为深入学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上重要讲话精神，认真落实北京市委《关于建设新时代高素质专业化干部队伍的意见》，切实加强年轻干部培养教育，8月14日,北京市信访办召开干部座谈会，30余名近两年来到市信访办工作的干部，结合入职以来的工作实践，谈体会、谈收获、谈认识、谈未来。今年7月刚刚入职的5名年轻同志，分别介绍了在接访一线实习锻炼的情况，交流了心得感受。
市信访办党组书记、主任韩耕对近年来新进干部积极努力工作所取得的进步和成绩给予充分肯定，希望年轻干部在今后的工作中充分认识肩负的责任，坚定理想信念，勤奋努力工作，严格遵守纪律，自觉传承好首都信访工作的优良传统和文化，在不断学习中提升适应工作岗位的能力和素质，努力成为本职岗位的行家里手。
韩耕同志强调，要认真学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，着眼信访事业长远发展，着力抓好年轻干部培养使用工作。要采取有效措施，积极为年轻干部成长成才创造机会和条件。一是要健全完善培养教育年轻干部的工作机制，坚持和深化新进干部到接访一线实习锻炼制度，夯实干部成长成才的基础。二是要适应干部成长成才的规律，充分发挥年轻干部的积极性和主动性，优化人力资源配置，加强交流使用，树立正确的用人导向，为干部搭建建功立业的舞台。三是要在生活上关心爱护干部，主动排忧解难，创造栓心留人、干事创业的环境和条件。四是要强化做群众工作的本领，注重素质能力培养，提升专业化水平，积极适应新时代新要求，展现新作为新风采，做一名合格称职的信访干部。
市信访办党组成员、副主任张宗林，市信访办党组成员、副主任、机关党委书记申泽宝及相关处室负责人参加座谈。
（来自：市信访办）
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