在很多时候很多人都会因为在工作中不受重视而感到彷徨，甚至觉得在公司不能发挥自己的价值而选择辞职，那么真的是领导不重视你吗？还是自己不够努力，没有让领导看到你的价值所在呢？
小林和小李在大学里就是好朋友，由于很难找到与专业对口的工作，大学毕业以后两人一起进入了一家互联网广告公司，做起了广告销售。
小林家境很不错，爸妈都是当地政府机关的公务员，小林还毕业就在家里给他买好了房子，并且安排好了工作，但小林觉得就这么回去很没面子，于是就和好朋友小李一起找了这份工作，但他自己并不是很喜欢这份工作，当初选择做销售完全是觉得好奇，跟不同的人打交道很有意思的，加上没什么负担，所以工作起来总是吊儿郎当的，每天下班都是准时走人。
小李就不一样了，他出生在农村。爸妈都是地地道道的农民，将小李供到大学毕业已经是他们能够负担的极限了，小李想要留在城里，在城里买房、结婚家里肯定不能再指望家里了，他只能靠自己去努力工作去为自己的将来添砖加瓦，所以小李工作起来就非常努力。
两年时间过去了，小林因为不求上进业绩平平，在公司不受领导的重视，还经常受批评。小李却因为工作努力，业绩出众，已经正被公司领导推选为部门主管的候选人。让两人都感到意外的是，这次部门主管竞选，小李却输给了刚进公司不久的小王。
小林在为小李感到不平的同时也对自己不受公司重视儿耿耿于怀，于是他找到小李，对说道：“既然我们这样不受公司重视，我们也没必要好留恋了，我们一起辞职算了。”小李也赞成地说道：“这破公司是要给点颜色看看了，但我们现在就这样走了，对公司造成不了任何影响，可能有的人巴不得我们早点滚蛋呢，不如再等一段时间，这段时间我们加把油，争取多拿下一些客户，等我们成为公司不可或缺的业绩支支柱时再走，公司肯定会非常被动，那样岂不更加痛快。”
小林一想确实有道理，于是他一改以前散漫的工作作风，开始努力工作，时常可以看到他在别人都已经下班以后还在给一些重点客户打电话，出门拜访客户也比很多人都更加勤快。半年下来，他的业绩持续增长，积累大量的客户资源。伴随而来是，收入不断增加的同时也越来越受领导重视。这时候的小林已经在工作中找到了自己的价值，早已经忘记了辞职这回事。
几年以后，小林和小李都已经成为了公司的高层，被公司派到不同城市的分公司独当一面。再一次年终聚会的时候小李提起了此事，小林想起当年自己那幼稚的想法唏嘘不已，对小李说道：“幸亏当年用那种方法劝我留下，不然我真就走了，那会有今天的成绩，是你让我明白了只有通过自己的努力才能体现出自己的价值，才能会被别人重视，别人是不会平白无故的重视一个人的，所以我真的该谢谢你！”
如果感觉自己不受重视，可以通过以下几个方面去思考是否要选择离职：
- 自己工作是否努力，是否有出众的表现。
- 在工作中，与领导、同事、客户相处的关系是否和谐。
- 如果自己没有问题，那么就看看在与领导共同的过程是否得体。
- 如果是自己的问题，那么需要改进自己的行为和作风，如果是沟通问题，那么要勇于表达、沟通、和表现自己。
閱讀更多 烏龜小騎士 的文章
