使用区块链技术进行验证的简历可以让招聘人员更容易识别出候选人是否在撒谎。
CVproof.com的创始人Ray Chow-Toun说，在提交给招聘者的简历申请中大约有四分之一有证书造假现象, 候选人欺诈行为太容易了。
2002年，新西兰毛利电视台的首任执行长约翰．戴维（John Davy）因用网络大学的假学位欺骗公众而遭解职，并因欺诈被判入狱八个月。
然后在2014年，专注于知识产权法律的Baldwin公司首席执行官Michael Vukcevic被发现学历造假，他声称自己拥有维多利亚大学(Victoria University,VU)法律学士学位，而事实上他撒了谎。
CVProof.com想要重塑就业市场，该公司创建了一个招聘和就业跟踪系统，用于防止证书欺诈，帮助招聘者节省时间和金钱。
区块链可以维护并确保候选人的文凭，参考文献，出版物，考试成绩，医疗证明，犯罪记录和培训证明等信息是真实的。雇主可以使用区块链技术验证候选人的证书。
Chow-Toun表示，区块链简历需要候选人每次制作文档，而招聘人员则需要人工验证候选人的技能。为鼓励证书发行人和用户在Cvproof系统里面更新、验证或确认技能或资格，CVproof提供了让参与者通过其INK代币来赚钱的激励机制。双方在CVproof系统内的任何活动都将被记录为交易。例如，大学如果在该平台上确认验证学生的文凭，将获得加密货币奖励。
证书所有者将向平台支付资格确认费用，求职者向招聘机构或雇主支付申请费，招聘者向应聘者支付面谈费用，并且用户将支付费用访问和阅读由其他用户发布的新闻消息。所有的交易将用INK加密货币进行。用户首先得购买INK 加密货币，一个代币价值12美分。
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