魏秋盈
實體經濟不景氣並不一定會造成大量的失業，如果有大量的失業那隻能說明實體經濟要崩潰。
我國實體經濟很大一部分是由國有企業組成，一般來說實體經濟不景氣對國企的影響比較小， 但對於民營企業來說卻不是那麼一回事。
現階段實體經濟不景氣主要是因為生產成本高，生產成本包括人力成本（員工工資、社保公積金等）、房租、水電，稅負也偏重，企業利潤降低，自然而然就會降低員工待遇。
再加上現在我國人口結構已經進入老齡化社會，人口紅利不再，勞動人口大量減少，所以對應的廉價勞動力減少，高技能職工減少最多。
據人社部相關數據統計，2017年，我國技術工人有1.65億人，其中高技能人才僅4700多萬人，僅佔整個就業人員的6%，技術工人供需矛盾非常突出。
企業利潤降低，員工待遇降低，工人減少，在這種情況下，招工困難也容易理解了。
而實體經濟的不景氣大概表現在以下幾個方面：
1、民營企業資金少，擴張難
民營投資增幅為負增長，銀行將大部分資金都給了房地產，實體經濟資金鍊緊張，中小企業融資難、融資貴。
樓市過熱，一家上市公司上千名員工辛苦幹一年，很可能不如一個人在一線城市買一套房子的收益大，這種情況如果繼續下去，那麼對於經濟的整體發展不會是一件好事情。
2、產能過剩，去產能過程艱難
國內實體經濟產能過剩，而需求不足。在這種情況下，實體企業自然不好過，工人工資也不高，實體經濟之間存在太多無謂不必要的競爭。然而去產能意味著淘汰，如果力度過大，反倒會造成大量失業，得不償失。
3、互聯網經濟競爭
相關機構日前發佈2016高校畢業生畢業去向的大數據報告指出，48%的畢業生選擇“不就業”，在不願意找工作的95後中，超過15%的人嚮往創業，自己當老闆。他們的創業目光主要鎖定在海淘、O2O、自媒體等新興互聯網創業項目。
實體經濟必須要轉型
實體企業房租、稅費、人工成本高，但這些都不是工人們決定的，事實上，恰恰是企業們盈利能力不足，才造成了實體經濟承載就業的能力被弱化。
實體經濟融資困難，產能過剩，實體經濟再不盤活說不定會變得死氣沉沉，實體經濟必須得轉型了！
金十數據
其實中國有很多隱形的實業，只是沒有報道出來而已。今年實業真的很難，拉動經濟三駕馬車：出口，消費，基建。現在在打外貿戰，出口受損很大。消費就不用提，現在哪個年輕不是背的房貸，要麼就扛著高昂的房租，你叫別人怎麼消費？基建，08年那時候中國還可以大搞基建，10年過去，你看看現在即使小縣城都通了高鐵，有高速路了。請問大搞基建怎麼搞？明年起，社保不能按最低基本交了，要按實發工資交。企業成本又要提高一大截，個人收入也縮水。明年基本漲薪的幅度不大，或者不漲了。（稅前一萬錢，企業要交14000多，個人只收7000多，具體的數字忘記，差不多這個數）我身邊有一些人，沒工作。一直在找，失業數據能體現的出來？反正吃家住家的，又沒失業保險。還有一些農民工兄弟，回老家了，這些算轉業吧。現在經濟不好，找工作也不好找，大家跳槽的時候找準下家再走吧。
還有插點題外話。
中國現在面臨的有個大問題，1，人口紅利已經消失，用工成本大幅上升。很多外資已經撤離，企業也走向微利時代。改革？創新？好多年前就喊了，結果好多企業拿錢去炒房，靠炒房大賺一筆。。。。。2，房地產，房地產是懸在中國頭上的一把劍。這也不是我們國家一個問題，很多國家都有。房地產的泡沫大家應該都知道了吧，現在是又不能讓它破，又不能不依靠這個。所以這個度很難。中國經濟太多太多被房地產綁架了。3，養老問題，中國已經進去老齡化社會了，而且以後越來越嚴重。現在都聽聞哪裡哪裡的養老金已經入不敷出了。以後等我們老了，如何養老。大家都沒信心。4，出生人口逐年下降，年輕人口就是未來發展的動力，如果年輕人口不足，經濟將陷入停滯或倒退。5，貧富差距越來越大，以前鄧老的一句，先讓部分人富起來，再帶動其他人。結果呢？是富起來人，用手上的資本再次剝奪窮人手上的錢。比如炒房，炒大蒜。
我也大家的建議，
1，這個年頭不要輕易辭職，找好後路，或者深思熟慮後再打算。
2，不要急躁，現在壓力很大，很多時候人很急躁。其實想想，我們國家整體環境在全世界算好的，看看委內瑞拉，敘利亞。
3，不要給自己的經濟太高的負債率，不然很累。
最後希望我們的國家越來越好。我們共度經濟難關。
跟喬峰打成平手鳩摩智
招工難這一情況，主要是因為：
1.人口紅利時代結束，人少了
這一問題的時代背景是人口紅利時代的結束，中國老齡化的情況有所加劇，勞動力本身就少了。
2.物質生活豐富，不上班也有飯吃
早就不是百廢待興的時候，現在的物質生活極大豐富，即使渾渾噩噩的度日不去上班也有一口飯吃，不至於餓死。
3.老一代有積蓄可供新一代基本生活
現在很多人高不成，低不就，沒有能力從事高端的職業，又看不上低端的工作，於是就這麼靠家裡養著，老一代的積蓄也供得起新一代最基本的生活需要。
4.企業和公司太多，招工競爭激烈
萬眾創業的時代，企業和公司越開越多，也造成了招工的激烈。
5.落後產業多，年輕人不選擇
出生在互聯網時代的年輕人不想再去選擇落後的產業，比如製造業在以前或許被認為十分穩定，現在的年輕人卻只會覺得太枯燥乏味，看不到未來。
6.人員流動頻繁，招工成本高
現在的人們幾乎不再有安土重遷的意識，不會在一個地方已紮根就是一輩子，人員流動、工作跳槽越來越頻繁，招工和培養員工的成本也提高了。
我是農民工“懂事長”李合偉（抖音號：hws666888），20多年創業經驗，非著名天使投資人、創業導師。更多有關創業的內容，敬請關注頭條號：合偉說，與我一起聊聊創業那些事!
合偉說
就拿我在東莞長安身邊的例子說一下吧。舉個簡單一點的例子，也是比較有代表性的，OV廠的保安，平均工資在6000左右。從來沒有聽說缺過人，很多都是靠關係進去的，甚至很多都是請客吃飯才進得去。而一些2500左右工資的保安公司。一天到晚在各個工業區各個路口招工。還是很難招到，難道這就是所謂的招工難嗎？
怒斥地域狗
實體經濟不景氣是這幾年大家常說的一句話，不景氣在什麼地方？
許多做實體的公司收不到項目款，汙染嚴重的企業被關閉，員工被遣散。特別是實體店，紛紛倒閉關門；國企也一樣，國企改革拉開大幕，為了提高效率，降低產能和去庫存，許多國企面臨重組，多餘的生產廠被關閉，幾十上百萬員工被迫下崗。
在如此高的失業率面前，為什麼招工難呢？
其實這是一個社會產業轉型的表現。目前中國把落後產能去掉，從低質量的中國製造轉向高質量的中國智造。在落後企業被淘汰的同時，許多新興產業正在崛起，這些行業需要大量的人才，而許多工人是做不來這種工作的，因為企業想招的是高科技人才，懂得智能時代技術的人才。
正是這種矛盾，導致大量沒技術的人被下崗，造成很高的失業率；同時智能產業許多科技人才，但是社會上的人才滿足不了這個需求，所以導致招工難的問題。
漲停王者
經濟增速這十年來整體呈下降趨勢，07年達到一個新高點後，自08年的保8%到18年的穩6.5%，十年中國經濟增長共下降了1.5個百分點。
目前中國經濟增長點仍在6.8%上下掙扎，相對世界各國的經濟發展仍然處在領先的優勢。而6.8%的GDP相對而言仍舊較強的經濟增長率下，企業用工仍然能夠達成平衡，部分較弱企業用工成本因工資及其他稅費上漲而面臨無利潤可圖的生存環境，它們只能降低工人的工資或在招聘用工時將薪酬福利降低，降低成本以維持企業生存。另一方面，社會經濟增長仍然穩中有升，溫和通脹壓力誘導工資增長，這樣，這些較弱公司肯定會面臨招工困難的局面。
由於經濟增速輕微放緩，影響經濟層面不大，絕大多數企業還能繼續在這個環境裡生存，因此不可能產生大面積失業問題，而招工難僅僅是個別企業為自身生存,又或股東利益，選擇寧可不招也不願在招聘新增員工身上多花錢，從而增加企業經營成本。而應聘方也不願降低薪酬福利選擇寧可不做，繼續尋找符合自己利益工作，用工與被用工之間的矛盾逐漸形成一個社會話題，即找工難與招工難。
成-熟
因為全民創業，所以生意不好做，還招不到人！
![]()
其次，看看網友們對此事的看法：
1 實體經濟萎靡不振，創新不足就是科技第一生產力不足，就無法進一步發展了。
2 十年時間高鐵從無到有，而且超過兩萬五千公里，高速公路到處都是，房子到處都是，好像煥然一新，恰恰開始了剪刀差的畸形的發展模式，房子幾個月時間週期短，但是，實際上實體經濟週期一概不會短的，比如果樹四年週期，實體經濟紮紮實實，好比一個人學技術，需要當年努力，需要積累經驗與實踐過程，都沒有那麼快的，短平快，捷徑，一蹴而就，實體做不到，房地產細節嚴重，所以，慢吞吞的大家炒房子吃泥土重要，的確本來都是泥土造的，浮躁心態，創新不足掛齒，生產力提高慢，房子不是高科技的東西。
![]()
3 現在工作非常好找，就是要有點文化，或技術，比如叉車，倉庫管理員要懂辦公軟件。還有公司倉庫理貨員，還有模具廠的處理毛邊的，或者會一點機械工廠方面的初步，會一點非常非常皮毛的技術，不要高深的技術。會懂一點皮毛知識就可以了。
4 現在人浮躁，其實就是認清不了自己的位置。目前是5000老是想著1萬，或者是不勞而獲，或者是天降百萬，很多是不現實，攀比心態，最起碼，現在沒達到這個條件，出身，家境，能力，環境，機遇等等，您看你符合那一條。
5 一同事兒子懂編程，會實際操作，工資卻沒有隻會量尺的檢驗員高，也沒有什麼都不懂的小班長高，你說這樣下去，中國會有技術員工嗎？現在好像去學公交公司駕駛員了，堅決不肯再進工廠了。
![]()
6 01年我出去打工300多一個月，那時候消費不高，但不至於入不敷出，現在3000多一個月，也不夠開支，工資翻了10倍，物價到了N倍！
7 服務業發展很猛，如撿菸頭，保潔，外賣，跑腿，幼兒託管，陪護老人，等等。
遊戲大咖王
誰說沒有大量失業？？？？你們仔細查查，咋年至今年因為環保失業的有多少？？？關停那麼多廠！！！沒有大量失業？？？騙鬼喲！！！
至於有的廠招不到人的問題，也不調查一下那些廠究竟給工人多少工資？？？夠生活嗎？夠養家嗎？把工人當人對待了嗎？
所以沒有調查就沒有發言權！！！
12377770
這個問題問得有深度。
實體經濟不景氣，表面上看沒有造成大量失業，但其實有大量的“隱形失業”。
所謂的“隱形失業”，就是很多人不願意上班，自己創業，比如開一個網店，或者是自己當微商，但其實並不賺錢。或者是賺的錢還不夠花。現在這樣的人是大量存在的。他們都有對未來美好的期待，認為只要熬下去就會有希望。但其實絕大部分人都最終失敗，也會有小部分人，取得成功，這是規律決定的。
而且，統計失業主要是針對城鎮居民，現在不少農民工回鄉，並沒有被統計在就業調查裡面。這部分人回鄉之後，部分自己創業，也有部分其實是找不到工作，只能種地，但種地收入更低，只能滿足生存的需要，而不是滿足發展的需要，只是抱著對未來美好期待，繼續努力。所以很多回鄉的農民工，也是屬於“隱形失業”的一部分。
如果“隱形失業”算上去，那真實的失業率是蠻高的。
那為什麼還出現招工難？
顯然是因為打工收入也是養不活自己。
這個用權威數據就可以證明。
全國政協委員，財務部財政科學研究所原所長賈康曾經有一次接受媒體採訪時表示：“現在中國交個稅的人只有2800萬人，佔不到整個人口總數的2%。這說明個稅已經相當邊緣化了，如果再提高起徵點，還有多少人能交稅呢?”
這句話換一個方式解讀，就是工資達到3500元/月底，也就是隻有2800萬人。那麼也就說明，絕大多數人的工資是在3500元/月以下。
在現在，3500元/月能夠幹嘛？正因為工資太低，所以就有了招工難的現狀。要解決招工難，就要提高員工收入。如果工資能夠在5000元/月以上、8000元/月以上，那麼招工難的問題迎刃而解。但工資提高，企業成本提高，企業就要面臨虧損的危險，這樣企業就有倒閉的風險。
這就是一個單純依靠市場無法解決的矛盾。
工資不高，所以招工難；提高工資，企業難生存。企業難生存，就沒能力提高工資；企業沒能力提高工資，招工難沒辦法解決。
也正因為這樣，最近國家持續在降稅減費。
比如，2014年全年合計減稅1918億元；2015年全年累計實現減稅6412億元；2016年營改增全年減稅5700億元。
財政部說，2017年全年減稅降費超過1萬億元。預計2018年全年再減稅8000多億元。
雖然財政收入依舊以高於GDP增長的速度在增長，但財政部說，減稅減費還是很具體的。具體情況就不詳細展開了。
波士財經
如果房價是5000，我會找一份累一點但是能賺5000的工作。如果房價是2萬，我選擇工資3000但是輕鬆一點的工作，因為沒盼頭。就好比把我丟到池塘裡，我不會急著上岸。甚至還想玩一會。如果把我丟到江裡，我會拼命往岸上游，雖然有可能還是會被淹死。但是你把我丟到海里，去你媽的，愛咋地咋地吧
