這是一個不學則退的年代，學習能力已經成為每個公司衡量人才的核心標準。而每個人的基本情況不同，學習方法也不盡相同。
今天主要聊聊這些年來我的學習方法。
一共10條，40個字，你挑著看。
1
找到方向
我出生在農村，農村有不少很有啟發性的諺語。
比如：樣樣通，樣樣松。
講的是什麼都會一點兒，什麼都不精通，一瓶不滿半瓶晃。
比如：寧在一點打井，不可到處挖坑。
講的是莊稼人在種地打井的時候，要沉住氣。不能一鍬下去沒有水就換地方了。井水是很深的，要有耐心，持續挖下去。總有一天你會發現，用心打井的人，總能比到處亂挖的人，更快看到水。
對於個人成長也一樣，只有相對意義上的通才，沒有絕對意義上的全才。想要快速進步，最好的辦法就是找到一個方向，不斷積累。
我在課堂上舉過一個例子，如果你是一個手繪插畫特別厲害的年輕人，每天坐在星巴克咖啡館裡幫客人畫杯子，一定能把自己養活得很好。
所以，這並不是一個越來越難賺錢的時代。反而如果你在一個方向上，拼命打磨一門手藝，你會活得很好。
2
發現榜樣
從小我就喜歡模仿一些我喜歡的人做事。
比如：
模仿寫字好看的老師寫字；
模仿說話好聽的主持人說話；
模仿個別叔叔們的著裝；
模仿大人們的性格語氣…
你會發現，生活裡有各種各樣的榜樣，總能在一個點上給你提升。
還記得有一次，我參與華興資本創始人包凡的訪談。華興資本團隊的一個小動作，給了我非常深刻的印象：
大概是行政總監把一杯熱水遞給公關經理，再由公關經理遞給包凡，細節是什麼呢？細節是行政總監很細心地把杯子的把手對著公關經理。
那個細節很小，只是擔心同事被燙到，很多人也能做到。但我很喜歡這樣的細節。
還有一次，大概五年前，我還在深圳工作。有幸某個中午，和領導一起吃飯。在等電梯下樓時，他很耐心對我說：小何，以後和其他領導或者客戶等人出來，作為晚輩，你要注意幾個細節：
走在前面按電梯、開門。
主動喊服務員點菜、上菜。
以及掌握他們的一些小習慣。
這三條建議，成了我工作以來，最為觸動的一個細節。
因為一個新人，最重要的就是瘋狂吸收對職業生涯有幫助的各種能力，而他給了我很重要也很直接的建議。
吃飯的時候，他又分享給我一個小細節：每次航班落地，我都會對站在艙門旁歡送的空乘人員說聲“謝謝”。
所以，榜樣的力量，有時並不在於力量，還在於能夠激發我們的善意和美好。
3
管理目標
人一輩子，不可能只有一個目標，每個階段都有不同的目標。
租一間好房子是目標，拿到年終獎是目標，找到女朋友是目標，改變世界也是目標。
管理目標的關鍵，在於不斷評估目標與條件的匹配度，做出可行性方案。然後根據現實條件的變化，隨時調整目標。
比如：
我想運營一個新媒體。那我的第一個目標是我要做什麼內容的新媒體，具體哪個領域。做好這個新媒體需要什麼條件，我目前有什麼條件，我還缺什麼條件？
我的第一批用戶從哪找到，我需要多久完成一篇原創，等等。
這些都是具象化的目標管理工作。
不會管理目標的人，永遠不會知道自己有什麼，缺什麼，以及什麼時候能夠實現什麼。
4
相信常識
所謂常識，在我看來就是這些：
哥哥要照顧弟弟；
老公要照顧老婆；
老闆要照顧員工；
借錢要還；
有恩要報；
殺人償命；
成長需要時間；
專心才能致志；
一分錢一分貨…
常識的意義，在於讓人生紮根。
5
閱讀經典
經典，都是經得住時間考驗的。
閱讀經典的意義，不在於讀，而在於悟。所以我說，要精讀，就是反覆讀，反覆聯繫實際，並且反覆應用於實際。
我是西方政治學專業畢業，所以柏拉圖的《理想國》是我的大學必讀書目。很多老師推薦，很多同學捧讀。我雖然讀了好幾遍，但當初並沒有真正讀透。
但我深深記住了一句話：
人類有四種美德，智慧、勇敢、正義、節制。
工作後，我反覆理解這八個字的真義，越來越覺得簡潔、有力量。尤其創業之後，我對這八個字的感受越來越深。
智慧，就是不耍小聰明；
勇敢，就是大舍大得，無畏，能抗事兒；
正義，就是不作惡；
節制，少即是多。
6
追問概念
這是我的一個個人方法吧。信息量越大的時代，我們越要重視深度思考。萬不能僅憑道聽途說某個概念就做事，否則一定會損失很慘。
我喜歡追問概念，尤其是新概念。
比如什麼叫平臺？什麼叫高頻打低頻？什麼叫O2O？什麼叫在線教育？什麼叫用戶體驗？什麼叫新媒體？什麼叫用戶？
為什麼要追問概念呢？
因為概念是前人提煉和總結出來的，是一系列複雜深刻的思考的抽象化與符號化。比如我們不能沿著前人的路徑，完成自己的思考，就永遠無法真正明白概念背後的內涵。
這也是為什麼，現在很多人做事，非常簡單粗暴，盲目跟風，最後連自己怎麼死的都不知道。所以，如果你想更進一步，一定要追問概念，還原背景，最終形成自己的概念。
只有經歷了：概念 —— 追溯背景 ——總結規律 ——提煉關鍵，這一來一回的過程，你才能真正掌握概念。
7
直擊本質
有句老話叫，萬變不離其宗。
還有句老話叫，大道至簡。
抓本質、看本質的能力，在很大程度上，決定一個人做事的高度。
什麼叫本質？
本質就是事物的本源，是決定其他要素的要素。
經營企業，無外乎三件事兒：生產商品，出售商品，賺取利潤。
制定戰略，無外乎四件事兒：想做什麼，需要什麼條件，有什麼，缺什麼。
餐飲類企業的本質，是一桌好飯菜；
教育類企業的本質，是一堂好課程；
服裝類企業的本質，是一套好衣裳；
製造類企業的本質，是一門好工藝…
創業的本質是什麼？
找到一個解決某一類共性問題的最佳方案。
8
平移方法
學習和工作，都應該不斷提煉方法。
通常來看，很多問題都具有某一方面的普遍性。所以，你要經常問問自己，是不是有幾個拿手的方法，不斷的平移、複用，所謂觸類旁通，舉一反三。
比如，著名管理諮詢公司麥肯錫的報告撰寫方法是：
背景＋衝突＋方案。簡單明瞭，非常好懂。
9
不斷更新
沒有什麼永恆正確的真理。
時代在變，很多事情也要相應的調整。不要盲目的自信，更不要僵化的堅持，一切都要靈活應對。
比如，五年前，免費思維、平臺戰略都是對的。如今呢？忘掉平臺、忘掉免費，是對的。
不是因為那些方法錯了，只是環境變了。
10
成為老師
講一次，比寫十次，更容易掌握。
所以，最好的學習，往往是教別人學習。
以上，是我的40字學習心得，簡單總結一下：
1. 找到方向
2. 發現榜樣
3. 管理目標
4. 相信常識
5. 閱讀經典
6. 追問概念
7. 直擊本質
8. 平移方法
9. 不斷更新
10. 成為老師
不一定管用，但希望你越來越好。
——End——
陪伴最有夢想的你，
成長為實現夢想的人。
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