羽語uu
因人而異，因人而異，因人而異。
一句話就讓你無論如何千萬不要裸辭，其實和讓你裸辭去尋找詩和遠方是一樣的屁話。世界上沒有任何一件事情可以套用一個公式去徹底解決，相聲是這樣，職場也是這樣。
裸辭最需要考量的，就是你有沒有可以緩衝裸辭空窗期的經濟能力，如果有，該辭職辭職。都是成年人，腦子也沒讓熨斗砸過，自己主觀意志做出的抉擇，後果也是自己承擔，用不著去看一些狗屎雞湯文：裸辭是心理不成熟的表現、懶惰的人最愛裸辭、裸辭後會陷入精神頹廢啊～這些都是用肛門吹氣敲鍵盤打出來的，你看了還真信，然後給自己背上一些心理暗示，最後反而容易迷茫。
什麼人最愛去醜化員工離職這個事情，最愛在社會上大肆宣揚好員工就要在一家公司呆多久多久？不就是那些又不願意給足薪水，又希望員工把精血骨髓都奉獻給公司的企業主們嗎？為什麼他們反對裸辭，因為裸辭的人必定是過了試用期，並且能為公司創造價值的員工，這種人裸辭後會帶來崗位空檔，而且招來的新人能否做到一樣的程度還是未知數，所以一個員工的裸辭，意味著企業需要支付非常巨大的療傷成本。
但是咱們換一個角度來說，為什麼全社會對“裸辭”罵聲一片，卻沒人聲討企業“裸開”員工的行為呢？作為一個打工者，難道你們沒遇到過試用期馬上過了，公司突然緊急解散部門，全體散夥的情況？或者臨近轉正，領導突然讓你轉崗做銷售，不然就不予轉正？這時候好像都是合理的，你作為員工能力不足嘛，和企業崗位需求不匹配，所以我們代表規章制度開除你，掰掰～
員工裸辭是不成熟懶惰不負責任，企業裸開就是公正公平公開的契約精神。屁股決定腦袋都不足以形容了，基本就是用屁股在發聲。
這社會說到底還是資本有絕對的話語權，雖然求職名義上是雙向選擇，但各位和我一樣打工的遇到過幾個面試說人話的主兒，大部分都是高高在上俯視蒼生，你都覺得不給丫的上一柱香都冤。這些手裡有點資源的老爺們，就希望全社會瀰漫著“企業忠誠第一，員工選擇吃屎”的理念，那樣他們管理成本會小很多，剝削起來也會爽很多。於是就會花錢找一些營銷號自媒體大號編一些偽概念，讓你覺得辭職是挨雷劈的事，要努力改變自己適應環境，成為生活的強者云云。
這些雞湯暗示當樂子聽得了，人只要有毅力，在哪裡努力不都一樣，憑什麼非要在你這爛公司裡面修行磨練。之前很火的一個小妹妹說的很對，採訪者問她：怎麼理解人無法改變環境，就應該改變自己適應環境？
小妹妹說：就是知道自己在糞坑裡，就安心吃屎唄。
你特麼不會跳出來啊！
呆在一個自己一點不開心的地方，看誰都鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛，你又不修骷髏觀，幹嘛要那麼憋屈。自己只要有經濟能力，有一技之長，在哪裡不是吃飯，非要按著自己腦袋說：沒在一家公司超過五年就是壞員工。得了吧，寫這種文字的人指不定多能跳槽呢，你信了就把自己套上，活活受罪
成年人自己決定自己的人生，前提是自己承擔後果就行了，該裸辭就裸辭，那尼瑪黃土不埋人啊～
鹹魚茶館
獵頭老王
我來科學的解釋，裡面的矛盾問題，我換過三份工作，跳槽過，被挖過，也裸辭過。
1.作為用人單位，招人一般都希望新人能儘快到崗，有合適的時間來面試。同時，裸辭的沒工作了，就是0薪水，他們丫得就感覺你更著急找工作，失去了談判機會，說給開多少就多少，說白了就是宰你。如果你上份工作一月8000，辭職了。我甚至給你一樣的工資或者低些沒準你也願意。如果沒辭，你會有比較權，如果不給夠了，就可以選擇不跳槽。或者繼續慢慢找。這就是主要原因，不用聽其他的HR老闆說瞎比撤他麼的蛋。都是為了三個事，省錢，省錢，還他麼的是省錢。
2.作為員工，裸辭成本肯定會高些，如果沒儘快到崗，社保斷了麻煩些，醫療，失業，生育，養老，公積金以後還得自己補，而且期間的法定假日也沒了。去了新的地方，要學習要適應，很可能前期比熟悉的地方要更累點，而且有的公司試用期長，工資還按80%或者更低給。如果你辭職去創業或者去讀博讀碩那可以完全不用考慮，看心情，合適辭的時候就辭。如果跳槽結合比較穩，可以達到幾乎無損失。如果裸辭，一般月薪8000的都得少1-2萬成本吧。如果一直沒合適工作，閒著時間久了，就更難有合適的了，不過一年以裡一般都能找到工作。半年時間也不算長，三四個月很平常，一兩個月是想休息一陣。幾個禮拜你算是勤奮的，兩三天你絕對是工作狂。
DR鄧莫軒
工作五年，三家公司，其中裸辭一次。
裸辭之前工資1W+，裸辭之後工資6000+。
千萬不要裸辭啊！！！
我所在的行業是一個快消品行業，是在一個三線城市。
第一份工作是在上海，幹了3年，工資7000+，加上各種獎金等等13W左右；
後來，因為定居目前的城市，所以辭職了。
辭職後，在當地找了一家本專業工作，
是一家民營企業，工資1W+，一年大約14-16W。
雖然不中意，但這家確實當地最有前景的企業。
幹了快2年，工作非常輕鬆，也就是定期做做培訓，
每天在幾家門店進行查核、溝通溝通績效等等。
但就是這樣一個“事少錢多離家近”的工作，今年年初我離職了。
原因就是：老闆什麼都要管，不放權！！
忍受了快2年了，最終實在忍受不了。
終於在某一天，自己的正確建議不被採納，
他自己聽取的朋友想法直接導致門店損失大幾萬，
結果：這時候權責分明瞭，責任竟然是我的！
於是，積攢了2年的怒氣直接爆發，不幹了！
說什麼也不幹了！！！
儘管他後來也挽留，但就是不幹了。
就這樣，休息了1個月，然後在找工作。
但當地的這個行業非常不景氣，
無奈，最終找了目前的稅後6000+工資。
但我沒有後悔，
因為小的私企老闆確實太難伺候了，
沒有任何敬畏之心，
想到什麼就做什麼，
沒有任何從顧客、夥伴、公司之間進行考慮，
造成大多數決策都是沒有任何效率。
呆在這樣的公司是沒有任何前途和發展可言。
目前，我仍然在找工作，
但本行業要想發展，還是得去1-2線城市，
所以今年準備結完婚後就去1-2線城市，
1w-1.5w+工資應該沒有任何問題。
最後，還是勸各位：
沒有資金以及下一份確切的offer，
千萬不要裸辭！！！
不渡苦厄不慕長生
最近關於裸辭的話題頻繁登上熱搜，前程無憂針對裸辭專門開展了“2018年職場裸辭情況調查”，裡面有些數據可以分析一下裸辭
首先裸辭剛開始的時候是非常爽的，大部分選擇裸辭的人在裸辭前應該就是數著日子熬的狀態，甚至巴不得趕緊離開，從提出離職到成功離職到正式開始休息，都是輕鬆的，尤其是休息的時候，能做很多平時沒法做的事，能出去玩，等到休息的差不多開始重新找工作後，假如面試不順利，新找的工作不如意，焦慮慢慢就來了
1. 87%的人3個月內找到工作
空白期是裸辭無法迴避的問題，根據前程無憂近期進行的數據顯示，87%的人裸辭後3個月內找到了工作 。但是也有少部分比例在三個月後依然沒有找到工作
2.裸辭可能會導致找下家的時候很多被動的情況和局面！
裸辭之後找新的工作，極有可能因為“好想找工作”的心態和HR瞭解到你離職的身份後遇到薪酬壓價的情況，因為你現在身上沒有籌碼，你更需要新工作而招人的主動權在招聘方手上。
根據數據，超7成職場人裸辭後談薪被壓價。33.9%的受訪者表示，壓價幅度在10-20%；壓價幅度在20-30%的，佔20.9%；另有2.7%的受訪者遇到了“對摺壓價”的慘況，壓價幅度在50%以上。
所以裸辭後找工作不利於你個人收益的提升。同時招聘方若瞭解你是裸辭，可能會覺得你衝動，考慮不成熟，這時就更需要你在面試時使用技巧圓滑自己
3.心態崩壞！
通常裸辭之後，很多人的打算是“找一份更好的新工作”和“我要休息一段時間”
如果裸辭後確實有休養的打算是比較放鬆的，但是時間久了可能狀態也會有不平穩。
我們說說找一份更好的工作，其實合適的工作真的不是那麼容易找到的，如果在職還可以抱著騎驢找馬的心態，而裸辭後隨著時間的流逝如果沒有一直沒有找到工作，很多人心態會慢慢感覺崩潰，越發焦慮著急和迫切希望找到新工作，甚至自信心都會受到挫敗，如果面試不順利還會越來越喪，抗拒找工作和投簡歷進入惡性循環。
調查顯示，僅有11.1%的受訪者表示不會妥協，近9成受訪者願意降低原有求職要求。離職的目的是為了尋求一份好工作，然而當經濟壓力與精神負擔前後夾擊時，大多數人都似乎沒有足夠強大的內心去挑戰“裸辭”。近15%的求職者1個月內找不到工作就會妥協；26.2%的求職者心理防線是 1-3個月，大部分人為了找工作（緩解焦慮）會選擇在作息制度和薪資福利上做出妥協
建議針對企業崗位招聘需求貼合要求修改自己的簡歷，儘可能提高匹配度！
4.個人經濟負擔
裸辭後個人的經濟壓力會非常大，畢竟沒有了收入來源，存款也有用完的一天，有很多東西不敢買很多錢不敢花，隨著錢越來越少想找工作的焦慮會愈來愈重！
5.經濟形勢不佳
隨著國家稅務和社保繳納政策更新，許多企業尤其是中小企業都將受到明顯的衝擊，失業裁員的寒冬有可能將會到來，企業也有可能收縮招聘崗位和指標，重新另找工作的難度增大
當然，每個人離職的原因都是不同的，建議根據自身的情況考慮是否裸辭，併為後路做好打算，完善自己的履歷，爭取能夠脫穎而出
喜歡請點贊關注，前程無憂，陪你走過職場路~
祝你前程無憂
從畢業到現在我已經工作了七年，中間辭職過兩次，其中就有一次裸辭。下面我就說一下這次裸辭經歷給大家分享一下。
裸辭前一個月，數著日子過
因為公司有規定提交辭職報告後，還要繼續在公司上一個月的班進行工作交接才能離開公司，再加上原來的公司又是製造型企業，六天制雙班倒，每天除了宿舍就是上班，感覺都與世隔絕了，所以辭職報告提交後每天都盼著時間過的快一點趕緊到離職日期。
辭職後一個月心情大好，精神飽滿
盼星星盼月亮終於到了離開公司的日子，迅速的辦完離職手續，就揹著行李離開公司了。當我走出公司大門口時，就像一個剛出獄的犯人，深深的呼吸了一口氣，心裡此刻在吶喊著我自由了。辭職後先是去遊玩了一個星期，然後就開始在家休養生息，每天睡到自然醒，接著上上網，下午等朋友下班後再和他們一起聚聚，那日子簡直就是美滋滋的。
休養結束開始求職，四處碰壁心情頹廢
瀟灑了一個月，工作兩年存下來的積蓄也花了小半，就開始準備找工作上班了。可是問題來了，我接下來該幹什麼，該找什麼工作，難道還要進廠，此時我開始迷茫了。我開始在網上查閱招聘信息，可是感覺除了進廠沒有一個適合我做的，就這樣找了大半個月也沒有找到合適的工作，漸漸的我開始懷疑我的能力了，我變得越來越焦慮，精神也變得十分頹廢。最後在家待業了三個多月，面試時甘願降低薪水才找到一份電氣技術員的工作。
所以在這裡我勸告準備辭職的朋友沒有明確的目標和職業規劃時千萬不要玩裸辭，一旦裸辭了長時間找不到合適的工作就會使你精神頹廢，心情低迷。
圖片故事集
畢業5年，掙了20多萬。上次裸辭，爸媽都為我著急，我只想說，不工作能氣人嗎？能死人嗎？能死人嗎？
莊正邪
我畢業三年，裸辭兩次。
第一次辭職的時候，跟家裡人講了，我在外地工作，所以家裡人很擔心，催我趕緊找工作，後來，找人內推，半個月的時間，便入職了另外一家公司。
這期間的半個月，我去雲南玩了一趟，然後再休息了幾天。這期間的心情很美好，因為沒有工作的壓力，不用想著，玩完了還得做那些無聊的工作。
第二次辭職，也就是今年的6月份，我仍舊是裸辭，因為那家公司，一天我都待不下去了。我非常想休息一段時間，所以我休了兩個月，第一個月去泰國玩了一趟，回來後，就各種看書，宅在家，一點也沒有覺得無聊，到8月份的時候，我覺得也要開始找工作了，然後就開始刷簡歷之類的，找了一個月工作，並不太理想，因為崗位問題，多數都是銷售性質的，後來也是朋友推薦，去了他們公司，於是就在9月1號開始上班了。
我的第一份工作，有一個部門經理，工作時間有八九年時間，有房貸有娃，所以從不敢辭職。
第二份工作，部門有兩位年齡大一些的同事，工作有十來年，他們也是有孩子和房貸，但他們卻換過好多份工作。
如果要裸辭，需要保證自己幾個月的吃喝不愁。如果沒有那麼多錢，那還是得儘快投入到工作中。裸辭對別人影響不大，主要是自己，對自己的規劃儘可能清晰些，以及做好最壞的打算，如果找不到合適的工作，那自己會怎麼處理。
一些心理準備和物質準備滿足後，裸辭的風險就會非常低了。
可樂冰仔
“裸辭後悔嗎” “不後悔” “下次還裸辭嗎” “應該不了，應該”
辭職第三天，捲鋪蓋走人。去杭州找昊天 真慶幸有物流這個東西 ，讓離開看上去很輕鬆 。到杭州的第一晚 ，看到衛生間鏡子上寫的一句話 ：不念以往，不畏將來 。我會心一笑， 這尼瑪，真巧 。
杭州文化氛圍很濃 ，隨處可見的杭州LOGO ，西湖憂鬱地心曠神怡 ，放眼所及的綠，連綿不絕的知了聲 。
可能是因為住的太偏了， 總覺杭州不便利，總覺得人少， 總之不那麼喜歡， 在杭州的大部分時間 ，一部分用來糾結工作 ，另一部分用來糾結去哪 ，狀態處於神經病。
最後還是回了上海 ，可能是因為喜歡 ，可能是因為習慣 ，上午面試 ，下午看房子 ，面試等回覆 ，房子不合適， 外面下著雨 ，提個爛箱子， 住了一個燈紅酒綠的賓館裡 ，九點多約好看房去吃的飯 ，漂泊的感覺在此刻尤為明顯 。
好在今天找到了 ，比較滿意的公司 ，比較合適的房子。 一次次的面試和麵房子教會我， 你想象的東西再好， 也請記得給它的最高分是80分。
這段時間收穫大於煎熬， 和昊天一起熬過貧窮時光， 互相支撐著 ，盤算著飯該怎麼吃， 房該怎麼租， 花唄該怎麼還 ，想到大家剛畢業都挺難得， 心裡也就平衡點， 騙吃騙喝20多天， 這個朋友， 是一輩子的了。
前進的過程中， 偶爾停下來 ，看看方向， 也會讓人更清楚接下來的路該怎麼走 ，面試多了就知道職業規劃該是怎麼樣的了， 就知道偷懶不好好準備就會錯過機會， 就知道口口聲聲說的喜歡可能不是真的喜歡， 真正喜歡的人什麼都不說就去做了， 就知道言之有理言之有物是多麼重要了， 就知道自己幾斤幾兩幾塊錢了 。
這20多天 ，每天看一部經典電影， 每週讀完一本書 ，去了杭州四個圖書館， 儘量充實自己 ，在雞毛蒜皮的現實中保持好靈魂的安放 ，當然要感謝一些人了， 晚上八點還在下班路上的昊天問“想吃什麼我給你做” 辭職第一天，我姐“先解決生存的問題”辭職第三天“就當旅遊吧， 一邊玩一邊找” 高中的兄弟“沒錢跟我們收” 我“沒事，拆二代呢” 他“知道你不好意思跟家裡要錢” 我“。。。” 我妹“缺錢跟我說，我投資的錢回來了” 還有慧姐一直以來的指導幫助 還有好多可愛的人er
以前喜歡普希金的詩 “假如生活欺騙了你，一切都會過去，一切都是瞬息” 現在喜歡里昂對小蘿莉說的話 “人生總是這樣艱難，還是隻有童年如此” “總是如此” 生活也許就是這樣，不會太好，也不會太糟。
山石哥哥兒
這個還是要看個人的，每個人的想法不一樣，同樣都是裸辭，有的人很豁達，有的人卻很著急。就像現在很多剛畢業的大學生，可能工作了一段時間以後覺得不合適，但是如果也賺了點錢，就想到辭職然後出去玩了，一段時間以後再回來找工作，這個時候如果短時間找不到工作的話沒有問題，也不會影響他們的心情，因為會有很多人跟他說，要慢慢找，找個好的，家裡人有可能也會說，沒事，不著急。但是如果對於一個養家的中年男性來說，裸辭找不到工作簡直就是愚蠢，估計自己也會很懊惱自己衝動的辭職行為吧，畢竟要養家的人不能沒有收入啊。所以不同階段，不同的人的想法不一樣，不可一概而論。
