成就，那不太现实，还是要勤学好问，细心钻研才能干好一件工作。这个很重要。
二、做性格分析
为什么我要说做性格分析呢？因为人的性格和他的工作匹配度越高，他的工作做起来就会更得心应手，反之则会特别不适应。比如你本身是个内向，沉默寡言的人，去做销售肯定就不太适合，除非你刻意的进行练习改变。比如你是一个活泼好动的人，让你去做一些在实验室埋头研究的活，那也是在折磨你。所以你之所以找的这个工作不适合你，可能是因为它本身就和你的性格不符。
三、持续学习专业技能
没有哪个成就是一蹴而就的，你之所以认为这个工作专业性强，你干不下去，主要还是因为你的专业技能不够熟练。所以，与其抱怨，或者想着转岗，不如持续学习，去做好它，至少在一个岗位工作一年，你才能真正了解这个岗位 ，一年后，如果你还是对这个岗位不能够适应，那说明你的性格可能很大程度上和它不匹配，那时，你就可以转岗，选择自己真正喜欢且擅长的岗位。
职场新人遇到问题很普遍，也不用太过焦虑。总之，持续学习求教肯定会帮助你工作做的更好。
余生活的更精彩
微杍简介：人力资源管理本科及海外硕士，Top10猎头公司团队经理，多年猎头行业工作经验，长期且专注地服务于你的职场之路！欢迎大家点赞评论互动，欢迎关注我获取更多职场干货！
根据题目可以判断，题主应该刚毕业不久，对于自己的未来和工作还是充满了想象，但是又处于迷茫中不知道如何是好。在职场里，90%的人目前的工作都不是一开始就说自己喜欢做这份工作的，而且就算一开始喜欢，工作了2-3年之后，也会厌烦。
一定要记住一句话，我们做事情不是因为热爱所以坚持，而是因为坚持所以热爱。
从激情思维转向工匠思维
卡尔·纽波特在热销书籍《优秀到不能被忽视》里提出了两个思维模式。
第一种是工匠思维，它是对待职业生涯的一种方式；是以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。第二种是激情思维，指关注世界（工作）给自己带来的价值。这种思维模式与工匠思维相对立。激情思维最终会导致长期的不满，并让人不切实际地幻想还有更好的工作。
从两个思维方式的对比可以看出，工匠思维要胜过于激情思维。激情是转瞬即逝的，但是唯有一颗工匠之心，可以让我们主动去建立自己的事业，将事情做到极致。
我自己也是如此。我的本科专业是被学校调剂的，当时根本不了解什么是人力资源管理，更谈不上喜欢与否。但是四年的学习过程中，渐渐地热爱这个专业，也想要成为一个更专业的HR。硕士毕业后进入猎头行业，因为是人力资源管理专业的发展方向之一，所以一开始也很有激情。不过工作了2年之后，就开始有了厌倦和懈怠，这个时候是最容易放弃的时候。但是千万不能轻易放弃，这段时间是蓄力积累期，提升自己，坚持下来，就会发现自己越来越热爱这份工作。
专业为王
题主说现在公司里的业务专业性太强，后边应该怎么跳出去？
当今社会，专业为王。当人工智能越来越强大时，我们的业务是否会被取代是未来的我们需要担心的问题。专业性太强为什么不好呢？
比如说，猎头工作也是专业性很强的工作，但是想要成为一名被候选人和客户都称为专业程度高的猎头却并不容易，这是需要顾问不断地学习和积累，不断地超越过去的自己才有可能做到的。专业性强不怕，怕的是自己在本公司的专业能力不强。因为个人能力才是下次跳槽的资本，所以得先看看自己目前的能力如何。
与此同时，工作的专业性强，并不代表自己不能全面发展，因为我们学习和提升都是主动的行为，不是被动的。因此，不管外界如何，最重要的还是自己。
综上所述，如果知道自己喜欢什么，就往那个方向努力，但是这期间也会有厌倦期和疲惫期；如果不知道自己喜欢什么，就坚持在本公司的工作上，主动地积极地去做到最好。只有自己成为了一个有核心竞争力的，不会轻易被取代的专业人士，才会有不一样的未来和明天。
微杍
入职前应对公司以及应聘职位有所了解，确定自己是否能胜任，这是对自己以及应聘企业负责的表现。
希望你找到自己喜欢的行业，然后在此行业延伸岗位中做选择。
如果不知道自己喜欢什么职业，可以做一下职业发展测试。也可以打开任意招聘APP在所有的职业中筛选，总能找到适合自己或者感兴趣的。
最后，世界上很难有百分之百适合自己的岗位，每个岗位也都会有挑战，希望你积极学习，认真应对。
如果自己有某方面非常擅长并且非常感兴趣，可以往自媒体方向尝试。但要了解好自己的状态。
Hebinedoudou
题干描述得不太清楚，或者题主自己也不太清楚：
你是不喜欢这份工作，还是不喜欢这类工作？
前者，你可以用跳槽来解决；但如果是后者，你就要想清楚了。
第一、为什么你会在这里
除了真的是生计所迫，大部分人选择一份工作的时候，不说特别喜欢，多多少少是有一点期待，至少是“不讨厌”的正面情绪。
为什么上岗后，这份正面情绪，就会变成想要跳槽的心情呢？
是之前工作的光环没有了吗？是之前你对自己的抗压能力、喜好、特长的理解有偏差？是之前面试时对方给予的承诺没有达到？是工作环境中有之前没想到但难以忍受的存在（比如面试时没出现但非常难缠的上司）？
想清楚你在这里的原因，到底现实是和之前的想象有了什么样的差距，让你在到岗之后又很快想离开。如果是对方且个别的原因，那跳槽就好；但如果是共性的原因，比如觉得工资低，那么跳槽到底能不能解决呢？如果是你自己的原因，那么你能保证汲取了足够的教训，下次选择工作时，能够不犯这些错了么？
第二、你喜欢的究竟是什么工作，能得到吗？
人很容易确定不喜欢，但觉得自己“会喜欢”，可能就会出偏差，跳槽很有可能得到一个新的“不喜欢”。
就算想明白了自己喜欢什么，也要看有没有机会得到。之前有跟我做职业咨询的学生，在一个四线小镇上，周围都是家族生意的小公司，三五个人那种。他帮人家做销售，特别羡慕外企那种职业范儿，觉得自己这销售做得一点都不正规。可是他又不愿意离开家乡，在家乡是没有外企的，他就不可能得到一份外企销售的工作——再能干，再努力都不行。
所以，一定要先考虑好，你想要的工作身边是不是存在，再看你是不是符合这份工作所需的条件。如果是豆否定的，就只能调整自己的期望了。
第三、工作一定需要喜欢吗？
一份理想的工作，当然是自己喜欢，能尽情发挥能力，并且名利双收。
但事实往往没那么美好，上面所说的，一份工作能占一两项，就非常不错了。很多人并没有那么喜欢自己的工作，甚至很多人会开玩笑地说我喜欢的就是不工作。
但这并不妨碍很多人在自己的岗位做出成绩，获得经济和精神上的报酬。
我经常说的一个例子就是我们还在上学的时候，不见得每个成绩好的学生就真心喜爱语数外以及每一个科目，但这并不阻碍他们在这些科目上用功并且取得好成绩。
进入社会，对待工作我们也应该有这样的态度。有选择有运气，我们可以要一份完美的工作，不然也要做好手上这份工作——喜欢与否，都要做好，并且都能做好。相信HR，他觉得你能胜任才给OFFER的。
毕竟，工作首先考虑赚钱养家糊口；其次是个人职业规划；再次是考虑这份工作本身怎么样，和自己的匹配度如何。最后，可能才轮到我是不是喜欢。在现在的社会，尤其是经济下行的大前提下，喜欢这种事，太不重要了。
阿郭的职场道
（一）一般来说，迎接生找工作，建议先按自己所学专业找，比较容易成功。你之所以能找到你的第一份工作，就是这个道理。而如果应聘一个支持类的职位，如市场助理、人事助理、商务助理等，你和别人比是没什么优势可言的，成功概率比较小。
（二）你的第二份工作仍然是专业方面的，这是因为你只有沿着专业方向才有可能越跳越高。
（三）以你目前的情况，想通过跳槽来换个职位方向，基本不可能。但通过内部转岗，还是有可能的。
（四）每个行业都需要具有专业知识技能的各种岗位人员。建议你先踏踏实实做好技术工作，以后再把握时机转到你喜欢的岗位。因为，企业会根据你以往的做事态度、学习能力、潜在素质、稳定性等，信任你可以胜任不同岗位的工作，从而给你学习成长的机会。
（五）并不是所有人都在做着自己喜欢的工作。但工作是种责任，能把不怎么喜欢的事情做好是种能力。而你在一件事情上的经验，会帮助你成功的完成其它事情。这样你就慢慢成熟起来了。相信你现在所做的任何努力，都会在未来成就你。
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
职场蕾妮
对第一次的工作不喜欢，可以理解，也许第一次找工作比较仓促，遇到工作就报名参加，参加工作后，才发现不适合你。那么跳槽后有感觉专业性强，又不适合你，还想跳槽。
这就有问题了，你跳槽前不了解新的工作岗位的性质吗？如果不了解你就盲目的跳槽吗？如果之前了解了，感觉适合你，可是去了才发现你干不了，说明你的能力有问题。
总之，我个人认为，遇到适合自己的理想工作可以跳槽，但是不要太频，否则即使有重要的岗位，领导给你也不会放心，因为领导不知道你什么时候还会跳槽。
8866669406984绿叶
遇到专业性强、不喜欢的工作，该咋办？
你已经是两次跳槽了，不喜欢做个工作，我想你也是刚刚步入社会不久吧！
我判断的不错的话，你应该是既缺乏专业素质，又无耐心的一个人，这对你来讲是很致命的！
你现在应该首先摆正对〔工作〕的思想认识问题，然后再说其他的。
当你的能力还不够强大，还不能操控自己的生活时，〔工作〕就是你的必须，由不得你对〔工作〕傲慢、挑三拣四的，更谈不上你对〔工作〕的喜欢或不喜欢！
因为你还没那个资格说〔喜欢〕两字！
我要是你，我会先安下心来把眼前的工作做到最好，这才是你的本分啊！
人的一生会经历太多的事情，〔工作〕也是如此！
你会经历许多〔工作〕！
但是，最初的几个〔工作〕是你成长中的〔锻炼〕，是你性情培养的〔磨练〕，是你感悟人生的过程啊！
〔工作〕是你的老师，你的尊重是必不可少的啊！
因此，你要明确对最初〔工作〕的定位啊！你在这最初的〔工作〕中得到的是人生阅历的增长，得到工作经验的储备，得到人际关系处理的老练，得到自己最基本生活水平的保障！
你要从最初的〔工作〕中索取这么多东西，你还说你不喜欢她，你凭啥呀？你不能没有感恩的心里啊！
给你提点建议：端正工作态度。无论是什么〔工作〕，在你完完全全未掌握这项工作的技能，培养出专业素养前，不要离开这项工作。
在你完完全全掌握了这项工作技能，培养出专业素养，已经干到了这项〔工作〕的最好，此时你仍不喜欢这项〔工作〕，我建议你另谋高就，也相信你会在以后的工作中得到更大的发展。
记住，态度决定人生啊！
不要老看手机跟别人比这比那！
千万不要拿工作开玩笑！
禅趣一生
虽然职业规划不能够化腐朽为神奇，但确实是明确努力方向的一个不错的办法。
余杭土著
只好再跳了！既然不喜欢，肯定做不好，不是你走人，就是公司开掉你！与其这样，还不如早点另寻他路！不过下次选择，尤为重要了！
