課程目標：
通過《人力資源管理&企業社會責任》課程的學習，要求學員較為系統地掌握人員管理中人力資源戰略、人力資源規劃、人員獲取、組織設計、工作分析、績效管理、薪酬管理、培訓管理、員工開發與職業生涯相關概念、理論。同時，通過案例分析和實踐練習，加深對相關概念和理論的理解，提高應用相關理論解決人員管理實際問題的能力。學習人力資源管理可以提高員工的工作積極性、強化組織核心競爭力，便於管理者有效地實現組織設定的目標。
時間：
2018年7月14日（週六）09：00--17：00
2018年7月15日（週日）09：00--17：00
地址：
蒙彼利埃大學徐匯校區
授課教授：
鄭興山博士
教育背景：
1994年4月畢業於上海交通大學材料工程系、獲工學碩士。
1998~2001年上海交通大學安泰管理學院攻讀管理學博士學位。
美國華盛頓大學（uw）（2005.9~2006.3）訪問學者
美國德州農工大學(Texas A&M University)(2012.1 月～2012.7)訪問學者
現就職機構：
上海交通大學安泰經濟與管理學院組織管理系人力資源專業副教授、管理學博士。
美國人力資源專業論證 PHR/SPHR 特聘培訓師，同時擔任多家企業管理顧問。
研究領域：
人力資源管理、組織行為、人事經濟分析和企業理論等。
（參與者）出席要求
（1）課程準時開始，請按時到場；
（2）上課過程中請關閉手機，不要打電話，發短信；
（3）出勤也很重要，但這並不等同參與。參與者需要在每次課程中努力參加課堂討論；
（4）每個案例的課前準備都十分重要。參與者需要對案例所有方面進行廣泛分析並且積極準備案例討論，教學中的案例方法只有在這種情況下真正有效。根據學員們課堂參與程度表現評分。
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