微者，小也。小者大之源。小病不治，必成大疾；小害不除，必釀大禍。
“堤潰蟻穴，氣洩針芒。”官兵身邊的“微腐敗”和不正之風，分佈面廣、數量眾多，“吸血不多、其害如虎”，蟄伏溝壑、隱形變異，“傷”在兵心、“危”在士氣。這些“微”，不是小事小節，不能見微不怪，必須無“微”不治、不留餘地，常抓長治、久久為功。
好在，一場治“微”風暴正席捲軍營。
從《官兵身邊的“微腐敗”和不正之風清單》的6個方面70條問題表現，到《糾正形式主義、官僚主義問題清單》的52種具體表現……軍委紀委重拳出擊、高壓整治，拉單列條、掛賬銷號，糾風治弊實現“精準點穴”。
全軍軍級以上單位紀檢監察機關，共在旅團級單位建立數百個基層風氣監察聯繫點，幾乎覆蓋全軍所有系統。一年多來，一些突出問題得到有力糾治，一些頑瘴痼疾被刨根究底，正風肅紀正向“最後一公里”縱深挺進。
各部隊關口前移、抓早抓小，選配基層風氣監督員，賦予敏感事務處理知情權、命令指示落實督導權、違紀違規問題監管權等權責。從訓練場地、班排宿舍，到專業教室、會議現場，這些“小探頭”活躍一線，精準督察。
如今，從上到下、從內到外，立體攻防、體系推進，無“微”不治的一張大網已經在全軍撒開。無論是小吃小喝、小恩小惠，還是小貪小佔、小禮小節，官兵“揪心”的事越來越少，厭煩的“潛規則”逐步銷聲匿跡。一些戰士講，休假不再為帶特產糾結了，選士官不用為找關係犯愁了。
好風氣是基層建設發展的元氣，是官兵成長進步的氧氣。風氣建設也不是做給哪一級看的形象工程，而是事關部隊長遠發展的基礎工程和人心工程。無“微”不治、一抓到底，挖根見底、問題歸零，無禁區、全覆蓋、零容忍。這是基層官兵的所思所盼，也是強軍興軍的必然要求，一刻也不能松，一毫也不能讓。
同時，我們也要清醒認識到，“微腐敗”和不正之風積習已久，情況千差萬別，根源也錯綜複雜。劃出“紅線”、勒緊“韁繩”的同時，也要認真剖析原因、找準癥結，是批評還是教育，是約談還是問責，一定要區分情況、區別責任，整改有理、施治有據，做到有力度也有溫度。
治病是為了救人。無“微”不治不等於一棍子打死，切不可不分青紅皂白，一罰了之、以罰代教；更不能揪住問題不放，小題大做、上綱上線。如果方法簡單、處理粗暴，不僅不利於根除問題積弊，也會挫傷官兵參與的積極性。
“不僅要糾治‘微腐敗’，還要倡導春風化雨的‘微關愛’。”硬起手腕無“微”不治，也要做到關心關愛無微不至，就像某部開展的“四多四心”活動那樣：多鼓勵、多包容、多點贊、多幫助，大談心、獻愛心、順人心、振軍心。雙管齊下、雙向發力，上下同心、齊抓共管，方能更好地在基層這片強軍沃土上涵養清風正氣，讓廣大官兵意氣風發地練兵備戰，心情舒暢地奉獻軍營。
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