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樓主你好，我們國家有著明確的規定，只要是在正式交納養老保險之前有工作年限的個人。那麼他們就會有視同繳費年限基本上就是從1992年之前參加這個。工作的人群都會有這個視同繳費年限的。
當然，因為視同繳費年限並不等同於實際的繳費年限，所以他這個繳費基數的界定是很難認定的，所以說國家就出臺了這個繳費基數的一個認定！
目前國家明確規定視同繳費年限，繳費基數按著140%來認定。也就是說你每一年的視同繳費，相當於你按著140%來交的養老保險。所以說，如果你的實際交費還不到140的話，那麼就說明你的視同繳費年限要高於你的實際繳費。
社保達人工作在電力
視同繳費年限每年工齡可以領多少錢？
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天笑講職場
視同繳費年限，是指本人沒有實際交費，但是由於國家認可的工齡，有國家交納相應基本養老保險費用，而被養老保險認可的繳費年限（依據社會保險法第13條）。
享有視同交費年限的人比較多，主要是指沒有建立起養老保險制度之前，已經參加工作的國有企業固定工人；上山下鄉知青；建立軍人保險制度之前的復退軍人（一般不包含農村義務兵）；建立養老保險繳費制度之前的機關事業單位人員工作年限等等。
繳費年限最大的特點就是，沒有個人賬戶錢數。
我們國家完善企業職工基本養老保險制度決定，明確我們養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
沒有個人賬戶養老金的繳費年限，退休待遇是不完整的，於是國家確定要求實施過渡性養老金來補償。
除了上海等採取虛賬實記的少數省市外，多數地區是採取跟社會平均工資掛鉤的一定比例折算。
過渡係數一般從1%到1.4%。而且視同繳費年限，一般都是根據檔案確定，視同繳費指數都是由當地文件確定，多數情況下都是一。
也就是說，我們視同交費每多一年，養老金就會增加2%到2.4%左右的退休，上年度社會平均工資。
各地社會平均工資普遍維持在5000到8500元左右，因此我們可以產生的養老金差距大約在100到170元之間。
而如果是實際交費的話，由於養老保險個人賬戶的錢數不一樣，多數情況下每交費多一年只能提升四五十元的待遇。
因此總體來看，有視同交費年限是非常合算的情況。畢竟現在我們應該參保的都已經實施養老保險參保了，以前的視同繳費年限，隨著退休人員退休，而會逐漸消失的。
慢慢的視同繳費年限就成了歷史名詞了。
暖心人社
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查悅社保APP
我在以前有關視同繳費年限的回答中，多次提醒有視同繳費年限的朋友，特別是臨近退休的老同志：在以前檔案工資和繳費基數已經無法變動的情況下，如經濟條件許可，不妨咬緊牙關，儘可能提高自己最後幾年的繳費基數，以平均推高自己的月平均繳費係數，抬高自己的指數化月平均繳費工資。
用一句話回答您的問題，視同繳費值多少錢一年，取決於您後來的繳費水平。
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舉一反三
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社保分析師
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我的社保
視同繳費退休時工資很少，因個人賬戶上沒有錢，08年退休時我問過，一年6.5元。同等工齡，一個實際繳費多五年，一個是視同繳費多五年，退休時實際繳費比視同繳費多500元之多！現在不知什麼政策？政策經常變動，算法經常改動，誰知道？
當過兵的人70737408
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