作為2019年預算改革的一部分，新晉父母每人將享有2周的帶薪假期，與孩子共度美好時光。
據瞭解，這兩週額外的育兒假為首次執行，需在孩子出生的第一年使用，父母之間不能相互轉讓，預計和產假補助金相同，即每週240歐元的國家津貼。
社會保障部知情人士表示，該假期的推出，是希望父母能在孩子出生的第一年有足夠的時間盡心去照顧。
新推出的2周帶薪假期，加上之前的26周產假，2周陪產假，18周無薪育兒假，都必須在孩子8歲生日前休完。
據悉目前細節仍在討論中，以確保制度合理，讓更多的人包括在其中，享受應有的福利。
相關人士表示，這一制度最早將於2019年開始執行，就目前情況來看，新的假期將與產假及陪產假共用一個標準，但分開支付。這就意味著需要使用單獨的IT系統，需要一定的時間開發。
政府此前公佈的兒童保育補貼計劃也遇到類似的問題，因此導致該計劃被推遲。
新的2周帶薪假期計劃預計每年將耗資1000萬歐元，目前，約有65%的父親使用了2周帶薪陪產假，國家耗費成本為600萬歐元。
自被選舉為統一黨領導人以來，執行帶薪育兒假一直是總理Leo Varadkar的重要承諾。
目前，愛爾蘭父母可以享受18周的無薪育兒假，到孩子8歲前必須休完，如孩子患有長期疾病，可在孩子16歲前休完。如果一個孩子在6歲至8歲間被領養，那麼養父母相應的假期將在領養日之後的兩年內執行。在此期間，僱主沒有義務支付薪水。
今年年初，社會民主黨提出的將育兒假延長至6個月（24周），政府並未提出反對意見。
與此同時，愛爾蘭共和黨提出的第二項法案，即父母可以共享26周的無薪育兒假，也將在議會上進行討論。
除引入帶薪育兒假外，社會保障津貼也有望廣泛增加，如國家養老金和護理津貼。
總理在最近的商界人士聚會上表示，今年，政府將全面扭轉經濟衰退時期福利削減的局面，並在某些方面適當增加。
但是在週一早上的早餐會上，Early Childhood Ireland組織的負責人表示，提出的新建議是很受歡迎，但需要的是更多的薪水支持。“假如母親可以休6個月產假，父親休2周陪產假，每週獲得235歐元津貼，這樣算來薪水是大幅減少的。”
2、轉載上述內容，對文中陳述觀點判斷保持中立，不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。僅供參考，請讀者自行承擔相應責任。如有侵權，請聯繫刪除。
閱讀更多 斯坦恩移民 的文章
