网友一：

有个冷笑话，在父母辈眼中，世界上只有两份工作，一份是公务员和事业单位，一份是其它工作。

一是根深蒂固的官本位思想。自古以来，老祖宗就留下了“学而优则仕”的思想，在父母辈看来，只有朝中为官才是出人头地，才能证明自己的孩子是人生龙凤，其余的所有工作都只能算是混日子。

二是安稳安逸的人生理念。在父母辈眼中，他们并不期望孩子多么飞黄腾达、腰缠万贯，他们只要一个“稳”字，这个稳就是平安、安稳、安逸的意思，而公务员、事业单位正是其不二之选。

三是公务员的社会职业认同感。在发达城市可能还不太明显，但是在三线城市以下，公务员和事业单位人员普遍为社会所尊重，年轻男女只要是公务员或者事业单位，基本不愁婚姻大事。

在他们眼中，公务员工作体面、轻松、稳定，出去办点事情，多少会有几分薄面。

遇到这种执念很深的父母辈，但是自己不想听从，只能慢慢和他们交流了。告诉父母如今除了铁饭碗，外面的机会更大。不去闯一闯，怎么知道自己的极限在哪?

网友二：

其实不只是公务员、事业单位，还有国企，这些体制内看起来稳定体面的单位。

曾经听过这样一件事：一位57岁的母亲，3年10次去重庆，她的目的只有一个——劝儿子回河北老家，通过关系到国企端个“铁饭碗”。

为了达到目的，她去儿子单位闹，去儿子女朋友单位闹，辱骂撒泼，哭诉哀求，各种手段用尽。27岁的儿子却在母亲的“折腾”下，多次逃离。

女友分了、工作辞了、手机关了、家也搬了一直没有屈从，想法只有一个，那就是——只想按自己的方式活。

母亲无法理解儿子对于就业的想法，儿子也无法说服母亲，母子间的矛盾逐渐升级，这个故事背后，凸现的正是两代人对于就业观念的冲突。

在老一辈的眼里，公务员工资水平虽然不高，但关键在于稳定：

二是工作稳定。在编的公务员与社会上一些合同制工种不同，考上公务员相当于捧上了一个“金饭碗”，只要踏实工作，遵守纪律，不必担心“裁员下岗”、“新人抢位”等的问题。

三是工作内容也相对稳定。公务员工作内容变化不大，熟练即可，工作压力较小，生活较为舒适。

网友三：

父母一代，经历了改革开放四十年代风风雨雨，见证了不同时期的改革。

在四十年改革变迁中，公务员和事业单位人员享受到了改革的巨大红利，比如福利分房、医疗保障、社会资源，尤其是一些进入到领导岗位的人员，利用手中的权力和社会资源，实现了人生财富和自身价值的双重收获。

认识一对老夫妻，一个在事业单位当会计，退休前拿到正高职称，退休金快6000。曾经是同学的丈夫是大型国有企业技术工人，退休金3000出头。强烈的事企差在他们家里体现特别明显。

在现在，父母让孩子考公务员和事业单位，那就是选择一条安全、稳定的生活道路，饿不着，撑不死，日复一日的重复是多数人的工作状态。

有些年轻人不愿意听命于父母，他们希望去创业、去闯荡，对未来充满信心。

我很欣赏这样的年轻人，也鼓励年轻人去过自己想要的生活，如果能将兴趣和职业相结合，那将是非常幸福的事情。

父母的观念太老旧了，可以和他们好好沟通，现在出去闯荡才有无线的可能性。

网友四：

抱着铁饭碗，吃公家饭，过安稳日子，如果有能耐再混个一官半职，有头有脸有社会地位，这恐怕就是父母一代人对儿女的期望，但是这种观念在南北方还是有一定差异性的，北方年轻人父母可能远甚于南方的。

父母一代在农村生活者，更希望儿女能考上公务员，或者进事业单位，这就是老话讲的“鲤鱼跳龙门”，但前提往往能考上大学，才会走通这条路。从靠天吃饭，到吃稳妥妥地吃公家饭，这对农村人来讲，是一种梦想吧。

父母一代在城市生活者，希望儿女能考上公务员，或者进事业单位，就是想求个安稳，不想看到儿女给老板打工，在这家公司呆一段时间，又跳槽去另一家公司呆一段时间，跳来跳去总让父母的心也跟着跳。一个求安稳，真要实现了，便是一辈子没啥变化了。

但是随着时代的发展，父母希望儿女考公务员或进事业单位的观念，也在悄然发生着变化，并不是一成不变，所谓的执念也会随着经济发展的变化而变化。

有些父母就看淡了，放手让儿女自己去选择，不管是进企业，还是自主创业。

网友五：

对于父母辈来说，他们的经历跟我们不一样，他们那个时候，就是国企好，进了体制生活才有保障，才能过上好日子。

所以说，很多父母辈的人都会想尽方法让自己的孩子也进国企，进体制去工作，因为在他们的认知里，进了国企进了体制就是铁饭碗。不会轻易被裁员，不会轻易丢掉工作。

在他们看来，他们觉得之前打工的苦路，不想让我们再走一次。

閱讀更多 職場江湖一碗湯 的文章

關鍵字: 父母辈 公务员 事业单位