家住江蘇揚州的王女士，今年已經31歲了，目前已經懷了二胎，自己在一家廚房設備廠上班。因為這二胎的事情，小王被公司安排去看廁所，小王實在是忍受不了公司的這種安排，再加上和公司因為其他工作問題，找到了媒體。面對媒體的鏡頭，小王直言，他們就是想逼我走人。
以前聽說過生二胎會對工作有影響，不過按正常思維一想，好像只有要生的那幾天請個產假就行了，其他的時候不都是正常上班的嗎。可是在小王這裡，自己的工作就因為二胎影響，公司想要以各種方式逼小王離職，小王當然不肯，於是就鬧起了矛盾。最近小王就受到了單位的各種“關照”，比如調崗看廁所、吃飯坐車開始收費等等。
有一次公司給小王發短信，說讓小王先回去休息，後期有需要的話再來上班，意思就是想讓小王離職。小王收到短信後不願意離職，公司又派了律師和小王協商。協商後，公司提供兩方案說要不你繼續上班，要不你別來了，我們給你交社保也就給你包一個生育險。可是這繼續上班，小王就遇到了很多不順心的事情。
有一天領導找到小王，單獨和小王談話說你現在的工作崗位有了變動。通過小王提供的談話錄音，這個公司田總讓小王去看廁所。接著再把員工手冊，規章制度熟練熟練，去給公司培訓新員工。後來老總還說你現在懷著孕，最好就別進廠房和辦公樓了。
後來甚至連以前免費的班車和午餐，都開始對小王特別對待了，老總說坐車每趟十元錢，來回20元一天。這個新規矩目前就從人事開始，也就是說小王剛好就在施行的試點範圍內。公司食堂也一樣，20元一頓飯，愛吃不吃，不吃就自己帶飯。種種這些變化，都讓小王覺得公司這麼做，就是想逼自己主動離職。
小王找到媒體，和記者一起來到了廠房。剛開始的時候門衛還有點不想讓進，後來好不容易進去了，記者就遭到了負責人的阻攔，就連門衛大爺也因此捱了批評。大爺被責罵說你還想不想幹了，把人給我放了進來。
這家公司的田總，接受了記者的採訪，針對小王的工作調動，田總說這是公司內部的整改，並非是專門針對孕婦的。就小王所說的看廁所一事，田總解釋這不是叫看廁所，工人們誰不是拿著手機一玩就玩幾個小時。
記者問是不是小王懷孕了，就有些針對小王的特殊行為，對此田總連連搖頭否認了。田總說國家都二胎政策了，我們怎麼可能呢?後來田總還對午餐班車收費一事對記者進行了解釋，大致意思就是公司內部的調整。雙方談了好一會兒，最後這名田總好像有點生氣，直接放了一句話：“你如果認為我們公司安排不到位了，你可以走法律途徑，勞動仲裁法院隨便你。”
後來小王將這一事情反映給勞動監察部門，公司負責人和工作人員聯繫後，表態說我們就是想辭退小王。
勞動仲裁部門表示，小王這件事情還有點難辦，此類事件在責任認定的時候，常常陷入尷尬。
很多人都義憤填膺。有位網友說出了大家大的心聲“國家鼓勵生二胎，可卻沒在女性職場中好好為女性生育保護到位，生孩子要錢，胎檢還是要錢，可女人一懷孕就被逼辭職，男人如果工資高也就算了，就怕碰上了個工資低的，你說讓人怎麼生啊！沒人為弱勢群體想過，你能說中國已經富裕到兩口子中只有一方工作就能供得起房貸車貸和養孩子嗎？我看也就少數人可以罷
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