“月有陰晴圓缺，人有悲歡離合”。每逢中秋佳節，有人會因無法家人團聚而憂傷，有人則會因為捱了“板子”而憂傷。前者引人共情，後者咎由自取。原因就在於少數黨員幹部不顧黨紀黨規，無視紀檢監察部門的三令五申，不該吃的月餅吃了、不該拿的月餅拿了、不該送的月餅送了。今年，中秋月餅又該如何吃？“五仁月餅”給出了“攻略”。
一仁為“親清共生”。構建親清新型政商關係，既是推動市場經濟健康有序發展的基石，也是督促黨員幹部乾淨幹事、廉潔過節的保障。將“親”“清”二字放在中秋節的情境中，正當其時且十分必要。無數案例證明，中秋節往往是政商“互通有無”的“遮羞布”，是違法違紀的頻發期。要想徹底避免“節後倒”現象，黨員幹部就必須認清“親”“清”二字的重要性，明辨是非、廓清邊界，決不能因為要“親”就違規違紀收受管理服務對象贈送的月餅，更不能以月餅之明行權錢交易之事，而是要守住“親清共生”的原則，廉潔過節、以清促親。
二仁為“權責對等”。將“權責對等”運用到節日當中，就是正常福利該發則發，違規福利該禁則禁。中秋節給幹部職工發放月餅，本是無可厚非，但發多少、怎麼發需要嚴格把關。領導幹部作為單位的“掌舵者”“領頭人”，既要用好權力，嚴格落實工會相關文件精神，為幹部職工發放月餅等正常福利，讓幹部職工過好節，切忌“一刀切”式的取消福利；也要履行好主體責任，嚴把福利發放關，杜絕發放高檔月餅的超標準福利、單獨給班子成員發放的“開小灶”福利、發放管理對象贈送月餅的“外來”福利。
三仁為“正己正人”。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”，領導幹部的工作作風是一個地方、一個單位的“風向標”，領導幹部作風不正，黨員幹部就會“有樣學樣”。在通報的典型案例中，領導幹部帶頭公款買月餅的有之，領導幹部打招呼讓下級單位違紀報銷月餅費用的有之，如此“帶頭”，影響的不僅是領導幹部個人“清白”，還有整個單位、地方的風氣。對此，在中秋節來臨之際，領導幹部必須帶好頭，正人先正己，自查自糾去“四風”，自覺自律作“表率”，在“端其表”“先之身”中實現“影正”“下廉”。
四仁為“公私分明”。吃月餅，要有“好吃相”。不光自己吃著，還給朋友送著，把單位當作自家的“賬房”，把“月餅禮”拿到單位報銷，這種“佔公家便宜”的行為遲早會“挨板子”。2016年8月，呼倫貝爾市陳巴爾虎旗環境保護局黨組書記、局長佟玉寶購買月餅送禮後在單位報銷的案件就是例證。教訓在前，黨員幹部要牢記“一絲一粒，我之名節”，摒棄佔便宜的心態，理清公私界限，守住紀律底線，切忌把中秋節當“擋箭牌”，損公肥私、中飽私囊。
五仁為“愛親正親”。對於黨員幹部而言，家庭是心靈的港灣，家風是廉潔從政的“保護傘”。時值中秋，總有一些“圍獵者”以月餅為媒介，想法設法從幹部家人入手，挖坑設套逐步侵蝕黨員幹部。面對“圍獵”，黨員幹部要做的就是愛親正親。愛親，就是要在難得的休息時間多陪伴家人，共賞明月、共享月餅，而不是在“推杯換盞”“觥籌交錯”中給“圍獵者”可乘之機。正親，就是要管好身邊人，將黨紀黨規帶回家，將遵規守紀講清楚，身體力行、言傳身教，培育清正家風，築起拒腐防變的“銅牆鐵壁”。
月餅雖小，卻是黨員幹部黨性和作風的“試金石”。黨員幹部要將黨紀黨規牢記在心，管住嘴不“貪吃”、“亂吃”、“白吃”，吃遵規守紀的“合格月餅”，吃廉潔為餡的“五仁月餅”。唯有如此，才能過好節，免“歷劫”。
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