是人就有缺点，这一定是事实，不然，就不会有“人无完人，金无足赤”的说法了，然而，生活中的我们，不管处于什么位置，无论面对何人，做每一件事，我们都是需要理清思路，认真的对待，不能因为自己的过失，影响了你身后的一大片人，这就是我最近一来一直思考的问题。
如今的人们，工作节奏快，为了适应生活，很多人都会选择起早贪黑，所以说，一提起工作，人们几乎都会无奈的苦笑，让他畅所欲言一下工作中的感受吧，虽也说不清道不明，但来自于工作方面的各种压力，就从他那张经常熬夜的双眼来看，那都是苦逼的不行。
尽管如此，关于加班加点完成工作的问题，一般来说，我个人是有极强烈的抵制情绪的，关于这点儿，我之前也为此写过文章，不过感觉还是意犹未尽，还有很多话要吐槽，所以，今天话赶话到了这个份上，我又有点心痒，于是抽个时间，写上一篇，这样也好慰籍一下我那弱不经风的小心脏。
截图
关于不赞成加班，我其实不是偷奸，也没有耍滑的意思，我只是认为，加班与你我他，都是人之常情的不喜欢，有道是，己所不欲勿施于人，所以，不倡导加班，不但与我自己是个追求，就是在带团队时，我也是有着同样的心情，再说了，加班加点的工作，一旦变成了习惯，不管对个人，还是对企业，那都不是什么好事儿，首先是要考虑劳动法的限制，然后就是个人的健康问题，两者都是很重要的因素，任何一面出现问题都不好，所以，妥善的安排好你自己的工作，尽量的不要加班，真是遇到哪一天工作上出了意外，必须要晚回家一会儿，加上个夜班，那就好比一直吃素菜的你突然间搞到了一个荤菜，这样的加班，才有真正的意义，它不但解决了紧急问题，而且还让你记忆犹新，多好的工作经历啊！
此外，关于加班工作，有人赞许，有人反对，坊间里的评价也不尽雷同。在我工作生涯中，曾有一次机会在一家民营企业打工，看门的大叔是老板的远房大舅。关于加班，这位大叔的观点让我对他刮目相看，而且有耳目一新的感觉。他说，凡是加班工作，一定都是出了问题的，而问题的关键原因要么是直接老板的问题，要么是他自己出了问题。他还解释说：“老板如果看到自己的下属经常性的加班，就应该了解一下他加班的具体情况，或者给下属减轻一些工作任务，或者引导教育下属尽快提高效率，总之一句话，合理安排工作，和加班大声说拜拜，才是正常的生活方式。”大叔的一句话，我听在耳里，记在心里，仔细的琢磨一下，还真是有点道理，正如他所评价，如果老板合理安排了你的工作，你还是需要雷打不动的加班，那么你的工作效率一定是出了问题，是需要抓紧时间考虑改善了。
关于加班，我还想再介绍一个事例。说的是另外一家公司的事儿，那个时候，我就职于那个公司，当时记得公司里正在进行一个项目，我们部门担负最主要的一块业务，于是不定时的加班，几乎变成了当时的家常便饭，然而，我家里那时的情况有点儿不妙，孩子年龄小不说，身体也不太好，妻子一个人照顾她，时间长了就会有点力不从心。所以，那时我一到下班时间，心就跟着下班的钟声飞了出去，老想着尽快回家帮忙。可是，这个时候，我们的领导总会安排下班后开会，开会就开会好了，反正下班的高峰期路上堵车，避开高峰再往家赶，到家的时间也差不了多少时间，所以晚一会儿回家，在魔都生活那也是一个不错的选择。所以，对当时领导这样的安排，我们团队里，大家基本上没有什么怨言可说。
截图
可是随着时间的延续，对经常性下班后的开会安排，团队里开始出现一些议论，原因很简单，就是因为我们那个领导开会时一点儿都不掌握节奏，他天马行空的讲话，完全不顾及别人的感受，更要命的是，他的话题会从甲说到乙，从A谈到B，甚至于跨界到风马牛不相及的C，这样的思路，会开得很慢，效率也很低，每次开会，除了那几个住在公司宿舍里刚毕业的学生，其他几位有家小的同事都是忍耐着不满的情绪，病恹恹的堆在板凳上，坐等会议结束，然后像火箭炮一样飞出会议室，一路狂奔回家的路上。当然，这样开会的节奏一般不会有太好的结果，相反，整个会议开到一半，大家的心情就如同一锅厚粥，已经熬煮到浆糊的状态了，到会议快结束的时候，整锅的稀饭都糊了，已经没有人能够咽下肚了，会议这才宣告结束，而此刻，整个会场却如同打败仗的部队，哀鸿一片，可以想象，当时的会场，那个场面该有多么的悲凉！
这样的会议，大家伙其实都是忍耐着煎熬，个中的滋味，也许只有身临其境，你才会有更深刻的感受。然而，同志们忍耐着不满默默无语并不代表他们不敢多言，说白了就是因为担心说多了会伤及领导的面子和尊严。所以，在讲究人情世故的中国，看在领导的面子上，很多时候，大众的不满往往受个体情绪的影响而被带到沟里。比如在会议中，只要没人点名要你发言，这种默默忍受的与会煎熬，决不会有人在会议进行中很突兀站的出来说两句，以此来提醒领导要有时间观念。除非有人被领导点了名，要求他站起来发言，这个时候，人家才会慢吞吞的站出来说上一两句前言不搭后语的话，然后，一颔首算是与众人打了一个招呼，旋即坐了下来，在接下来的时间里，绝大多数人都会选择沉默不语继续等待会议结束，他们的追求，不是在等待中忍受，就是在忍受中等待。
我这个人，一贯是快言快语，说话直截了当，从不拐弯抹角。按说这样的性格，已经与社会有点格格不入了，然而，有一段时间，我还喜欢充当愣头青式的男人，尤其是遇到着急的事情，我往往会变得突然间很傻，这样的行为在很多时候我自己都不能原谅自己。比如有那么一次，又是遇到下班后部门开会，也真巧那天赶上我家孩子身体不舒服，在开会期间，妻子就不停的给我发短信，她问我啥时候能回到家里，而此刻，领导正在那里滔滔不绝的讲话，这让我非常着急，有心偷跑出去，又感觉那样做不近人情，所以在心急火燎的时候，我实在没有办法可想了，于是就突然间举了手，站起了身，向领导请示，能不能一件事一件事的说，不要跳来跳去的说，这样大家都可以快一点儿下班。我的话虽说不多，也就寥寥几句，但领导听明白了，他听了我的话，开始有点不好意思，而且脸也跟着红了起来，这让我很不自在，以为要被领导训斥一顿了。然而，让我没有想到的是，这次领导出奇的绅士，估计是那天会开的实在是太晚了，或许是领导压根儿就是一个非常大度的人，他不但没有对我打断他的讲话反感，相反，听说我家里有急事，他立即宣布散会，同时还开车把我一路送到家里，这样的待遇让我很是感动，在后来的日子里，遇到领导开会讲话，我也多多少少的注意了行为举止，不到万不得已，我一般不会像从前那样一不小心就冒了傻气。
然后在一个风和日丽的日子，我因个人原因提出了离职，那个领导听说后就很快跑到我的办公室，他恋恋不舍的挽留我，还说：“和你合作，真有点喜欢”，我相信领导说的话是都是真心的，但我毕竟已经做了选择，答应人家的事情就要立即行动，所以我最终还是果断的离开了那个公司，但领导说了，山不转水转，铁打的营盘流水的兵，既然我和这份工作缘分已尽，分手总比自虐强，他尊重我的选择，也祝愿我以后的路越走越宽。
再后来，一位旧时的同事来我上班的地方玩耍，我们吃了个便饭，饭桌上谈起往事，又说到了那个领导，听说他最近升了职，而且工作效率也高了许多，很少再利用业余时间开会了，看来，领导的效率现在真是提高了不少，不然他怎么会被这么快的又升了一级。饭后，我对老同事说：“好吧，领导还是很好的领导，就冲他送我回家，我就能感激他一辈子了。”
说了这么多，相信你应该知道我想要表达一个什么样的心情。对了，你猜对了，我就是想要表达一下如何选择合适的方法去处理工作上的具体难题。说实在的，就工作而言，其本身是很简单的事情，有很多时候，工作的表象显得很复杂，但事实上他的问题所在并不是工作本身的原因，更多的时候是流程出了问题，或者说是内部的协调出现了问题，而工作是死的，人是活的，死的的东西就是会被搬来搬去，但无论你怎么转移他，都不会出现大的问题，而人就不同了，人是高级动物，是有感情和思维的高级动物，在工作中，一个人，他要么选择干活，要么选择思考问题，你让他静静的呆在那里一动不动闲着，那是不可能的。看过《越狱》电影的人应该知道，那些被关进牢笼的罪犯，一天到晚都在思考着稀奇古怪的问题，更何况我们上班一族，大都是有文化的白领，那心眼得多多啊！所以，一个团队，作为领导，其做事做人的格局就非常重要，管理方案上任何一个闪失，看似无足轻重，但它若惹出祸来，你就高兴不起来了。
截图
因此，在工作中，作为领导，你一定要谨慎从事，要知道，你的一个稍微不注意，也许就会酿成大错，当然也很容易出现眉毛胡子一把抓的乱象，所谓的失之毫厘谬之千里，说的就是这个道理。而且，领导的得失，往往会影响一大片群众，那样的结局，就像是你临死前还要拉上一群人垫背，这样做的后果很悲催，它不但没有成绩，更是一种可耻的领导行为。这样的工作节奏一定是没有任何的效率可言，而且它在运转一段时间后，整个工作进程就会出现一锅浆糊的状态，甚至它会像电脑死机那样，突然间系统崩溃，这样的做法，实在是很悲剧，也很危险。
当然，死亡对于个体而言，你若愿意选择自杀，没人拦着你，你去就是了，但如果你是一位领导，尤其是带了很多兵的领导，我再次提醒你一句，千万要学会自重，毕竟，你选择了职业自杀，也会如同电脑死机那样，关键是你死了并不要紧，在你的身后，会伴随着你的死去，有很多下属接二连三的随你而去，这样的结局，相信决不是你所愿，而且，此刻你的，一定是犯下了不可饶恕的罪过，要记住，电脑死机了，还可以重启再来，而我们的生命一旦歇菜，那就会有被送进生命另一空间的危险。
截图
相信，死亡的结局，无论是职场上还是生命场上，没有几个人愿意去坦然面对，而且，更没有人相信生命可以重来！
最后，让我们惺惺相惜，道声工作需要珍惜，生命也更珍重！
截图
閱讀更多 賈魯河畔問滄桑 的文章
