1V1职业教练项目回顾|我们坦诚沟通,引导发现更真实的自我

1V1职业教练项目回顾|我们坦诚沟通,引导发现更真实的自我

同道一词,源于《论衡》中“皇帝治世,百代同道”。事实上每个人在不同的人生阶段都有着或多或少的选择和问题,这些选择或问题困扰着我们,使我们深陷其中、焦虑不止。我们经常沉溺于自己的困扰之中,殊不知在世界上其实遇到相同问题的其实大有人在,无论你遇到的问题多么古怪,事实上都可以找到大量的同类,而这就是所谓的同道中人。

在3个多月前, Lean In Shanghai再次携手专业教练组织“教练之家”,推出了一对一专业职场教练服务(价值上万元,独家公益免费)。继2017年1V1 职业教练项目的成功经验后,2018此次活动更加专注教练的多样化,邀请了6位拥有国际教练认证,各具特色的教练来帮助大家从了解自己开始,一起找到个性化解决方案 。

1V1职业教练项目回顾|我们坦诚沟通,引导发现更真实的自我

我们期望通过资深导师和学员的一对一深度沟通, 能够帮助职场女性

解答职场中的困惑,

更好地规划职业发展,

发展自我,

勇敢追逐自己的梦想。

学员1:倾听内心,自我探索

经验技术型教练

陈凝贤

超过20年跨国企业

人才管理及领导力发展

相关工作经验

帮助公司进行

人才战略规划

高管领导力提升

候选人培养

学员问题:期望在教练引导下能够更清晰进行自我探索

教练引导:

一方面通过推荐相关心理学书籍引导

另一方面引导通过另一种方式的自我沟通、解读来倾听内心的声音

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学员2 :察觉限制,敢于真实

心理学思维教练

周靖

擅长运用心理学

从改变思维方式入手

带入正能量的深刻认知思考

学员问题:对现状不满意,期望寻求成长与改变

教练引导:

首先不只看外界,更多的向内看,反躬自省。

其次是更加深入的认知自我,了解自我的真实想法,察觉自己的限制性信念。

最后是发现真实的力量,敢于直面自己、表达自己。

真实永远最动人。

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学员3:拨开迷雾,目标细节化

创新型人才教练

马涛

专注于在

人才测评与管理

领导力发展

开放创新

生涯咨商与辅导

等领域

学员问题:

如何缩小想要解决问题的范围,思考、细化目标

教练引导:

梳理回顾过往,选取其中部分进行深度探讨、深度认知。

以一个目前想要达到的目标为例,通过设立细节目标,实际训练将目标细节化的方式

比如在设立能够量化的目标的基础上,设立难以量化的目标来完善补充进行练习

学员4:及时复盘,回归自我

最会用财务眼光

看人才发展的教练

姚蕾

13年跨行业HR经验

包含旅游,酒店

机械设备贸易

及广告,咨询

招聘及绩效管理专家

高管领导力培训

对80/90后员工有独特见解

学员问题:如何清晰优势,找到职场”破局点“

教练引导:

周期性自我SWOT分析,阶段性复盘总结

大的方向是成为更好的自己,但从最简单的关注身体做起

人生方向寻找不是一时的事情,认识自己也是一辈子都要持续做的事

边走边寻,且行且歌

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学员5:自我挖掘,自我认知

非暴力沟通教练

马锦滔

个人领导力

内在成长

情商发展

沟通影响力

学员问题:明确个人未来职业的发展方向

教练引导:

首先在教练的引导下清晰的认知到在自身目标、想法不明确的情况下,职业路径等开放式问题无法直接解决,需要着眼于具体可操作问题

其次尝试搭建问题体系来解析自身问题,希望从行为、习惯和自我三个层面进行分析问题

最后,通过保持开放的心态和事件的积累,形成自身的价值的体系,实现从心智模式到行为模式的调整

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学员6:排除心魔,主动表达

最善于引导的教练

马燕英

善于深化推进的引导

挑战式提问

提供新的视角

帮助学员寻找

真善美的自我

学员问题:如何明确职业发展及转换方向

教练引导:

对问题本身进行剖析,明确内心期望的方向

排除心魔因素(不确定时记录下来分析),关注自己内心最想要的是什么,找到原因和差距/阻碍,并有针对性的制可量化可评估的smart goal,并将其实施

感受反馈:

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我们欣喜的看到这次参与1V1职业教练项目的6位学员都收获颇丰。除开项目本身的成长,他们也通过此次项目认识了彼此,认识到了身边想要追求不断成长的同道其实非常多。让我们一起坦诚沟通,一起接纳更加真实的自我。

除了1V1职业教练项目活动之外,如果你还想要了解更多关于女性职场与自身发展的内容,欢迎关注Lean In Shanghai接下来持续推出的精彩活动。

导师

导师常常给人以鼓励,为你引介他人,并以身作则地指导你。他们的智慧让人避免了很多错误,帮助你渡过工作中一些极富挑战性的难关,甚至在你偶尔犯错时,会帮助你收拾残局。而导师对被指导者的选择基于其外在表现和内在潜力。事实上,不是“找个导师你就能变得优秀”,而是“脱颖而出,你才会得到一位好导师”。只有在双方都感到这是一种通过努力才能获得的联结时,才能建立最强有力的指导关系。

导师项目

Mentorship Program(导师项目)旨在帮助在校大学生及初入职场的年轻女性们和优秀的职场女性之间建立起一座互相沟通和分享的桥梁。通过这座桥梁,年轻女性们可以亲身接触不同领域的优秀前辈,从前辈们分享的故事中获得关于生活和工作的启发,以此帮助她们更好地个性发展,并勇敢追逐自己的梦想,从而实现自我成就。

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2018,让我们一起成为更好的自己!

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