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上海：印發關於《上海市社會保險失信信息管理辦法》的通知
為貫徹落實《上海市社會信用條例》，進一步推進本市社會保險信用建設，上海市人力資源和社會保障局、上海市發展和改革委員會印發了《上海市社會保險失信信息管理辦法》。此管理辦法自2018年8月1日起實施，其中明確了失信信息範圍、嚴重失信行為、失信信息報送、懲戒措施......
北京：印發關於《新開辦企業就業登記和社會保險參保登記合併辦理後相關問題的通知》
為全面落實《關於新開辦企業就業登記和社會保險參保登記合併辦理的通知》，向新開辦企業及合併辦理人員提供更加便捷、高效的人力資源和社會保障服務，北京市人力資源和社會保障局就有關問題提出如下要求：
一、及時提供公共就業服務；
二、及時轉移個人檔案；
三、特殊問題處理；
四、工作要求；
五、此通知自2018年9月1日起實施。
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廣東：財政廳《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》
本次調整基本養老金的人員範圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金 和機關事業單位養老保險基金中支出......
天津：關於印發天津市工傷保險金追償管理暫行辦法的通知
2018年8月6日，天津市人力資源和社會保障局官網發佈《關於印發天津市工傷保險金追償管理暫行辦法的通知》（津人社局發〔2018〕48號），就完善社會保險基金先行支付管理及對未按時歸還工傷保險金的追償管理作出規範......
本辦法追償的範圍包含以下情形：
（一）工傷職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，且用人單位未按規定支付工傷保險待遇，工傷保險基金已經先行支付的；
（二）由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用（不含無法確定第三人），工傷保險基金已經先行支付的；
（三）由於其他原因造成工傷保險基金已支付，經核實後不應由工傷保險基金支付或工傷保險基金支付金額超出規定的，要求用人單位、工傷職工或供養親屬退回工傷保險基金，未按時退回的。
（四）其他屬於工傷保險金追償的情形。
安徽：印發關於《調整安徽省高溫津貼標準的通知》
為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生和計劃生育委員會、安徽省安全生產監督管理局和安徽省總工會等四個部門聯合出臺了
《關於調整我省高溫津貼標準的通知》。這是安徽省自2011年建立高溫津貼制度以來，首次調整高溫津貼標準，對於維護高溫場所勞動者合法權益，保護勞動者身體健康，發揮了積極作用。
企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位（以下統稱用人單位）安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼，津貼標準每人每工作日不低於15元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發佈的為準。
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訊息要聞
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社保費：2019年起由稅務部門徵收
國家稅務總局、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家醫療保障局20日在北京聯合動員部署社會保險費和非稅收入徵管職責劃轉工作，確保明年起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
按照黨中央、國務院決策部署，今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入徵管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
養老金：28省上調方案已確定 居民社保進入年度集中調整期
根據今年3月下發的
《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，我國從2018年1月1日起，提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，調整幅度為5%左右。進入6月，北京、上海、河北等地率先確定基本養老金調整方案，7月，吉林、山西、浙江等大部分地區緊隨其後密集發佈調整方案，加上8月新增的三地，基本養老金調整地區已經擴圍至28省份。中國宏觀經濟研究院社會所副研究員關博表示，2018年職工養老金比2017年上調5%左右，各地普遍執行這一調整比例，在較好抵禦通貨膨脹風險的同時使退休職工充分分享經濟發展成果。此外，養老保險並軌後待遇調整的普惠範圍進一步擴大，落實“長繳多得”和“多繳多得”原則，體現了政策的繳費激勵導向，重點對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧，體現了社保互助共濟功能。
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南京：2018上半年城鎮居民人均可支配收入29872元
8 月 2 日下午，南京市委市政府召開例行新聞發佈會，通報了上半年南京經濟運行情況。現代快報記者瞭解到，上半年，南京城鎮居民人均可支配收入 29872 元，增長 8.8%；城鎮居民人均消費支出 17002 元，增長 7.1%。
數據顯示，上半年南京 GDP 完成 6201.08 億元，同比增長 8%。
山東：2018上半年崗位平均薪酬5276元
8月16日訊 近日，山東省17地市各項“經濟半年報”已相繼揭曉，2018上半年山東17城市生產總值（GDP）中有7市廣義增速高於全省水平，山東居民人均可支配收入為14967元，位居全國第九位。
2018上半年山東省崗位薪酬為5276元，較2017年上漲7.15%
可以看出，山東省崗位薪酬呈逐年上升趨勢，2018年上半年山東省崗位薪酬比2017年上漲7.15%，薪酬漲幅較2017年下降14.82個百分點，薪酬的上漲與政府發佈的經濟運行穩中向好的趨勢一致。社會經濟發展、人才大戰、人才缺口大、人員流動性大等都是造成薪酬上漲的原因。
臺港澳人員：赴內地工作 以後無需申請就業許可
港人赴內地就業再添利好。國務院3日公佈取消11項行政許可等事項，其中包括取消“臺港澳人員在內地就業許可”。香港社會對此表示歡迎，認為這將便利港人赴內地尋找發展機會，也將推動粵港澳大灣區建設。
香港民主建港協進聯盟(民建聯)主席、立法會議員李慧瓊表示，該措施令香港人可如內地居民般自由選擇職業，也可避免內地企業因手續繁複而拒絕招聘香港人，相信可以吸引更多香港人到內地尋找更大和更佳的發展機會。
特斯拉：上海工廠大規模招募第一批員工 開3倍工資搶人
8月5日，特斯拉在其官方微信上首次發佈熱招職位，包括EPC工程總監、政府事務項目經理、施工經理、土木工程師、電氣設計工程師、機械設計師以及法律顧問、高級財務經理、招聘人員等。
一位知情人士告訴記者：“特斯拉上海工廠已經在搶人了，直接開出三倍工資，上汽的技術人員走了一大批。”
不過，特斯拉整體狀況並不樂觀。8月2日，特斯拉公佈了2018財年第二季度財報。財報顯示，第二季度虧損從上年同期的4.01億美元擴大至7.43億美元，同比虧損擴大兩倍。
90後：職業系列調查 擇業不再青睞北上廣深
調查顯示，90後普遍對工資期望較高。有45%的受訪者期望薪資在1萬元以上，其中期望薪資在8000元至1萬元的佔26.4%。
在本次調查中，原本大熱的北、上、廣、深意外成為最後的選擇，佔比為10.7%。專家分析，高房價與高壓力或成為90後顧慮。有57%的受訪者選擇一線城市。
隨著各地人才引進政策發佈，寬鬆的人才政策以及良好的發展前景，不拘泥於北上廣深之外的一線城市似乎更受90後青睞。另外，20.3%的受訪者選擇小城市或鄉鎮的慢生活。
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