10日，市園林和林業系統《“大調研大落實”方案》（以下簡稱《方案》）正式印發。《方案》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察湖北重要講話精神，按照市委《關於加強調查研究提高調查研究實效的實施意見》（武發[2018]9號）、全市政府系統開展“大調研大落實”工作動員部署會以及《市人民政府辦公廳關於印發全市政府系統開展“大調研大落實”工作方案的通知》（武政辦[2018]105號）要求，針對園林和林業事業發展的重點、工作推進的難點、社會輿論的熱點、群眾關注的焦點等問題，加強面對面大走訪、大調研，問需問計、問政問效，促進問題早排除、工作快落實、綠化大提升，為推進全市經濟社會高質量發展作出園林和林業新貢獻。
《方案》圍繞市政府十大調研主題，結合我市園林和林業實際，重點聚焦軍運會綠化提升、創建國家生態園林城市、國土綠化和生態保護、發動社會綠化、體制機制創新五大方面，確定11個具體調研課題。
時間安排
從2018年9月開始，為期一年，分三個階段：
動員部署階段（2018年9月）。傳達學習全市政府系統“大調研大落實”工作動員部署會議精神，研究貫徹落實意見。制訂具體實施方案，並上報市政府系統“大調研大落實”工作領導小組辦公室（市人民政府辦公廳）備案。
走訪調研階段（2018年10月-2019年5月）。在參與和配合市政府領導開展專題調研的同時，市局領導同志帶頭深入開展走訪調研，把解決問題作為“大調研大落實”的出發點和落腳點，貫徹調研工作全過程，力求專題調研一個課題，解決一大問題，促進一大變化。對能夠馬上解決的問題，立馬解決；對一時難以解決的，及時進行梳理研究，提出解決方案和路徑，創造條件儘快解決；對跨部門、跨領域、跨層級的重大問題和全局性問題，提出解決方案，藉助市領導小組工作協調例會制度，提交市領導小組研究，上報市委、市政府解決。
完善制度階段（2019年6月-8月）。充分利用、轉化和鞏固“大調研大落實”成果，對好典型、好辦法、好經驗，專門做進一步提煉和規範，使之上升到制度層面，促進相關問題解決；認真研究各課題調研組提出的合理化意見和建議，作出決策決定，填補相關制度空白；對涉及需要上級或其他相關部門修訂、建立和完善的制度，向市領導小組提出建議意見。
工作方式
深入基層。帶著調研課題走出去、走下去，運用一線工作法，現場瞭解實際情況，聽取基層意見，獲得第一手資料，開展互動式的討論、分析、研究，做到工作作風紮實、促進工作落實、保證結果真實、實現心裡踏實，切實提高大調研大落實的質量和水平。同時，做好調研記錄，嚴守工作紀律，注意調研方法，不搞“一窩蜂”、不擾民、不增加基層負擔。
藉助“外腦”。堅持走出去、請進來，“跳出武漢看武漢”、“跳出園林抓園林”，把武漢園林和林業發展植於發達地區、行業先進中對比，破除自我感覺良好和司空見慣等陳規陋習。加強與專家學者的探討、與先進地區學習交流，不斷拓展視野，解放思想，更新觀念，形成高品質調研成果及高效率落實的工作成果。
專題研討。對重大調研課題，集中精兵強將，組織專業機構、智囊團隊，發揮各層次、各領域、各專業的優勢和特長，集中時間和精力，重點攻堅克難，力求取得重大突破性調研成果，促進事業跨越式發展。
運用網絡。善於運用現代化、信息化手段開展調研，及時獲得和準確掌握大量有用信息，藉助大數據平臺促進調研成果系統化集成，調研落實工作精準落地。
推進機制
落實組織領導。適應“大調研大落實”的需要以及將此項工作完成情況作為市級績效考核重要依據的要求，成立市園林和林業系統“大調研大落實”工作領導小組（以下簡稱為領導小組），由局長、黨組書記周耕任組長，副局長、局機關黨委書記劉順輝任第一副組長，其他各位局領導為副組長，各區園林和林業局（部門）、局機關各處室、局屬各單位主要負責人為成員，負責組織領導和統籌推進工作。領導小組下設辦公室，由方燕同志任主任，在市局辦公室辦公，組建工作專班，建立例會制度，協調推進全系統“大調研大落實”工作。
明確調研主體。市局領導同志按照職責分工，圍繞調研主題，組織分管處室及直屬單位負責認領調研課題。每個課題成立分管領導掛帥的調研小組，牽頭處室主動發揮牽頭彙總作用，相關處室積極履行配合職責，緊緊圍繞高水平完成調研任務，紮實有效開展調研工作。
保持上下聯動。按期上報下發《全市園林和林業系統“大調研大落實”方案》，力爭有1-2個調研課題上升為市領導的專題調研課題，確保形成3-5項高質量調研成果。定期召開和參加碰頭例會，收集和上報調研工作動態信息。適時開展督促檢查，主動爭取指導和支持，解決調研過程中跨部門、跨地區、跨事權的問題。
務求取得實效。堅持需求導向、問題導向、效果導向，切實把“大調研大落實”作為面對面大走訪活動的重要載體，作為推進迎軍運園林綠化大提升的強大動力,作為創建國家生態園林城市的有力抓手，紮實開展調研抓落實。每個課題調研小組都要形成“三張清單”：收集調研對象反映的各類問題，形成問題清單；針對問題研究切實可行的解決辦法，形成問題解決清單；對解決普遍性問題作出的制度安排，形成制度清單。辦公室負責彙總上報市人民政府。
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