案情概要
邱某某系某機械公司員工，某機械公司為邱某某繳納了社會保險（包含工傷保險）。2014年8月，邱某某下班途中與一轎車相撞，造成左側多發性肋骨骨折，住院治療一個月共花去醫藥費6.1萬元，邱某某向肇事車主獲賠2萬元。事故發生後，某機械公司並未在30日內為邱某某申報工傷認定，邱某某遂於一年內提起工傷認定申請，經人社部門審查鑑定後認定為工傷九級傷殘。邱某某向社保部門申請支付醫療費等費用，社保部門以某機械公司未在30日內申請認定工傷而不予支付。邱某某遂提請勞動爭議仲裁後訴至法院，要求某機械公司賠償損失。
裁判結果
海門法院經審理認為，本案邱某某發生事故遭受傷害，某機械公司作為用人單位，應當在事故後30日內及時向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。該公司沒有如期申請，導致邱某某無法享受工傷保險待遇，其合法權益受到侵害。邱某某按照《工傷保險條例》規定應享受的工傷待遇，應當由某機械公司賠償。本案經法院調解，某機械公司一次性支付邱某某醫療費2萬元。
法官點評
根據法律規定，對參加工傷保險的勞動者發生工傷事故或被診斷、鑑定為職業病的，用人單位應當及時在30日內提出工傷認定申請。即使事故30日天內責任暫時無法明確，用人單位也應當及時提出申請。如果單位不申請工傷認定的，勞動者也應當在一年內提出。實踐中，有的用人單位為了降低工傷指標，有的勞動者礙於與用人單位的關係，採取“私了”方式，不及時申報工傷認定，導致勞動者的工傷認定無法按期辦理，侵害勞動者合法權利，也會使用人單位受損。
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