低齡化、低收入、低成就!中國學生怎麼留學,如何就業?

如今,越來越家庭選擇送子女出國留學,教育部數據顯示,2017年我國留學人員回國人數達到

48.09萬人,其中獲得碩博研究生學歷及博士後出站人員22.74萬。他們中的很多人在教育、科技、文化、衛生等各個領域做出突出貢獻,成為新時代我國國際人才隊伍的重要組成部分。

不同的是,留學的意義也不侷限於出國深造鍍金。CCG研究組通過調研發現,“體驗他國文化、生活,豐富個人閱歷”是海歸群體選擇出國留學的主要原因,佔比達到76%。

此外,“磨鍊獨立自主的生活能力”和“國外教育水平相對較高”也是重要原因,分別佔比52%和51%。另有33%的人選擇“海歸回國發展更有競爭力”;因“國內優質教育資源競爭激烈”、“計劃未來在國外發展”和“其他”原因選擇出國留學的比例相對較低。

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低齡化熱潮形成,高中留學人數增加

海歸群體中本科學歷出國留學的佔比最高,達到51.54%,其次是高中和碩士研究生階段,佔比分別為29.79%和12.12%。博士研究生、初中和小學及以下階段佔比較小,分別為0.67%、1.54%和1.14%。與2017年調查結果相比,2018年高中階段出國留學的比例提高了9個百分點,本科和研究生階段則分別降低了4個和7個百分點,留學低齡化趨勢明顯。

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商科留學大軍凸顯

在最近一次留學中的主修科目中,經濟學與商學類佔比最高,達到43%。其次,分別是藝術與人文科學(14%)、工程學(10%)、計算機科學(5%)、管理學(5%)、社會科學與公共衛生學(4%)、及語言學(3%)。在主修科目的數據中,除經濟學與商學類男女比例接近之外,其他主修科目因文理區分在男女比例的分佈上差異明顯,文科類專業(如藝術與人文科學、語言學等)女性佔比高於男性,而在理工科類專業上則男性比例較高。

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近半數表示未達到預期,留學是否有用被打上問號

對於“留學後的收穫是否實現了預期”這一問題,海歸群體中接近一半的人持肯定態度。調查發現,分別有34%和11%的受訪者選擇“收穫高於預期”和“收穫遠高於預期”,留學收穫達到預期的比例為45%;另有28%和8%的受訪者認為“收穫低於預期”和“收穫遠低於預期”,留學收穫未達到預期的比例達35%;還有20%的受訪者對留學收穫是否達到預期則表示“不清楚”。

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為什麼歸國

方便與家人、朋友團聚”繼續成為海歸群體選擇回國發展的首要原因,有67%的海歸選擇了這一選項;其次,“國內經濟發展形勢好”以40%的比例位居第二。

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從性別差異來看,研究發現,選擇“

方便與家人、朋友團聚”的女性海歸(75%)多於男性海歸(58%),而與女性海歸(35%)相比,則有更多男性海歸(47%)因“國內經濟發展形勢較好”回國。

北上廣成為海歸就業地首要選擇

從增幅上來看則更加明顯,北京、上海和廣東海歸群體淨增幅分別為141%、278%和72%,即在假設生源地為北京的海歸群體未發生遷移的基礎上,有超過該群體1.4倍的其他生源地海歸群體選擇在北京發展,而這一現象在上海則接近3倍。

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歸群體流失方面,黑龍江、山西、河南、河北和湖南流失比例較大,分別為81%、60%、58%、49%和46%,東北地區和中西部地區在“人才大戰”中將面臨更更加嚴峻的挑戰。

把未發生遷移的數據與發生遷移的數據進行比對發現,61%的海歸群體在回國後並未發生遷移,而是更多地回到自己的家鄉發展。

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從非北京生源海歸群體遷入北京的省市分佈來看,河北、山東、山西、遼寧、河南、天津、吉林、陝西等省市是主要的輸送省份。

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從非上海生源海歸群體遷入上海的省市分佈來看,河南、江蘇、安徽、浙江、遼寧和黑龍江等省市是主要的輸送省份。其中,河南、江蘇、安徽佔非上海生源海歸群體遷入上海總量比例的前三位,分別為12%、9%、7%。

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從非廣東生源海歸群體遷入廣東的省市分佈來看,湖南、廣西、湖北、福建、江蘇、江西等省市是主要的輸送省份。

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歸國融入社會時間較長 增加留學成本

回國後的融入情況顯示,97%的受訪者能夠在回國發展中實現社會融入,其中能夠“順利實現融入”和“有困難,但能漸漸融入”的比例均佔48%。約3%的受訪者始終無法融入,與2017年的調查結果相比,始終無法融入的海歸比例降低了2個百分點。

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但是海歸群體始終保持了較大的優勢,這些優勢包括:

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80%能在半年之內找到工作

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在就業行業方面,金融業、信息傳輸/軟件和信息技術服務業、製造業、教育、批發和零售業、文化/體育和娛樂業排名靠前,所佔比例分別為14%、13%、12%、11%、8%和7%。可以看到,在排名靠前的行業中,因性別不同,海歸對於行業的選擇也存在一定差異。

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海歸薪酬待遇歲有所提升但薪酬滿意度降低

80%的海歸認為收入水平低於預期的情況,較2017年69%的比例來看,海歸群體收入與預期矛盾進一步加劇。

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企業發展前景不明是最主要的原因,佔比達到25%;22%的海歸由於薪酬水平跳槽;“有了更好的機會”、“職位晉升受限”、“對目前的工作不感興趣”也各自佔據10%以上的海歸比例。

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部分海歸歸國後選擇創業,而創業的原因也不盡相同。、

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海歸創業過程中遇到的最主要困難仍然是運行成本高,佔比56%,我國營商環境有待進一步改善;其次,對國內市場不夠了解的比例達到38%,因融資困難的比例為37%

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