在职场上，做为公司老板，首先要有信用，无论对外面的客户还是手工的员工。真心对员工好，员工就会对手中的工作格外卖力认真。只要员工心齐，生意自然好起来。做为老板，要舍得花小钱，该给员工的一这要多给。员工感到老板把自己当亲人看待，自己就会全心全意为老板服务，反之，把员工不当人看，员工就会抱着混日子的态度来工作。这样的效率可想而知。
好多网友都有过这样的经历，来听听他们的看法。
网友一：这样的老板，比比皆是。我进去之前，十个老员工九个一起辞职，剩下一个是跟那九个都吵过架的，各种厉害各种使坏，我没少吃她的亏。后来她偷了公司几千块的翡翠被她徒弟告发，她也滚蛋了。然后我被人陷害，被不公平对待。等查清楚了我不顾区域经理挽留，坚决辞职，半个月后公司关门大吉。因为陷害我的人业绩做不出来，她们以为赶走我她们就能上位，结果连自己饭碗都保不住。
网友二：一线员工对老板来说就是他的衣食父母。管理者对老板来说就是他的一只只看门狗。不对父母好，只对狗好，没良心。话不好听，理就是这个理，又有几个老板懂得。
网友三：现在有些老板就喜欢口头奖励，真到了兑现承诺的时候他就会装傻,还有找一些乱七八糟的借口，跟着这种老板只会心累,人累。
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