实体经济不景气为什么没造成大量失业,反而招工难?

魏秋盈


招工难这一情况,主要是因为:

1.人口红利时代结束,人少了

这一问题的时代背景是人口红利时代的结束,中国老龄化的情况有所加剧,劳动力本身就少了。

2.物质生活丰富,不上班也有饭吃

早就不是百废待兴的时候,现在的物质生活极大丰富,即使浑浑噩噩的度日不去上班也有一口饭吃,不至于饿死。

3.老一代有积蓄可供新一代基本生活

现在很多人高不成,低不就,没有能力从事高端的职业,又看不上低端的工作,于是就这么靠家里养着,老一代的积蓄也供得起新一代最基本的生活需要。

4.企业和公司太多,招工竞争激烈

万众创业的时代,企业和公司越开越多,也造成了招工的激烈。

5.落后产业多,年轻人不选择

出生在互联网时代的年轻人不想再去选择落后的产业,比如制造业在以前或许被认为十分稳定,现在的年轻人却只会觉得太枯燥乏味,看不到未来。

6.人员流动频繁,招工成本高

现在的人们几乎不再有安土重迁的意识,不会在一个地方已扎根就是一辈子,人员流动、工作跳槽越来越频繁,招工和培养员工的成本也提高了。


我是农民工“懂事长”李合伟(抖音号:hws666888),20多年创业经验,非著名天使投资人、创业导师。更多有关创业的内容,敬请关注头条号:合伟说,与我一起聊聊创业那些事!


合伟说


其实中国有很多隐形的实业,只是没有报道出来而已。今年实业真的很难,拉动经济三驾马车:出口,消费,基建。现在在打外贸战,出口受损很大。消费就不用提,现在哪个年轻不是背的房贷,要么就扛着高昂的房租,你叫别人怎么消费?基建,08年那时候中国还可以大搞基建,10年过去,你看看现在即使小县城都通了高铁,有高速路了。请问大搞基建怎么搞?明年起,社保不能按最低基本交了,要按实发工资交。企业成本又要提高一大截,个人收入也缩水。明年基本涨薪的幅度不大,或者不涨了。(税前一万钱,企业要交14000多,个人只收7000多,具体的数字忘记,差不多这个数)我身边有一些人,没工作。一直在找,失业数据能体现的出来?反正吃家住家的,又没失业保险。还有一些农民工兄弟,回老家了,这些算转业吧。现在经济不好,找工作也不好找,大家跳槽的时候找准下家再走吧。

还有插点题外话。

中国现在面临的有个大问题,1,人口红利已经消失,用工成本大幅上升。很多外资已经撤离,企业也走向微利时代。改革?创新?好多年前就喊了,结果好多企业拿钱去炒房,靠炒房大赚一笔。。。。。2,房地产,房地产是悬在中国头上的一把剑。这也不是我们国家一个问题,很多国家都有。房地产的泡沫大家应该都知道了吧,现在是又不能让它破,又不能不依靠这个。所以这个度很难。中国经济太多太多被房地产绑架了。3,养老问题,中国已经进去老龄化社会了,而且以后越来越严重。现在都听闻哪里哪里的养老金已经入不敷出了。以后等我们老了,如何养老。大家都没信心。4,出生人口逐年下降,年轻人口就是未来发展的动力,如果年轻人口不足,经济将陷入停滞或倒退。5,贫富差距越来越大,以前邓老的一句,先让部分人富起来,再带动其他人。结果呢?是富起来人,用手上的资本再次剥夺穷人手上的钱。比如炒房,炒大蒜。

我也大家的建议,

1,这个年头不要轻易辞职,找好后路,或者深思熟虑后再打算。

2,不要急躁,现在压力很大,很多时候人很急躁。其实想想,我们国家整体环境在全世界算好的,看看委内瑞拉,叙利亚。

3,不要给自己的经济太高的负债率,不然很累。

最后希望我们的国家越来越好。我们共度经济难关。


跟乔峰打成平手鸠摩智


这个问题很复杂。我也说两句大家参考。

首先,我们要明白,中国这些年的经济发展速度相当快,中国能有这么快的发展速度,已经是很不容易,堪称“中国奇迹”了。这么多年的发展速度都是这么快,已经让很多人产生了幻觉,好像发展速度这么快就是天经地义理所当然的了。其实根本就不是这么回事,发展快从来都不是件容易事,发展不快才是容易事呢!

当然了,人心不足蛇吞象,再快也有人会认为不够快。但我们还是要明白,中国作为一个有着十几亿人口的大国,在短短几十年间,从温饱都没解决崛起到成为世界第二大经济体,发展速度之快已经是非常难得,非常厉害了。

说这个也是在说,所谓“实体经济不景气”是瞎话,是为了“有奶吃”而“会哭”罢了。其实中国的实体经济发展速度显然是很快的。想想改革开放之前中国有什么?民用民生领域里有什么能拿出手去?今天的华为海尔格力,还有高铁,还有你住的房子,等等,那个时候都没有。我们今天的实体经济和实体财富,不管是公有的还是私营的,百分之九十五以上都是这几十年发展起来的。这个事实,没人非要装着看不见吧?!

大家想一想,中国的实体经济要是不景气,那中国一跃成为世界第二大经济体的事实是从哪里来的?天上掉下来的?中国能发展到今天这个水平,事实胜于雄辩,实体经济一定是景气的,在过去几十年里长期景气的,要不然中国改革开放以来的发展就没法解释了。

“会哭的孩子有奶吃”这句话大家都知道,也不难懂。我当然不否认有工厂倒闭了,有商店关门了。如果你非得拿具体的工厂倒闭具体的商店关门做例子,那确实你说的是事实!但是,你想一想,而且众所周知,中国这么大,九百六十万平方公里这么大的地方,那天没三百二百的工厂倒闭?那天没三千两千的商店关门?这很正常,柯达那么传奇的公司不一样完蛋了么?!你要是只看到这些细枝末节就说“实体经济不景气”,那只能证明你一叶障目不见泰山了。

好了,总结一下,中国的实体经济当然有各种困难,其实谁都不容易,天上不会掉馅饼,一份付出一份收获,不做难还很赚钱的好事要是天天都有,那才叫见鬼了呢!

明白了这一点,就不难理解为什么没有大量失业,反而有招工难了。实体经济正常发展中,并不是“不景气”,自然也就不会有大量失业了。

好了,说完不要被“会哭的孩子有奶吃”给忽悠了。我们再说一些关于未来的事情,供题主和大家参考。

大家要知道,中国的就业人口发生了很大的变化。因为中国最近几十年教育大扩张,加上优生优育的国策,现在的就业人员已经和以前越来越不一样了。以前的时代里,没有计划生育之前,一个家庭有五个甚至十个孩子都不少见,而且那个时候教育不发达,孩子多,但教育投入,或者叫做“劳动资源的生产成本”,或者叫做“上学花的钱”很少很少。而后来,随着计划生育和教育的发展,孩子少了,物以稀为贵,教育上来了,教育要花很多钱,于是乎情况不一样了,(培养)劳动力(的)成本高了。比如说现在的大学毕业生们,那都是用钱堆出来的,这种情况下,你真要他们再到工地上搬砖头,他们就不干了。

这就是说,现在的招工难其实是工资太低造成的。简单的说,劳动密集型产业一定是工资低的。工资低,不足以弥补现在年轻劳动力的培养成本,年轻人肯定是不愿意安心干的,这样一来,自然也就显得“招工难”了。

招工难的另一面是“就业难”,其实很多人都找不到称心如意的工作。这在未来是个大问题,就业是社会温度的压舱石,要是现在为了上个幼儿园就得花好几千才养育培养出来的年轻一代,将来找不到合适的工作,会让社会陷入混乱的。

于是,中国就要急着“产业升级”了。只有产业升级,劳动力密集型的产业升级为资本密集型的产业,才能有足够多的高薪岗位满足越来越多的,年轻一代人的就业需求。要不然,要是产业升级完不成,或者不能及时完成,那么老百姓抚养孩子的费用,培养孩子的投入收不回来成本,到时候,破产的可就不只是家庭这个社会的细胞这么简单了。

从劳动密集型产业向资本密集型产业升级并不容易,再说一遍;经济发展并不容易!为此,中国政府正在采取各种努力,比如说开动印钞机为资本密集型产业提供资本(充裕的流动性),甚至于大搞“环保风暴”逼迫产业升级,等等。这是一次和时间赛跑的豪赌!要是到了00后成了上有老下有小的中年时代,中国还没有完成大规模的产业升级,那真是请神仙下凡也白搭了!

这也是说,有些人还得牺牲一下子,为了未来牺牲一下了!比如说当初那一代任劳任怨肯汗流浃背的农民工,现在都已经老了,要干不动了。现在年轻一代再让他们到工地上像老一辈那样辛苦的搬砖,恐怕他们会给你掀桌子的!这也就是一面招工难,一面就业难的原因了。需求和供给不匹配。其实,中国最大的实体经济是房地产,中国在最近二十年,完成了一次从给美国人生产袜子裤头,到给自己的国民生产房子公园的产业升级。本来,这个把实体财富留在国内的房地产还可以搞一段时间,毕竟中国的城镇化才完成了一半,还是很有潜力的。但可惜因为种种原因,会哭的孩子搅了局,房地产这个最大的实体经济遇到瓶颈了。

好了,说了不少了,再说怕是要“审核未通过”了。总而言之,现在的实体经济真要“产业升级”了,以后再想着过去没多少技术含量也能发财的日子,恐怕是不现实了。

就说这些吧,仅供参考,“仅仅”供题主和大家参考,抛砖引玉,欢迎斧正,期待在交流中共同进步!


137亿年前的氢二氧一


实体经济不景气并不一定会造成大量的失业,如果有大量的失业那只能说明实体经济要崩溃。

我国实体经济很大一部分是由国有企业组成,一般来说实体经济不景气对国企的影响比较小, 但对于民营企业来说却不是那么一回事。

现阶段实体经济不景气主要是因为生产成本高,生产成本包括人力成本(员工工资、社保公积金等)、房租、水电,税负也偏重,企业利润降低,自然而然就会降低员工待遇。

再加上现在我国人口结构已经进入老龄化社会,人口红利不再,劳动人口大量减少,所以对应的廉价劳动力减少,高技能职工减少最多。

据人社部相关数据统计,2017年,我国技术工人有1.65亿人,其中高技能人才仅4700多万人,仅占整个就业人员的6%,技术工人供需矛盾非常突出。

企业利润降低,员工待遇降低,工人减少,在这种情况下,招工困难也容易理解了。

而实体经济的不景气大概表现在以下几个方面:

1、民营企业资金少,扩张难

民营投资增幅为负增长,银行将大部分资金都给了房地产,实体经济资金链紧张,中小企业融资难、融资贵。

楼市过热,一家上市公司上千名员工辛苦干一年,很可能不如一个人在一线城市买一套房子的收益大,这种情况如果继续下去,那么对于经济的整体发展不会是一件好事情。

2、产能过剩,去产能过程艰难

国内实体经济产能过剩,而需求不足。在这种情况下,实体企业自然不好过,工人工资也不高,实体经济之间存在太多无谓不必要的竞争。然而去产能意味着淘汰,如果力度过大,反倒会造成大量失业,得不偿失。

3、互联网经济竞争

相关机构日前发布2016高校毕业生毕业去向的大数据报告指出,48%的毕业生选择“不就业”,在不愿意找工作的95后中,超过15%的人向往创业,自己当老板。他们的创业目光主要锁定在海淘、O2O、自媒体等新兴互联网创业项目。

实体经济必须要转型

实体企业房租、税费、人工成本高,但这些都不是工人们决定的,事实上,恰恰是企业们盈利能力不足,才造成了实体经济承载就业的能力被弱化。

实体经济融资困难,产能过剩,实体经济再不盘活说不定会变得死气沉沉,实体经济必须得转型了!


金十数据


因为全民创业,所以生意不好做,还招不到人!

其次,看看网友们对此事的看法:

1 实体经济萎靡不振,创新不足就是科技第一生产力不足,就无法进一步发展了。

2 十年时间高铁从无到有,而且超过两万五千公里,高速公路到处都是,房子到处都是,好像焕然一新,恰恰开始了剪刀差的畸形的发展模式,房子几个月时间周期短,但是,实际上实体经济周期一概不会短的,比如果树四年周期,实体经济扎扎实实,好比一个人学技术,需要当年努力,需要积累经验与实践过程,都没有那么快的,短平快,捷径,一蹴而就,实体做不到,房地产细节严重,所以,慢吞吞的大家炒房子吃泥土重要,的确本来都是泥土造的,浮躁心态,创新不足挂齿,生产力提高慢,房子不是高科技的东西。


3 现在工作非常好找,就是要有点文化,或技术,比如叉车,仓库管理员要懂办公软件。还有公司仓库理货员,还有模具厂的处理毛边的,或者会一点机械工厂方面的初步,会一点非常非常皮毛的技术,不要高深的技术。会懂一点皮毛知识就可以了。

4 现在人浮躁,其实就是认清不了自己的位置。目前是5000老是想着1万,或者是不劳而获,或者是天降百万,很多是不现实,攀比心态,最起码,现在没达到这个条件,出身,家境,能力,环境,机遇等等,您看你符合那一条。

5 一同事儿子懂编程,会实际操作,工资却没有只会量尺的检验员高,也没有什么都不懂的小班长高,你说这样下去,中国会有技术员工吗?现在好像去学公交公司驾驶员了,坚决不肯再进工厂了。

6 01年我出去打工300多一个月,那时候消费不高,但不至于入不敷出,现在3000多一个月,也不够开支,工资翻了10倍,物价到了N倍!

7 服务业发展很猛,如捡烟头,保洁,外卖,跑腿,幼儿托管,陪护老人,等等。


游戏大咖王


首先要搞清楚一定,什么是失业,什么是中国的失业率。

中国的调查失业率,是非常低的,中国官方公布的行政登记失业率数据,近十年来稳定在4.0%-4.3%,近年来调整到5.0%-5.1%左右。但实际上,这个官方数据没有多少参考意义。因为,它指的是城镇户口人口登记的失业率。但是,农村人口进城后找不到工作的呢?大量毕业即失业的呢?大量没有登记失业的呢(我就没有登记过,但我就早已辞职三年了,不上班了)?大量结婚生育女性想复出找工作找不到的呢?这些数据通通没有包括在官方失业率里。

所以,题目的“没造成大量失业”,这首先就是错的。大量的失业人口,根本没有算进里面。

国际上通行的,是调查失业率。2008年,中国社会科学院的研究数据表明,调查失业率为9.4%,而城镇登记失业率是4.2%。这已经是国际的高失业率了。现在中国比10年前的就业情况来说,只会更差。各种媒体报道中甚至出现了10-20%,甚至30%以上的失业率。


从我们的日常感受来说,也是非常明显,找工作越来越难了,小微企业将迎来新的倒闭潮,而试图做小生意的,几乎已经没有生存空间。随着税率的调整,在不久的将来,有工作的人到手收入将越来越少,而企业主交的税则越来越多,最终不是裁员,就是倒闭。这种失业,将蔓延相当一段时间。

说没有造成大量失业,是因为他对这个社会了解太少了。

既然如此,那跟“招工难”不是互相矛盾吗?“招工难”是不是真的?

实际上,并不矛盾,也是真的。原因很多,最关键的是,供需不匹配。比如说,我缺少高水平的、有高级技工证书的电工人才,但这样的人各个厂都抢着要,不好找;而大量的没有专业水平的普通工人,找不到工作;或者说,我是一个有学历、有多年工作经验的中高级专业技术人员,但就业市场上只需要重复性劳动的流水线工人,而且会嫌我年龄大、没有年轻人的体力强,不会要我。


更常见的一种情形,就是好几年前张五常抱怨的:现在的年轻人太懒了,一边说找工作,一边,我朋友在东莞开工厂,600元一个月薪水(当时全国最低工资是800元,东莞等地至少1200元以上)都招不到工人,现在的年轻人真是好吃懒做。——这样的工厂,有什么道理招得到人?

另一个深层次的原因,就是,当今的房价太高,市道太差,年轻人,清晰地感受到,辛苦劳动的价值非常低微,工作一百年都买不起一套房,已经失去了努力工作的动机。

只要不饿死,对生活已没有信心,不再相信一分耕耘一分收获。


侯虹斌


就拿我在东莞长安身边的例子说一下吧。举个简单一点的例子,也是比较有代表性的,OV厂的保安,平均工资在6000左右。从来没有听说缺过人,很多都是靠关系进去的,甚至很多都是请客吃饭才进得去。而一些2500左右工资的保安公司。一天到晚在各个工业区各个路口招工。还是很难招到,难道这就是所谓的招工难吗?


怒斥地域狗


实体经济不景气是这几年大家常说的一句话,不景气在什么地方?

许多做实体的公司收不到项目款,污染严重的企业被关闭,员工被遣散。特别是实体店,纷纷倒闭关门;国企也一样,国企改革拉开大幕,为了提高效率,降低产能和去库存,许多国企面临重组,多余的生产厂被关闭,几十上百万员工被迫下岗。

在如此高的失业率面前,为什么招工难呢?

其实这是一个社会产业转型的表现。目前中国把落后产能去掉,从低质量的中国制造转向高质量的中国智造。在落后企业被淘汰的同时,许多新兴产业正在崛起,这些行业需要大量的人才,而许多工人是做不来这种工作的,因为企业想招的是高科技人才,懂得智能时代技术的人才。

正是这种矛盾,导致大量没技术的人被下岗,造成很高的失业率;同时智能产业许多科技人才,但是社会上的人才满足不了这个需求,所以导致招工难的问题。


金融界2017投顾冠军,连续四年最佳金牌投顾,头条最精准的“马前炮”,独一无二的飞龙乘云战法分享,请关注“涨停王者”头条号----头条官方抽奖微信大红包等你来!

涨停王者




每一代人的思想和观念发生了变化,现在的90后和95后并不像他们的父辈那样安于稳定、安于平静,他们跳槽的频率是父辈们的两三倍;90后和95后更加重视生活的品质,而不是以工作为主,他们更加乐意享受生活。

然后工厂通常有以下几点和现在90/95后的年轻人思想相反。

1、工厂工作时间太长,眼里只有工作而没有生活,根本没有时间享受生活——年轻人不能忍受。

2、工厂通常在某个车间一待就是一天,而且还不能到处走,太缺乏自由了——年轻人不能忍受。



3、工厂工资底薪太低,只能靠加班赚点小钱,而且付出和收入不能正比——年轻人不能忍受。

4、工厂位置太偏,周围除了快餐店就是小树林,根本没有娱乐场所——年轻人不能忍受。

5、工厂管理者态度不好、欺人太甚,所以不出三个月就是直接扔一张离职单——年轻人不能忍受。

6、工厂环境太差,要不是噪音、要不是重味道,待久了可能还有职业病——年轻人不能忍受。

所以现在越来越少的年轻人不愿意进到实体业,他们更加愿意选择类似于销售等自由的岗位。

大家觉得呢?


职场一休


首先我国没有失业之说,通常是待业,灵活就业等,农民工一直有职业就是农业;企业招不到人是要求人年青,能干,立马给企业带来最大效应,而工资又不匹配,相互博弈。或者是工资不能抵房租等上班刚性需求,就不如回老家待着,而农村开支很少。


分享到:


相關文章: