老陶侃世界
你的好友忽然成了自己的老板。在我看来主要有两种情况：一种是之前大家在不同的公司奋斗，而后，你多年的好友通过跳槽来到你的公司，成为你的上司。第二种可能性比较小，就是你们开始以合伙人身份，经营一家企业，开始创业，而他是最大的股东，在公司里是你的上司。
以下的回答是基于第一种情况。
第一，要摆正心态，承认现实。
如果一个人在公司里面，他的能力被高层认可或者特别看重的话，一般的企业会采用内部晋升来补缺管理岗位，如果你没能实现内部晋升，而企业从外部聘请管理者，说明企业希望能够通过外聘来增加新的血液，来为企业带入更多的活力。
所以你接受这一点，即使是多年的好友，也要摆正作为下属和上司的关系。如果心有芥蒂，就没有办法，用更开放的心态去工作，去在工作上实现更好的配合，一个上司和下属最好的关系就是互相成就。
第二，无论于公于私，都建议配合他的工作，并从他的身上学习。要知道多年的好友，他身上有哪些东西是优于我的，在他身上学习好的地方，让它成为你的一个优势。在私下的时间，为他介绍公司的内部的一些他可能从正常渠道不能得到的一些信息，让他在以后开展工作的时候，心中更有数，避免掉坑，这才叫真朋友。
第三，建议在工作场合不会暴露和他之前多年好友这样的一种比较亲密的关系，该称呼领导称呼领导，该怎样怎样。工作之外的时间，喝酒吹牛都没有问题。
如此，你们的关系不仅不会疏远，还可能因为默契而互相成就。
阿尔法stadt
这个问题说起来会有些小尴尬，但也会有小惊喜，主要看你是用那种心态来面对这件事情。多年的好友变成自己的老板，说明你的朋友具备一定的能力、资源和头脑。既然向你抛出了橄榄枝，摆正自己的心态，成就一切可能。
朋友成为上下级关系，首先要摆正自己员工的身份。无论私下你们关系如何，在职场中，办公室要保持一定的级别距离。给上级领导足够的尊重与认可，这也是你帮助ta服众的方法。遇到问题或需要处理的事情，先请示多倾听再行动。在听取意见的同时也要适时提出自己的看法、观点，给出适度的建议便于决策。
当你的朋友成为上级：面对外界的很多时候，你都不会获得明显的好处。一旦关系的天平倾斜与你，上级会落下“任人唯亲”的骂名，即使你在团队中的付出最多，而这也会影响ta在团队中的威信，失信于团队。所以作为真正的朋友，你会为了友谊处处扛雷、承担责任而不能为自己争取任何的好处；在接受ta批评的时候，不能拍案而起更不能公然违抗，叫板，任何时候都需要收敛自己的个性,更多地配合别人,确保整体运行更顺利。
朋友与上下级存在一种微妙的关系，相互之间既有信任基础更要注意沟通的分寸。毕竟在职场中还隔着“级别”的关系，不能太随意破坏了职场关系也不能太疏远影响了朋友友谊。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
既然你以前是自己当老板的，我建议你去朋友的公司之前，最好先谈清楚三件事：
1、你要么分管一块业务，要么独立运作一个子公司，肯定不能去当副手。如果朋友要事事插手，让你当副手，那就没意义了。
2、你最好跟朋友谈清楚管理方式和汇报频率。一般来说，当惯领导的人很难适应事事早请示晚汇报的这种工作模式，每两周或每个月汇报沟通一次是比较理想的方式。
3、
说清楚你和他对未来的规划。比如你最多给他帮忙多久，以后你是否计划重新创业；你希望多少收入，希望他对你如何考核。为什么要这样？你就把自己想象成刘皇叔就好，刘皇叔虽然多次投奔其他豪族，但从未认过主公；讨伐董卓时候也是独立组织；后来担任平原相也是大汉任命的官职；陶谦三让徐州；到新野时候至少也是一把手。而你如果一直在做生意，如果生意做得还不错，那你是不甘久居人下的；你能接受独当一面的诸侯，但没法接受每天被呼来使去的近臣。
2016年下半年，我蛮熟的一个同事，忽然变成了我的领导，然后他来找我谈后面的工作，还言语敲打我说他负责我的考评，我也非常坦诚的告诉他我最多在他这里帮他半年，简单过渡一下，早则中秋，晚则年底，我是一定会走的。我希望大家能够守望相助，但没法接受你对我每天的直接管理。后来我就换了部门，现在大家还是好朋友。
自己好好想想吧，当惯了一把手，你能调整好心态么？换了我宁可去陌生的环境打拼，也不愿意接受朋友的领导。
任易
对于这样的问题，先不要问自己怎么和对方相处，不妨先问问自己要不要去，相处是入职以后的事情，如果说自己感觉不合适或者是因为某些特殊原因不能去那也就不会有后面的纠结了。
为什么说先考虑去不去呢？原因很简单，就如同尽量不要在亲戚手下干活一个道理，里面有些东西太复杂了，除了单纯的工作以外，还掺杂着一些关系、利益上面的问题。多年的好友说明两个人关系不一般了，可能作为好友来说邀请你去他公司干活是好意，可是换个角度想，关系这么好，是不是有些事情不方便开口或者是不好意思开口呢。好友的公司不能偷奸耍滑吧，越是这样越是要求你努力工作才可以，还有一方面，如果在某个地方做的不对，是说你还是不说你呢？说你吧说的太狠了不好，而且说狠了自己还不愿意，不说吧又难以服众，所以说对于双方都是很矛盾的一件事。对于陌生的领导，还能提提涨薪资或者是感觉不合适还能反映反映，可是和自己的好友呢，好意思开口说自己对于薪资不满意吗？当然了这只是我个人的一些看法，如果真想去也是可以的呀，而且也是不错的，那么如果去的话如何相处呢？
来到好友的公司，千万记住了，踏踏实实的工作，把自己的角色就是定义为一个打工的，和其他的员工没有什么两样，工作是工作，平时是平时，明确分别开来，工作时不要称兄道弟，不要和好友走的太近，该称呼啥就是啥，不要觉得自己有权力一样，狐假虎威，更不要觉得老板是自己的好友，就天不怕地不怕了，那样会给好友带来不必要的麻烦的，私底下就是亲的和亲兄弟一样了，那都是可以的，但是只要到了工作岗位上，自己就是一名员工，而好友就是自己的上司、领导，除此之外，没有任何的关系，同时对于领导的安排言听计从，让你怎么干就怎么干，绝对的服从，对于好友的工作要绝对的支持和理解，还要做好带头作用才行。
把自己在什么时候应该做什么事，什么时候是什么角色都定义清楚了才可以，有些事双方二人知道就可以了，过多的话不要多说，话多是非多，好好工作，踏踏实实工作。
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嗯，这个问题是有些纠结，尤其是您这种生意刚失败，以前自己做老板，忽然去上班，并且新老板是你好友的。
这个问题我是这样看的，这个取决于你的心态，也取决于你以后想飞多高，在我看来，大丈夫能屈能伸，如果这样拘泥于小节，那将来东山再起的希望也会很渺茫。
此刻您能做的是先站稳脚跟，踏实工作，无论跟谁干你都面临相处问题，因为你以前是管别人，是发薪水给别人的衣食父母，如今忽然要拿别人薪水，去哪这个过程都得适应。
我认识一朋友，做生意失败，大概亏了一千多万吧，曾经食不果腹，差点露宿街头，后来为了谋生给别人上门修理家电，每次接到一点活走时都给别人鞠躬90度，如今他又是老板，我想成功的原因无外乎心中的信念和暂时放下尊严。
记不得谁说过的一句话了，说当一个人自己把面子踩在脚下时你才能成功，别人不管你是不是有面子，但实力和成功才有话语权，面子是自己挣的，而不是别人给的。
所以我认为，你若不在心底承认暂时失败，而只顾面子过不过得去，你去哪里都一样没面子。
人之初心不好保留
至于工作中怎么相处，那就更简单了，工作归工作，情谊归情谊，一码归一码！工作中你可以六亲不认，一切以公司利益为重，工作之余可以尽显朋友之谊，喝茶聊天，开玩笑高谈阔论天南地北任你喷！
我想没有哪个老板不想身边能有几个交心的朋友！
