本网讯(易涛)“幸亏纪委领导及时找我谈话，进行温馨警示谈话，使我没有犯错误。这种谈话，值得点赞！”近日，汉滨区洪山镇一位村上干部深有感触地说。这得益于该镇建立温馨谈话室后实行的“四点四心”警示淡话制度。
为使党员干部清正廉洁、务实勤政，洪山镇纪委建立了温馨谈话室，要求在谈话中做到“四点四心”。
一是出发点体现爱心。从关心每一位干部的成长出发，对刚分配到镇上班的干部与刚换届上任的村干部，开展任前廉政谈话；对工作做得好的干部给予表扬和肯定，鼓励他们坚持好的作风，继续发挥表率作用；对有苗头性问题，但尚构不成违纪的干部，进行约谈，要求引起重视；对有轻微违纪问题，且线索比较清楚的干部，要求其主动向组织说明情况。
二是落脚点在于交心。在谈话中以心交心，消除被约谈者的心理障碍，使其与组织充分交流沟通。
三是关注点凸显诚心。在谈话中了解到被约谈者存在的问题后，真诚地帮助他们分析原因，找出问题的症结，对症下药。四是整改点让人放心。对于被约谈者在谈话中暴露的轻微违纪问题，给其时间空间进行整改，并要求其适时对整改情况进行反馈。
据悉,该镇今年自建温馨谈话室以来，共开展温馨谈话30人次，其中，促进党员干部认识问题，认真及时整改问题20人；自觉主动说明问题，书写书面检讨5人；积极配合组织执纪审查，接受组织处理5人。通过这些行之有效的工作，有效营造了一方风清气正工作环境，促进了党员干部遵纪守法，不忘初心，同时，大力推进了该镇各项工作稳步推进。
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