知乎上關於“如何入門／轉行產品經理？”的話題，普遍都有幾十萬的閱讀，而且也常常有同學在公眾號後臺向我們拋出類似的問題。可見，很多0-1歲的產品新人對此是有困擾和疑惑的。
更具體的來講，可以分為以下三個方面：
1.沒畢業或剛畢業，想要做產品經理，但不知道從哪裡入手？
如，對產品經理要做的活僅僅有個模糊的概念，但不知道應該如何去學習。看了一些書和文章，還是停留在認知的表面上，無法落地執行。
2.已經工作了1-2年，因為各種原因想要轉行做產品經理，但不知道從哪裡開始？
如，目前的工作繁瑣，沒時間自己一一研究產品知識，每天都想要重新開始，但是都沒有勇氣走出第一步，度日如年。
3.剛做產品經理，但工作中沒有教沒人帶，不知道從哪裡突破？
如，在小公司做產品，工作內容極度不規範，天天被運營驅動著，有時候還得被技術驅動著。。。都是在做一些很瑣碎的工作，想獨立帶一個項目來做，但是無奈自己的能力不夠，也不知道如何突破。
其實，造成以上問題的根本原因在於——
0-1歲的產品新人們對產品經理這個崗位的認知還不夠。即不清楚這個崗位都需要哪些能力，更不清楚這些能力要如何培養？
大多數的同學，都是看一些書籍和乾貨文章來提升自己的認知，碎片化的閱讀讓認知只停留在表面，無法落地。整個人的狀態就是：浮躁且不踏實。
因此，我想要從以下兩個維度幫大家解決眼前的困惑：
1.想要轉行／入門產品經理，都需要具備什麼樣的能力？
產品經理這一行，在早期的時候就有點像“三無”職業：無專門的培訓、無固定的能力要求、無客觀的評判標準。
但是，隨著市場的逐漸完善，現在的企業對產品經理已經有了基本的能力要求。典型如——
能從專業的角度分析產品，掌握一套產品思維
能在海量的用戶反饋中，發現用戶的真正需求點
能繪製合格的流程圖、原型圖
能寫一份高質量的競品分析報告
能掌握產品核心流程設計的方法
能撰寫一份合格的PRD文檔
以上，基本是一個0-1歲的產品新人應該具備的基本技能。而你要做的就是儘可能掌握這些技能，起碼將其做到合格，甚至可以把某項技能作為自己的長板來提升核心競爭力。這樣無論你是想入門，還是想轉行，抑或是剛剛做產品經理，都可以找到自己的“抓手”，去找到自己的價值所在。
2.如何掌握這些能力？
能力的習得基本分為兩個層面，一個是認知層，一個是行為層。如你知道了用戶反饋很重要，這屬於認知層；你能根據大量的用戶反饋，發現用戶的真正需求，這屬於行為層。
如果僅僅是建立認知，但沒有行為跟進，基本就是在浪費時間。而很多人，都是享受著“我知道了很多新知識 ”的狀態，但卻從不思考如何將這些新知識落地執行。就好像，你看100本產品經理相關的書籍，但是連一份簡單的需求文檔都寫不出來，這是毫無卵用的。
且長時間來看，你看的書越多，你看的乾貨文章越多，你就會越享受獲取碎片化知識的快感中，慢慢的你就在新知識的海洋中“溺死了”。
那應該怎樣做呢？
大道至簡，用幾句話就能說明白——
首先，你要篩選哪些知識對自己是關鍵的。關鍵的意思是，這個知識你學完了，就能切實改變你當下的工作。
其次，你需要對關鍵知識進行大量的刻意練習。
最後，你需要有反饋意識，如自己輸出一些東西放到相應的平臺上供大家評判；找一些小夥伴一起學習實踐，相互督促反饋；找一些行業裡的靠譜老師，來給予你指導。
只有這樣，你才能真正掌握這些能力，獲得真實可見的成長。但這個過程，其實也是蠻難的。也許你無法知道哪些知識對於當前的自己是最關鍵的，也許你沒有時間沒有精力去市面上找一些產品來進行刻意練習，也許你找不到一個靠譜的同行者和老師來幫你實時反饋。
因此，為了幫助0-1歲的產品新人可以順利的入門／轉行產品經理，成為一個基本功紮實、具備過硬執行力、想法可落地的產品經理。我們的教研團隊，在前期調研時從招聘網站上分析了200+企業招聘的JD，最終開發出了這門專門面向0基礎新人的“產品經理P1系列課程”，希望可以更好的幫助大家做到學以致用。
以下是往期學員的部分反饋，供你參考：
本期“產品經理P1系列課程”即將於明天（9月14日）開課，目前僅剩最後不到10個名額，且現在報名就送產品P2“用戶調研課程” ！為了不耽誤部分同學搶座報名，在詳細介紹之前我們先放出報名鏈接，掃描下方二維碼即可前去搶佔最後的名額！
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課程介紹
1.課程內容
本門課程偏重於入門和產品經理的基本功強化訓練，主要涉及到的訓練內容包括產品視角養成、需求訓練、功能訓練、流程訓練、原型訓練、調研報告、需求文檔等等，確保你能夠成為一個基本功紮實、擁有一套完整工作方法的產品經理。
以下是課程大綱，供參考。
2.課程導師
布棉老師，三節課聯合創始人，15年互聯網從業經驗，10年產品設計經驗。歷任百度高級產品經理，趕集網產品總監，學而思培優產品總監。對於產品設計、產品創新、產品開發、產品規劃等方面有豐富經驗。
另外他也是產品經理系列課程導師。累計授課4年以上，協同課程教研團隊投入10000小時精心打磨課程，對互聯網產品人才的培養有一套獨特的方法論，帶過的學生現已遍佈BAT等各大互聯網公司。
3.課程適合人群
沒畢業或剛畢業，想要做產品經理
剛剛做了產品經理，想要有所成長
已經有了工作經驗，但是想要轉行當產品經理
4.學習方式
全程配有三節課“魔鬼訓練營”相關服務，全程班主任+多位助教帶班，全程強化訓練+助教批改點評輔助學習。課程提及的每一個核心技能點，我們都配有實戰練習，並確保每一個人的每一次練習都有助教給予1對1反饋（助教們均為三節課往期優秀學員，同時目前均在行業一線從業）。
例如，在產品視角養成這一章節中，我們選擇瞭如女性經期（美柚）、同性交友（Blued）、陌生社交（陌陌）等產品，讓大家看到/體驗到不一樣的產品。幫助大家體驗/代入不同用戶群體、設身處地地從用戶角度思考；並拓寬眼界的侷限，並能夠對不同用戶產生足夠的尊重和敬畏，不再自己想當然，而是真正去問用戶。
5.學習週期
8月2日-11月2日，正常學習時間為1.5個月左右，3個月課程有效期內無限觀看視頻。
6.課程價格
33個視頻課程+全程班主任及多位助教帶班+13次強化訓練+助教 1v1 批改點評輔助學=699 元！
本期課程即將於明天（9月14日）開課，目前僅剩最後不到10個名額。且現在報名就送產品P2“用戶調研課程”！想要報名的小夥伴趕緊掃描下方二維碼去搶佔名額啦！
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