虎狂人79807522
有些事業單位無編制人員只能參加企業養老保險。實際上，2014年養老保險制度改革後，事業單位人員參加的也是職工基本養老保險，相應的退休金計算方法跟企業退休人員的基本相同。不過，國家為了防止事業單位人員的養老基金虧空職工養老保險基金，對事業單位單獨建立了養老基金。
事業單位退休待遇計算公式和企業退休人員待遇計算公式，差別僅僅是在職業年金上。職業年金是單獨委託有資質的機構管理，一般是由地區統一指定機構。比如山東省2018年職業年金基金管理及投資運營實施辦法，明確要一個地區一個賬戶委託資質管理基金。
實際上我們購買的養老保險是一樣的。以後，機關事業單位和企業工作人員之間的流動，將會實現有效銜接。每交費一年會計算一年的退休待遇，只不過最低繳費年限要不低於15年。
相對來講，機關事業單位繳費基數較高，計算的退休金也是較高的。因為，我們養老保險的基本原則就是多繳多得，長繳多得。
機關事業單位的編外人員，多數是採用政府購買服務的方式，由政府統一支付相應的購買費用，包含了保險的個人和單位承擔部分，一般基數都不會太高。所以，到時候退休待遇會有差距。
而實際上在其他企業工作，按照相同交費基數交納保險的企業工作人員，在未來辦理退休的時候，基礎養老金和個人賬戶養老金就會一樣了。
過渡性養老金必將消除，因為他也是針對沒有建立養老保險個人賬戶交費年限的，進行一種缺少個人賬戶養老金的補償。
因此，養老保險問題不是大問題。主要問題還是機關事業單位編外人員無法跟編內人員同工同酬的問題了。希望國家未來有解決的辦法。
暖心人社
為什麼有些事業單位的無編制人員只能買企業養老保險？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 15714839329320491536, "vid": "v02017180000bc6f4ff3cp53oafrr20g\
