馬鵬堃
已經離職好幾個月了，沒有離職證明該怎麼辦理社保轉移？
社保轉移一般分為兩種情況，第一種就是跨省市的轉移，第二種則是在省市內的轉移。下面以重慶的政策為基礎，給大家分享一下相關的處理辦法：
1、跨省市轉移
當我們在辦理社保跨省關係轉移時需要開具《參保繳費憑證》，開具《參保繳費憑證》的資料是身份證和離職證明。離職證明是單位與職工解除勞動關係的書面證明，是離職時由用人單位出具的一項書面材料，可憑此項資料辦理社保關係關係轉移。社保是包含了五險，社保跨省關係轉移中我們常說的社保轉移實際上只有職工養老和醫療保險，職工養老保險跨省轉移是屬於國家性政策，而職工醫保跨省轉移是屬於地方性政策。
2、省市內的轉移
有些省市內的社保系統是聯網了的，省市內社保關係轉移就不需要再辦理。在沒有聯網的時候，需要個人提供離職證明去開具《養老保險接續卡》作為辦理關係轉移的資料。聯網以後就無需再開具《養老保險接續卡》去申請辦理省市內關係轉移，只要是原單位在無欠費的情況下辦理停保後方可由新單位接續參保。不過很多用人單位在招聘職工時候為了防止職工與多個用人單位建立勞動關係的情況的發生，在員工入職之前要求其提供上一家用人單位蓋章的離職證明。
比如重慶地區現在已經實現市級統籌，只要在市內參保的都不需要轉移，直接都是在自己的個人社保編號裡面的，不像以前還得轉移，提供接續卡。
另外需要提到的是，單位不給員工開具離職證明是不合法的。按照勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同，在遇到這種情況時我們要和用人單位協商處理，單位執意不給的情況下我們可以採取維權的方式，是向用工地監察部門投訴。
嘮嗑職場
樓主你好，辦理社保轉移實際上是不需要離職證明的，但是需要你所在的原單位給你做一個社保的封戶處理，也就是說明你這個人已經離開了原單位，不再繳納相應的社保。只有這樣，你才能進行社保轉移。
只要是原單位已經做了封戶處理，那麼就完全可以正常的轉移了。樓主只需要持有新單位的接收函。然後將這個接收函拿到原單位，參保地社保機構進行社保轉移就可以了。
轉移的過程中，社保機構會給你開具一份轉移函和繳費證明，你只要將這個轉銀行卡繳費證明交到新的工作單位就完成了社保的轉移，醫保的轉移和社保轉移是相同的。
社保達人工作在電力
社保轉移去人社局打個參保證明就行了，現在基本上都可以在網上自助打印了！
