用戶64374569739
問題：工齡越長，退休金就越多嗎？
是的，不過不絕對，需滿足一定的前提條件。對現階段退休的人來說，工齡指社保繳費年限，工齡等於視同繳費年限加實際繳費年限。工齡和退休後的養老金成正比，但由於工齡不是決定養老金的唯一要素，所以還要考慮其他因素的影響。在相同地區退休，繳費係數相似，退休年齡相同，個人賬戶儲額相差不大等前提下，工齡越長，退休後的養老金就越多。多繳多得，長繳多得。
1、工齡的含義
中人的工齡=養老保險繳費年限=養老保險個人繳費制度建立前的視同繳費年限+養老保險個人繳費制度建立後的實際繳費年限。
城鎮職工退休人員分為老人、中人和新人。養老保險個人繳費制度建立前參加工作，並在養老保險個人繳費制度建立前退休的人是老人。養老保險個人繳費制度建立前參加工作，並在養老保險個人繳費制度建立後退休的人是中人。現階段退休的人是中人。養老保險個人繳費制度建立後參加工作，並在養老保險個人繳費制度建立後退休的人是新人。工齡對老人、中人和中人的含義不同。對老人來說，工齡是指實際工作年限。對中人來說，是指社保視同繳費年限和實際繳費年限之和。對新人來說，工齡是指社保實際繳費年限。
2、決定退休時養老金高低的要素主要有哪些？
對現階段退休的中人來說，影響養老金的主要因素有退休地區上一年度的社平工資、社保繳費年限、社保繳費係數、養老金個人賬戶儲存額、與退休年齡對應的養老金計發月數，養老保險個人賬戶實帳建立前的視同繳費年限及實際繳費年限等。其中社平工資、繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限），及繳費係數對養老金的影響更大，這三項都和養老金成正比。
3、中人的工齡越長，退休時的養老金就越多嗎？
退休時的養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。是的，中人的工齡越長，退休後的養老金就越多，但不絕對，需要符合一些前提條件。另外養老金的高低還可能有一些其他的對應關係。
（1）在同一地區退休，工齡不同，養老保險個人歷年繳費係數相似，退休時年齡相同，個人賬戶儲存額相差不大等前提下，工齡越長，退休後的基礎性養老金越多。長繳多得。
（2）如果不是同一地區退休，社平工資不同，在工齡相同，養老保險個人歷年繳費係數相似，退休時年齡相同，個人賬戶儲存額相差不大等前提下，哪個地區的社平工資高，哪個地區退休後的基礎性養老金和過渡性養老金越多。經濟發達地區和一線城市的社平工資和養老金相對更多。例如，30工齡按最低繳費係數繳費，今年在北京退可能拿2600元左右，在黑龍江則可能拿不到2000元。
（3）如果兩個人視同繳費年限不同，在退休地區相同，養老保險個人歷年繳費係數相似，退休時年齡相同，個人賬戶儲存額相差不大等前提下，視同繳費年限越長，退休後的過渡性養老金越多。
（4）如果養老保險個人歷年繳費係數不同，在工齡相同，退休時年齡相同，個人賬戶儲存額相差不大等前提下，誰的繳費係數更高，誰退休後的基礎性養老金越多。多繳多得。
（5）如果退休時的年齡不同，個人賬戶儲存額相差不大，退休時年齡越大，個人賬戶養老金越高。
（6）如果個人賬戶儲存額高低明顯不同，退休年齡相同，個人賬戶儲存額越高，個人賬戶養老金越高。
4、退休後，工齡越長，退休後每年養老金調整的就越多嗎？
是的，退休人員每年上漲養老金時，養老金上漲金額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整。其中定額調整部分，同一地區的人上漲的金額都一樣。其中掛鉤調整各地都是即考慮與繳費年限掛鉤，也考慮和調整前的本人養老金金額掛鉤。繳費年限越長，這部分掛鉤的上調的養老金金額就越高。大部分地區還會和調整前本人養老金的絕對金額掛鉤，按比例或分檔調整。另外，還會向高齡及企退軍轉幹部等特殊人群傾斜調整。
例如：2018年河北企事業機關單位退休人員養老金調整方案
我是“水流雲在草青青，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。是不是工齡越長，退休金就越多呢？一般情況下，工齡越長，退休金就越多。首先，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。從養老金的公式可以看出，養老金的高低由個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額丶城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越多，則計算的基本養老金越高。每繳費一年，就會多增加一年的養老金累計年限。就會多增加一年的個人賬戶儲存額。
其次，在養老保險制度改革以前，企業職工(或機關事業單位人員)，個人不繳費，退休後由單位發放退休金。但建立養老保險制度後，職工和單位共同繳費。職工改革前符合國家規定的連續工齡可視同繳費年限，與實際繳費加在一起計算退休時的養老金。這樣一來，工齡越長，就意味著繳費年限越長。而繳費年限越長，計算的養老金越多。
其三、近幾年，國家在上調退休人員的養老金時，都釆取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個方法。在這三個方法中，其中的掛鉤調整是以職工退休前的繳費年限的基本養老金額來掛鉤上調養老金的，實行繳費年限和待遇水平“雙掛鉤"原則。每繳費一年每個月上調一個數額的養老金。對繳費年限超過15年的，每超過一年，每個月再上調一個數額的養老金。與此同時與退休人員本人基本養老金水平掛鉤。
由此可見，在同等條件下，在一般情況下，工齡與養老金是成正比的。工齡不但影響著職工退休時的養老金，還影響著退休後每年養老金的上漲。
葉公來幫忙
工齡越長，那麼你的退休金不意味著，肯定就比工齡短的人高。但是工齡越短，那麼你的退休金肯定是少。
因為計算退休金的方式，不單單隻看工齡這麼一個因素。最重要的一個因素就是你的這個。每一年的平均繳費指數是多少？然後就是你的退休年齡是多少，因為不同的退休年齡，他的計發月數，是不相同的！
但是你交的費用越長 ，你最終拿到的養老金肯定會比你交的費用短的人要多。我們國家養老金遵循一個多繳多得，長繳長得這麼一個原則。所以實際上他也就是遵循這麼一個原則來的。
社保達人工作在電力
55歲下崗，35年工齡，打5年工終於熬到退休了，我提前一月到社保局申報退休，從1樓到17樓諮詢，又到2樓窗口打聽，腦袋都是大的。一位友善的陌生人見我有點可憐，對我說：你到二樓大廳左邊右角交50元錢，可委託辦理退休手續，下個月他會通知你來拿退休證。
一個月後，代辦人通知我到社保局三樓，我如約而至。進門一看，幾十個人在排隊，一個個滿臉滄桑，都是和我同年同月的同命人。突然前面有人在大發牢騷，也不知是什麼原因。輪到我了，窗口內一位姑娘對我說：請你交300元檔案管理費。我終於弄明瞭前面那位老庚吵架的原因了，檔案管理費應該由單位交而單位賴皮沒交，我不能為難這位無辜的姑娘，交完錢辦好了最後手續。打開資料一看，我40年工齡2000多元養老金。再看退休證，上面有4欄，姓名、出生年月、參加工作年月，但最後一欄原工作單位空白，我回頭去諮詢，姑娘說：你下崗了沒有單位，夲來應該寫靈活就業，考慮到……就沒寫了。哦！原來她是給我面子。
大順自然
工齡越長，退休金就越多嗎？
並不是哦。
首先，我們要認識到工齡指的是工作時間，單純的工齡和養老金是沒有關係的，只有經過勞動局認可的工齡才可作為“視同繳費年限”，也就是“視同工齡”，這個視同工齡的意思就是，你沒有實際繳納社保費用，但是默認你繳納了社保！
92年前在國企工作的人，還有軍人，政府公務員是有視同工齡的！
但是自從養老保險改制後，所有的人都需要繳納養老保險，除了軍人
比如李叔叔1960年出生，1982年在當地拖拉機廠參加工作，1992年單位破產，由於沒有學歷，李叔叔之後一直沒有沒有找到工作，也沒有繳納社保，直到2002年李叔叔自己做點小生意，在街道繳納靈活就業職工社保一直到退休，李伯伯將在2020年退休，他的養老金金繳納年限是 視同繳費年限10年+實際繳費年限18年，一共28年，而不是從他82年開始工作到2020年退休的38年工齡！
那麼視同工齡記錄在哪裡了呢？
在許多老職工的人事檔案中，都有一張薄薄的，發黃的蓋了“某某勞動局”公章的紙，這張紙就是視同繳費年限認定記錄，別小瞧了這張紙，沒有它，老職工之前的不是實際繳納養老保險的工作年限就不能合併計算在發放基本養老金的年限裡，就會影響到你退休養老金髮放的問題。可見，只有視同繳費年限與養老金待遇是直接掛鉤的。
然而視同繳費年限不能完全決定你的養老金，真正影響你退休工資的是你個人累計繳費年限+養老金基數+當地職工平均工資+養老金個人賬戶金額。
視頻講解：
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社保分析師
工齡越長，退休金就越多是真的。特別是2014年養老金制度並軌以後退休金差距越來越多主要表現在工齡和繳納養老金賬戶餘額有主要關係。下面我們詳細介紹：
首先我們所說的工齡等同於養老保險繳納年限。我們通過退休金計算公式就可以看出影響退休金多少的主要有幾點，我們一起看一下。
- 退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
- 基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2× 繳費年限×1%
- 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
- 過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資×R×視同繳費年限
- 其中：R為計發係數，其值在1％到1.4％之間，由各地測算後確定；
- 指數化月平均繳費工資＝某中人退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
影響我們退休金多少除了工齡（繳納年限）之外，主要還有退休時候所在地上年度在崗職工月平均工資和個人養老金賬戶餘額還有視同繳費年限（工齡）；
第一相同繳納年限和工齡的退休人員，如果再北京退休遠比再遼寧省退休要領取的多。主要是因為北京上一年在崗職工平均月工資要高於遼寧省的，所以退休金就高於遼寧省的。
第二相同所在地退休和工齡的退休人員，養老保險繳納的越多，個人賬戶餘額就越多，這樣退休金就越多。
第三有過渡性養老金的退休人員相比較，視同繳費年限（工齡）越多，過渡性養老金就越多。
關於工齡影響退休金，在這裡補充說明工齡和視同繳費的關係。
1992年之前參加工作並且有人事檔案或是可以證明的工齡都被視為視同繳費年限。
舉一個例子：隔壁老王42年工齡，1992年之前有15年的工齡也就是視同繳費，然後加上27年實際繳費年限，這就是老王42年工齡的構成。再計算退休時候起著關鍵作用。
接下來我們從退休金每年上調的角度分析一下工齡越長，退休金越多；
2016年退休金增長再6.5%左右，到2017年緩慢增長5.5%左右，預測2018年退休金還會平均增長5%這樣。
有的朋友就問了，退休金上調跟工齡什麼關係那？
其實有很大關係，上調退休金有一項是掛鉤調整原則，這項原則說明工齡跟退休金有很大的關係。
掛鉤調整原則
實行與繳費年限和待遇水平“雙掛鉤”原則，在待遇調整上進一步增強激勵性導向，鼓勵和引導參保人員多繳費，長繳費，多領養老金。
是與退休人員本人繳費年限掛鉤。
即15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元；
是超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足１年的按１年計算。
是與退休人員本人基本養老金水平掛鉤。
以本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。
通過雙掛鉤上調原則我們清楚知道工齡跟退休金的關係。
如果繳納年限（工齡）少於等於15年的上調退休金是每個月漲2元。
如果繳納年限（工齡）大於15年的是按著上一年基本養老金基數增長1%。
最後總結：
工齡（繳費年限）越長，退休金越多。
個人賬戶金額越多，退休金越多。
所在地上年在崗職工平均月工資越多，退休金越多。
關注一晨媽媽，幫助大家解決社保問題。
舉一反三
工齡越長，退休金就越多嗎？
檔案內存在的工齡越長，退休金就越多，這是真的。退休養老金的計算與當地上年平均工資，個人工資指數，個人賬戶總額，繳費年限含視同繳費年限有關。題中的工齡應該就是繳費年限（含視同繳費年限）。
請看視頻解釋。
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二妮子
工齡越長，退休工資就越高嗎？確切的告訴你，不是工齡越長退休工資就越高，你理解錯誤了。從你上班開始辦理養老保險開始，繳費一年就算一年工齡，工齡時間越長，也就是說你退休的時候工齡就越高，工齡工資和退休工資是兩碼事。
一個人的退休工資高低是與你辦理養老保險時候的繳費基數來決定的，繳費基數越高，你的繳費就越多，繳費越多，你的退休工資就越多。
大家應該都知道，養老保險就是你交的多領的多，繳費時間越長，你退休的時候工齡工資就越高，退休工資是工齡工資加你退休工資和，這樣才是你真正退休後每個月領取的退休工資，而不是你繳費時間越長，退休工資就越高。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。
踏雪尋梅jia
否，不是的。工令只證明為國家多做了貢獻。可政策是鼓勵工令短多拿退休金。很簡單，例如，某單位，某人退休時在206年，只有將近8o0元。三年後單位改制，職工分二檔下崗，￣，老年將要退休的，給予交足養老金，二，中年，青年人給予交到改制那年，一次性買斷。20丨5年退休的2600年，工令41年，今年退休的2900元，工令30多年。′這裡原改蚓前職工實打實上班，後面的只少3年以上不上班。今年2oo6年退休的只近2600元，而20|5年退休的是3100元，今年退的是2900元。三者同一個單位退休，差距怎這麼大呢，可想而知了。
用戶黃山石
不一定。現在我國退休人員，在辦理退休手續時，退休養老金的計算，有三個基本要素大家一定要知道。一、當地上年度的社會平均工資；二、你本人的繳費年限和視同繳費年限之和；三、你的繳費基數。解釋如下：首先，工齡不等於繳費年限。知青工齡、軍齡以及1992年及以前經國家勞動局正式招聘認可的企、事業單位工作人員的工齡，作為視同繳費年限。 其次，你的繳費基數和繳費總額，受你所在的行業，你的工種，等因素影響。比如，在石油部門工作的人，就比在商業部門工作的人，他們的工資要高出許多，相應的，其繳費基數就高；同一個單位，不同工種之間拿的工資，也是不一樣的。同理，工資越高，繳費基數也越高，繳費基數越高，繳費額就越多，你個人帳戶上的錢也就越多。 最後，你當地的上年度社會平均工資，每年的7月份當地政府都會公佈，基本上都是呈上升態勢，只是升幅全國各地有差異而已。所以，越往後退休，你的退休養老金就有可能越多。 如果，你在1992年及以前的工作，沒有經當地勞動局正式招聘認可，你的工齡就不可能被當作視同繳費年限。 總之一句話，繳費年限越長，繳費基數和繳費額越高，上年度的社平工資越高，你的退休養老金就會越高。
