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在職場中，友好的人際關係是順利工作的重要保證，如果被孤立，不僅不利於工作，也不利於自己的身心健康。
首先，正直和被孤立構不成一個因果關係，或許不是因為正直被孤立，而是因為表達方式不被人所接受；其次，在職場中我們通常稱為同事，一個會孤立我們的人是沒有資格稱為朋友的。
針對被孤立這種情況，我們可以這麼做，首先自省一下自己有沒有做的不對的地方，比方說觸犯到了對方的利益活著在表達自己的意見時的場合、方式不太妥當。因為很多耿直的人在表達自己的意見時往往會傷害到她人而不自知，如果確認不是自己的問題，那麼我們可以把同事分為幾種，一種是路人甲路人乙，這些人和事件本身無關，只是聽了對方的話而孤立我們，那麼其實我們可以爭取一下，但不用刻意，在日常的工作中展示友好即可。還有一種是站在自己這邊的，最後一種就是故意針對我們的人，我們仍然要選擇跟他們進行溝通，不是為了讓他們不再詆譭，因為有些人的本性就是得寸進尺，我們一示弱他們反而更變本加厲而不是見好就收。溝通是為了發出我們自己的聲音，表達我們自己的立場。我想，大部分人都還是能看清是非的，如果因為對方的詆譭導致所有人都孤立我們，或許我們應該從自身找原因，又或許是整個公司的氛圍就是如此的嚼舌根，那我們不如干脆換份工作，如果一部分人因此孤立我們，我們也正好趁此機會認清一些人。
希樸羊
謝謝多於236685480的邀請。
看了你的描述，我是非常贊同你的做法，至於說完全被孤立這我不敢想象，畢竟還是正值的人多一些的。你說的把黑鍋讓別人來背的情況不可能大家都認可或者默許吧！如果大家都認為應該你來背的話，那就說明你自己問題了，還希望你要好好反省一下自己。
其實職場和人生沒有太大的區別，只不過大小和交集點多少而已。都是為了利益而走到一起的一群人就是職場，大家都為了一個目標在奮鬥，但是大家又彼此是競爭對手。目標就是為老闆工作，賺錢。大家競爭的是職場的地位與待遇。
職場應該抱著和做人一樣的態度，不論什麼要有自己的底線。底線是體現一個人的道德，修養，閱歷，性格，品性的綜合體現。你的底線越高說明你的為人越成功。但是這不代表你的軟弱可欺，是自己的就應該跑不掉，不論利益還是錯誤，不是自己的白給也不要，同樣不論利益還是黑鍋。人追求利益無可厚非但是在利益面前別丟了做人底線就好。
你只要一如既往的做好自己就行，至於你說的被孤立可能是你自己的心態也不好說，當事者迷是人人都有的，而非個別現象。誰人背後不說人？誰人背後不被說？我的意見做好自己就行無它。
北瘋情感
運氣大哥
常說，人在做天在看。所謂的“天”，也是人在看。只要堅持正直，公理自然在。怕的是在正直與“妥協”之間經常搖擺，而失去正確之立場，使“天”也無法確定你的正直何在。
正直者，心底無私天地寬。否則，就是虛偽之正直。
海川遊
深有心歡陽照來
在職場上兩人合作要分得一絲一毫那麼清真是難合作，大家在一起要看對方的人品如何，有的人他手笨但很實在，不耍滑頭，這樣的人可交，不必分誰幹多幹少，差不多就行。有的人手巧但不實在，多一分也不幹，這樣的人不可交，只能心裡有數，表面客氣。吃虧是福，熱情熱心要給懂的感恩的人，誰不都傻，交人交心。說職場如戰場一點也不為過，真不好相對，也不能斤斤計較，大面上過去就行。水至清無魚，人至察無友。
太平萬年
手機用戶22811813540
正直在職場中顯然是個缺點！職場是個勾心鬥角，爾虞我詐的地方，你要是一味堅守著自己的正直，那你將會處處碰壁，周圍的人更會疏遠你！在職場上拼搏，圓滑顯然比正直更重要！俗話說得好:識時務者為俊傑！到什麼時候說什麼話！人得想方設法去適應環境，從而做出各種相應的調整，這就是所謂的適者生存！這裡強調圓滑的重要性，但並不是說正直不好，只是為了職場上生存的需要，我們只能把可貴的正直暫時收藏起來，這也是不得已而為之！
小黑豆66
職場因為正直被朋友孤立這就是現實的金錢，利益，社會所造成，一個人的善良正直勤勞很有業務能力不會說謊實事求實的人想在職場上做出業績來受人理解尊重那是根本不可能的，這正是當今社會以權力，金錢，利益，為重，不論什麼工作，辦什麼事，不管用什麼手段而要的是金錢利益的結果，所以造成了小人得志職場上就算你有水平有能力總是玩不過要心機要手段的這種人，這就是當今社會無法根治的病態，就因職場上正直被朋友孤立也就很正常，所以不必大費周折去求心理建設，打鐵要靠本身硬，為人正直就是善良造就小人對你的怨恨其實只要心態好不必太在意更加克苦努力工作學習把本職工作做的更加出色才是正道如在跟這些小人計教，真金不怕火來練，打鐵靠的本身硬，要相信總有機會出人頭地，好的壞不了，壞的好不了。
