謹獻給那些一根菸能解決的問題絕不流淚的男人們
員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：1 錢沒給到位；2 心受委屈了。這些歸根倒底一條：乾的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反思。
每個人，生來就不同。所以我們的人生，並無真正的模版可言。
有的人在16歲的時候知道自己想要什麼，卻在26歲改變了想法；
有的人考上了老師，卻不想就此結束，辭職創業；
有的人有了孩子，卻變成了單身；
有的人結了婚，卻始終沒有孩子；
有的人終生未婚，卻活出了自我；
有的人身處一段感情，愛的卻是別人；
有的人明明彼此相愛，最終還是沒能在一起；
馬雲先生在“雲谷學校”創校交流中說到，“我甚至認為，孩子考數學、語文有85分就不錯了，到95分就很好了，當然考不到80分肯定也是不行的。但是，95分跟97分，有本質區別嗎?根本沒有。從95分考到97分，孩子付出的代價可能讓人難以想象，我覺得倒不如讓孩子把花在這上面的時間，讓自己的體育好一點、繪畫好一點、唱歌好一點。”
不讀書也挺好的，喜歡讀書，也很好，
千萬不要覺得書讀得不夠多，
覺得難受、挺丟臉、沒什麼丟臉的。
人可以少讀書，多幹事。
有人事幹得很多，當然時間有限，把自己的人生當一部書，翻過了就忘了。
對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。九年創業的經驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。
我更明白，當年我們是從哪裡來的，我們有什麼，我們要什麼，我們又該放棄什麼？我們都是窮孩子出生，一點一滴地做出來的。這麼多年來，有兩點特別重要，一是感恩之心，感恩今天，感恩昨天；二是敬畏之心，所謂信仰，信就是感恩，仰就是敬畏。
人不論是面對快樂與幸福，還是痛苦與挫折，都不能沉迷其中，以致於最終毀滅了自己。人生沒有永遠的痛苦，也沒有永遠的快樂，坦然平和地去面對一切，這才是一個真正的強者。在順境中把握當下是一種功夫，在逆境中活在當下更是一種境界。固執己見，容易進入死角，產生心理壓力。
所以
加油！
人生將自強不息！
閱讀更多 風中風中吹失了夢 的文章
