职场中，绝大多数人都会认为薪资越高越好，但在有些人眼中并非如此。
近日，一个网友在某职场社交平台上发贴称："今天拒了小公司15000月薪的工作，继续坚持大公司月薪6000的工作，现在心里有些忐忑，不知道选择对不对"。对此，其他网友纷纷评论发表自己的看法：
"应该先拿小公司的offer，然后干一年半再跳回来拿2.5w的offer"；
"6000的职位，能有什么价值？如果是25K和34K，那是有价值的，大公司的25k起码是高级开发，甚至是经理了，而6K就是个应届生的水平。"
"大公司给你更多的是平台，小公司才能快速成长"
数百条评论都是在说该网友的选择不明智。随后，该网友表示，"大公司有上升空间，小公司没有，今年都27了，该为自己的事业着想了，不光是钱的问题。"话已至此，选择的对与错，相信该网友心里已经有答案了。
其实，这是一个关于职场规划、职场定位的问题，只要自己想清楚，选什么都没错。但对于上升空间这个问题，小编相当不赞同。
首先，大公司的上升空间并没有想象中那么大。多少人梦想着成为大公司的管理者，但心心念念去了大公司以后，才发现自己只是一粒不起眼的沙子。公司里人才济济，关系错综复杂，没有过硬的能力和过硬的关系，想有进一步发展，非常困难。
而且，许多大公司都是有一定晋升制度的，员工不得不跟着制度走，当上主管至少得需要3到5年时间，而薪资涨幅也不会太快。
朋友小风为求稳定，一毕业就去了当地一家知名企业，4年来尽心尽力地工作，从小虾米升为小组长，薪资从2800元涨到5000元。原本小风对自己的工作非常满意，但前两天听说大学室友已经成为年薪百万的CTO时，心态就崩了，后悔在大公司浪费青春了。
其次，小公司上升空间很大。小公司经营灵活，人员流动快，个人发展机会很多，一些能力强的大学生毕业一两年，就能升为主管或者经理，对个人的锻炼和培养非常有利。
此外，每一个小公司都值得尊敬，未来摇身一变成为上市公司也不是不可能的。像阿里巴巴、腾讯、京东这样的大公司，不都是从小公司慢慢成长起来的吗？
但需要注意的是，在小公司工作的风险很大，发不出工资和倒闭的风险随时存在，而大公司就不会让员工产生这样的忧虑。
毫无疑问，世界上两全其美的事情很少，一边想要大公司的稳定，另一边又想要小公司的高薪，这是不可能的。如果我遇到如开篇那个网友那样的选择题时，我会毫不犹豫选择月薪1.5W的小公司，把钱赚到手才是王道，顺便还能攒一波经验，比待在升职机会渺茫的大公司强太多了！
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