很多人对工作的态度就是"讨生活"，无论他们收入的高与低，现在的生活方式并不是他们想要的，他们不满足现状却不主动去改变，期望退休后能怎样怎样。
且不说退休后是否能有条件满足他的愿望，单延迟退休就已经把梦想后移了若干年，除了不满和牢骚一切如常。
另一些人要积极的多，他们有着明确的目标：在某个时候实现财务自由。到那时即使不再工作也可以过自己想要的生活。因此他们的时间观念非常强，他们会利用一切资源为目标服务，在高压力下快节奏的运转着。
因此，我对"对待工作的态度决定你的生活品质"坚信不疑，直到听到他们的故事，对这个观点有了新的认识。
有一对四十多岁的两口子，丈夫曾经在某公司做销售，收入还不错，只是常年出差，一年到头在家累计不到一个月。妻子以前是导游，也要频繁出差。因此他们的孩子也成了"留守儿童"，长期吃住在全托辅导班。
孩子四年级的时候学习成绩几乎固定垫底，即使在全托班报一对一辅导也没什么效果，他们只能接受"孩子不是学习的料"。
有一次妻子去辅导班接孩子，负责照顾孩子生活的阿姨找她聊天。因为孩子从一年级就在这里生活，一直是这个阿姨照顾，所以孩子和阿姨的感情挺深的（对此妻子既感激又内疚）。
阿姨告诉妻子，孩子既不笨也不懒，只是学不进去。因为他不知道为什么学、学这些有什么用。他认为上学是惩罚，是爸爸妈妈在罚他不许回家。他对周围很敏感，他想知道自己哪里错了，怎样才能不挨罚。
妻子听了很惊讶，尽管在孩子面前没表现出来，但实际上惊慌失措，她打电话叫丈夫赶快回家。丈夫也不知道出了什么事，次日上午就飞回来了。
然后他们两进行了一次结婚以来时间最长、最严肃的谈话：为什么工作？现在这样做对吗？孩子怎么办？生活只能这样吗？
谈话的结论是：工作是为了生活，但现在却因为工作丢了生活。既然不能在工作中享受生活，为什么不在生活中享受工作？
于是他们做出了决定：辞职！创业！两人一起！
他们创业的项目就是：组织自驾游。
因为自驾游是丈夫的梦想，他每年的年假都用在了这上面，而且有很多这方面的朋友。更何况妻子也是旅游业内人士。
说干就干，他们注册了公司，还专门请了位经验丰富的队长。
他们的经营方式很简单：策划n个自驾游方案放在论坛或群里让大家投票，然后接受报名，再进行前期的各项准备（例如买保险、安排行程、补给点、营地等），到时间队长就在指定集结地带队出发。丈夫平时也跟队走，但有特殊情况或线路太热门时丈夫就在中途接应大家，为大家安排好一切。妻子一直提供后勤保障。
在孩子寒暑假的时候，队长有时会客串后勤，让丈夫带队，一家三口全体出动。
这曾是他们可望不可及的生活、曾是丈夫幻想实现财务自由后的日子，当实现了才发现之前自己对工作与生活的处理错的有多严重。
即使现在回头看看，他们也感激自己当时作出的选择，更让他们欣慰的是孩子的变化，据说高考考得不错。
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