錒謠
从实际缴费开始的【社保暂行条例】到后来颁布的【社保法】一直将养老保险的最低缴费年限定为15年，这是针对九十年代初的国情制定的，其规定是”法定退休年龄时缴纳养老保险达到15年的，可以领取养老金”。但没规定沒达法定退休年龄时缴足15年后可以停缴待领养老金，所以除了法定退休年龄时正好缴足15年的正常领取养老金外，包括国企改制下岗失业人员都是即使有三十多年工龄的都要补缴养老保险到退休年龄之月份才给予办理退休手续领取养老金。在社保基金余额充足的省区，不让你补缴的，养老金计发按停缴养老保险的上一年社平工资基数计算。
我们四十年左右工龄的人都还在忧虑养老金不足，15年缴费的养老金能做得什么？不过，随着社保法几十年来的实践中已经有很多条款作了实施细则的修订，如灵就人员女性延退五年，到达法定退休年龄时不能补缴只能续缴，严格控制提前退休等等。不久的一天，这个最低缴费年限不可能不变，目的就是要你多缴多拿。那些不愿多缴长缴又在抱怨养老金低是不切实际的，因为这个养老基金都是参保人的众筹，不缴或少缴哪来的钱。
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