对于处于改革期的事业单位工作人员，尤其是处于两头的，参公的倒是满怀期望摘帽挺进行政，但显然僧多粥少，退居公益类的概率更大，那就担心是否能保留参公身份？毕竟让这个群体去考职称也显得有失公平了。经营类的就更担心转为企业事业身份不保，前途未卜。处于中间层的公益一类还是比较安心，纹丝不动，可能还更有保障；划入公益二类则担心预算不足所带来的收入待遇不降低的问题。总之千佛千面，各怀心思。靴子一天不落地，忧虑一天不会停。
5月，江苏省在前期完成省级和4个设区市、12个县（市、区）承担行政职能事业单位改革试点基础上，开始推进全省293家经营类事业单位改革工作，这是改革的最难点，要敲掉人家的铁饭碗。
其他各省也陆续在加快改革步伐，改革较早、任务较轻、进展较快的地方可能都完成了甩两头的工作，现撷取合肥市事业单位分类改革的实施方案，有些改革政策还是具有代表性和操作性，可以解答我们心中的一些疑惑，供大家参考。
合肥市直事业单位改革职工分流工作实施意见
市直各有关单位，各县区编办、人社局、财政局：
为积极推进市直事业单位改革工作，根据中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）、省委、省政府《关于分类推进事业单位改革的实施意见》（皖发〔2013〕14号）等精神，结合我市实际，经市政府同意，现就市直事业单位改革（改制转企或关闭，下同）中职工分流工作提出如下意见。
一、市直事业单位改革时间节点的确定
事业单位改革的时间节点，是指事业单位改革的截止时间，它是测算改革成本的基本依据。由于事业单位行业门类繁多，情况复杂，国家和省对各行业改革的要求和完成的时限不同，因此，具体行业（单位）的改革时间节点，根据各行业情况，由市事业单位改革工作领导小组办公室提出意见，报市委、市政府研究确定。
二、事业单位改革职工分流的途径
《合肥市直事业单位改革职工分流工作实施意见》（以下称《意见》）所指职工，是指市直事业单位改革时在编在岗的正式职工，原编制内的离退休职工以及编外聘用人员。
1．已离退休的职工
凡在改革时间节点前符合国家法定离退休年龄和条件已经办理离退休手续的职工，原组织人事部门核定的离退休待遇不变，所需费用从基本养老保险基金中支付。今后其基本养老金的调整，由市社保经办机构根据国家、省、市事业单位退休人员增加退休费（生活补助费）有关政策办理。
事业单位改革后，离休人员统一由其主管部门管理，退休人员参照企业退休人员社会化管理有关规定，逐步移交社区管理。未正式移交前，仍由主管部门管理。
2．提前退休的职工
(1)提前退休的条件：至改革时间节点工作年限满30年或工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年的在编在岗职工（国家和省对特殊行业另有规定的从其规定），在本单位改革时，由本人提出书面申请，所在单位同意，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局审批，退休日期从确定改革时间节点的下月起执行。
(2)提前退休的待遇：所在事业单位改革时，由市人力资源和社会保障局，按照国家、省、市有关事业单位职工退休政策，审批档案退休费，并一次性核定后不再变动。国家和省对特殊行业另有规定的从其规定。
提前退休期间的生活费可以按核定的档案退休费发放，如改革单位按核定的档案退休费发放确有困难，可采取协议支付办法，协议生活费标准应不低于本市当年最低工资标准。所需经费由改革单位从资产置换资金中（或市政府指定部门，下同）按核定的生活费计提总额，一次性移交市社保经办机构，由其按月拨付。
批准提前退休后至法定退休年龄前，国家、省、市出台事业单位退休职工增加退休费（生活补助费）时，按提前退休时的岗位和工龄调整其档案退休费（生活补助费）标准，个人免交养老保险费，但增资部分此期间不享受，待到达法定退休年龄后享受。达到法定退休年龄后，与事业单位正常退休职工执行同一的养老金调整政策。
办理提前退休的职工，单位和个人不再缴纳住房公积金。已缴纳的住房公积金可凭退休证提取，同时注销个人账户。
提前退休人员医疗保险费实行分段一次性征缴，享受退休人员的医疗保险待遇。法定退休年龄前，以办理提前退休手续当月基数为标准，按在职人员第一次缴纳基本医疗保险费和医疗救助保险费；法定退休年龄后，按退休人员标准一次性缴纳医疗救助保险费，其中医保累计缴费年限不符合规定的，应补齐缴费年限。
事业单位备考指导
一、了解考情，打好基础
事业单位考试分为ABCDE五个大类，五个类别对应的科目分别是综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，例如办公室文员。社会科学类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，例如文秘、新闻类等。自然科学类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，例如工程、实验员等。中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。虽然说五个类别对应试人员的要求有所不一，但从考试内容来看，职业能力倾向测试部分考查的知识点大多都是一样的。从考试科目来看，事业单位考试分为两科：《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，两个科目分数分别为150分，行测考试时间90分钟，综合120分钟，两个科目联考，中间无休息时间。在职测部分，主要考查常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析五大板块。知识储备可以靠平时积累，但各类应用能力确实需要长时间的备考和学习。而要做到这些，则需要我们首先了解考情，其次学习各个模块的出题方式，解答技巧，通过知识技巧的学习和补充，为后续备考环节打好基础。
二、深思熟虑，夯实基础
1、明晰强弱：按照普遍经验，开始复习前做一项准备工作，先找一两份真题，真题最好是选择有详细解析的，在考试规定的时间内完成，对照答案后认真分析自己的优势和劣势的模块。分析清楚自身的强弱项后，能够在后续的复习中有的放矢，对症下药。
2、真题模拟：除了自我查找强弱外，真题是非常重要的，千万不能有“真题无用论”的想法。练习整套的真题是一个不能被忽视的任务。每天掐表，限制自己在1小时30分之内要将全部题做完。一般而言，平均每道题不要花超过50秒的时间思考，一旦超过，立即放弃，适当放弃是为了争取保证得分率，但放弃时请蒙一个答案，毕竟还有四分之一的正确率。除此，还要意识到考场上的真实场景，我们还要用2B铅笔涂卡，因此练习时要以考场的状态严格要求自己。每次练习后一定要总结得失，防止下次犯同样的错误，并且要学会查缺补漏，一步步将没有掌握的知识学会，将应用不熟练的知识练的更娴熟。一段时间后，做题速度会有大大提高，请相信熟能生巧。
三、做题三大技巧
1、做题顺序：它会影响一个人的思维运转和考试心境，一定要重视。对于一套题，我们该如何安排自己的做题顺序，可以给出一些参考帮助大家去确定自己的做题顺序。一是遵照由易到难的原则，二是自己的做题习惯，这次要在练习中多次推敲，制定出一套属于自己的做题方案，并在后续练习中反复运用，收效会看到。
2、方法总结：比如“计算题题要学会估算，尽量能不动笔算就不动笔算，能少动笔就少动笔，节约时间。这需要平时的练习，提高对数字的敏感度。计算题有时候计算量很大，实际可以通过速算技巧，让结果快速得出，常用速算方法如：估算法、化同法、差分法、插值法、公式法等。
3、读题速度：行测考试中，时间固定，阅读量却很大，如果不提高阅读效率，可能会错过很多后面原本应得的分数。所以要学会快速阅读，训练考试思维，提高做题效率，在考试中更能够节省大量的时间，尽量多做题增加得高分的机率。认真训练，会在考试中看到效果。
四、调整心态，沉着备考
通用能力测试题可以检测一个人在短时间内能否克制自己、沉着应对压力的能力，出题者可谓煞费苦心。做练习题，心态平和是很重要的，切忌不要因为一道题而慌了整张试卷的阵脚。
很多同学们对于很多之前讲过的题目并没有多大的印象，这个其实从层面也反映出来一个问题学员对于之前讲过的题目都是停留在听过就扔的阶段，下去并没有加强复习和巩固，去进行总结。从我的个人经验来说，并不需要去练太多的题目，而是应该去总结每种题目怎么去做，他们之间存在着哪些共性的问题，这样解答题目起来才会得心应手。
一、数量关系的备考指导
对于数量关系的学习方法，我个人觉得应该从以下几方面进行加强：
第一，要把相关的理论学习清楚，最基本的就是需要把每个名词的含义理解清楚，你的知道给你一个题目求解的是什么，描述的是什么意思，这样才能去考虑一些相关的题目，做出解答，这是最基本的。
第二、在读懂题目的基础上，这个时候应该考虑他是属于什么题型，看题目给出哪些条件，可以使用哪些条件进行相应的解答。这个时候思考一哈题目可以使用哪些技巧进行解答，找出最优化的方法。
第三、在做题时，搭配上自己的细心，快速正确的得出答案。
同时说一点，同学们在进行复习的时候，可以把每个题的解题思路写下题目的旁边，这样就能够牢固的记在自己的脑海里面，同时也相当于再一次做了题目。
二、资料分析备考
资料分析的学习也是由以下几个进行备考：
第一，系统学习，了解资料分析如何来考，了解基本的概念，并且做到每一个概念都能够准确的把握，给出一个问题时，能够快速判断出这个问题求解的是什么，知道题目给出哪些量，进而快速得到;该阶段重要的是把基础打好。
第二，提升做题速度，很多同学发现基本考点，计算方法掌握了，正确率不是那么高，做题速度总是提不上去，这就需要做大量的练习来总结资料分析做题技巧，这也是最难的一部分，很多同学反映，几天不做，资料分析正确率就下降了，这也是每天需要保持一定资料分析题目练习的原因，提升自己对公式的熟练程度以及计算速度，从而缩短做题时间。对于自己做错的题目我给大家的建议就是能够能够用一个笔记本，用红色的笔，把正确的方法写下来，并且把这个错误的原因写在旁边，可以提升自己的正确率。并且提升做题的速度，还能避免此类错误的重放。
第三，总结提升，有时候感觉做了大量的练习题后做题速度还是提不上去，大家一定要注意去总结分析是列式还是计算方法不够简练，这个题为什么要选择这个选项，而不选择自己选错的这个选项，做大量题保证熟悉感是提升速度的同时一定要总结。
总的来说，大家对资料分析以及数量关系一定要相当重视，是帮助你提分非常重要的两个部分，在事业单位考试中取得一个好成绩非常关键，掌握基本知识，题型，方法，加上大量的练习，在临近考试的时候一定要保持一个好心态，去正确对待他，好的心态是成功的关键。
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