今年以來，銅川市人社局抓對標求突破、抓重點推改革、抓節點促落實，幹字當頭、幹在實處，持續改革創新，築牢民生底線，增強群眾獲得感，統籌推進超額完成各項工作任務，呈現出開好局、起好步的良好態勢，實現了首季“開門紅”。
重點工作亮點突出。全市就業形勢“溫暖開局”，城鎮新增就業3721人，完成全年任務9000人的41.3%，創城驗收工作準備就緒。舉辦“春風行動”招聘會37場，提供就業崗位2.8萬餘個，初步達成就業意向5800人。堅持精準方略，狠下“繡花”功夫抓就業脫貧攻堅，建立人社全體黨員幹部包抓全市208個貧困村就業扶貧工作包抓機制，落實就業創業扶貧政策，4852名貧困勞動力受益。加大對接與鹽城、福清等市的勞務輸出力度，10300名勞動力外出務工。
探索建立了印臺區郗家塬“合作社+農戶”的新型職業技能培訓新模式，在全市全面推廣。繼續推行建築領域銀行統一代發農民工工資和媒體公開曝光欠薪典型案例長效機制，維護了勞動者合法權益，為1485名農民工追回拖欠工資1548.86萬元。
惠民政策落地有力。全民參保登記工作迅速推進，現已完成調查登記任務2.77萬人的98.7%，工作進展位於全省前列。全市20戶去產能的煤礦企業安置職工1593人。我市成功辦結了3例跨省異地就醫直接結算備案登記工作，為群眾就醫提供了便利。科學設置招錄條件，全市行政系統計劃招錄公務員125人已完成筆試工作。為北京中醫藥大學孫思邈醫院招聘的121人、縣及縣以下醫療衛生機構招聘的38人進入公示階段。全市城鎮居民人均可支配收入一季度增長8.1%，高於全省平均水平7.9%，增速位居全省第5名。
重點改革深入推進。探索“互聯網+”服務新模式，率先在全省實現了醫保移動支付，老百姓在全市試點藥店購藥免卡移動支付。尤其是推出的社保待遇資格“遠程自助認證”服務渠道實現全覆蓋，已有29394名離退休人員足不出戶在家完成了待遇領取資格認證。紮實推進全市1344家、37181人的機關事業單位養老保險制度改革工作，參保及保費徵繳均為100%。充分發揮人才評價“指揮棒”作用，全市深化職稱制度改革實施意見正在抓緊制定，著力打破專業技術人才的“天花板”,讓廣大專業技術人才有奔頭。
“方便、溫暖”的人社服務進一步提升。紮實開展“學習黨規黨紀 自覺作好表率”學習教育，幹部風清氣正勁足。持續加強窗口單位作風建設，繼續推行“四無”工作標準，加大明察暗訪力度，提升服務質量，使黨員幹部在服務群眾時以“誠”為先，以“細”為要，以“實”為本。人社信息化建設步伐不斷加快，通過人社網站、微信雲客服、12333熱線為市民解讀惠民政策、答覆市民諮詢和訴求，做廣大市民的“店小二”，已基本實現“不進人社門，可辦人社事”。（文/王亞東）
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