按照省委和廳局統一部署，延吉監獄黨委高度重視、迅速行動，通過“四強化、四確保”紮實推進幹部作風大整頓活動。
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強化政治引領，確保部署到位。省監獄管理局動員會後，監獄立即組織召開全監民警大會，成立以監獄黨委書記為組長的領導小組。各支部、部門單位逐級落實，組織學習馮剛局長在動員會上講話，提高政治站位、強化政治意識，確定黨委、部門作風整頓責任人，確保全體民警領會整頓活動意義，領會整頓重點任務、目標和清單內容。
強化工作督導，確保整改到位。為保證活動達到預期效果，主要採取及時發任務清單、及時查看活動現場、聯合各相關部門督導檢查、按時審核報送材料的方式進行督查指導。監獄長既掛帥又出征，靠前指揮，及時檢查，其他監獄領導全程督導分管科室完成階段任務，部門負責人確保嚴實深細查擺問題，落實整改；支部召開民主生活會相互指出問題和整改建議。活動辦公室分類梳理彙總，建立問題檔案、清單檔案、整改登記，將問題檔案及時提示反饋，督促單位和個人對號認領，列出整改措施，確保整改到位。
強化責任落實，確保作風轉變。監獄黨委針對徵求意見彙總清單、反饋問題清單確定為重點整改任務並逐條分解，領導班子成員按分管工作對號認領，涉及到部門，直接落實到部門負責人，同時要求每個科室通過問題清單、定期總結、按時彙報，確定責任人、整改期限，使每名民警認領任務、理解任務、研究任務、完成任務並受到教育，全面轉變工作作風，力破“五弊”切實做到“在其位，謀其職，盡其責”。
強化考核監督，確保取得成效。採取一手抓活動一手抓考核的方式，變督導為考核，結合反饋問題整改情況，結合日常考核、季度考核、績效考評等工作，全面瞭解民警在查“八不”破“五弊”轉作風抓落實中的具體表現，為監獄幹部調整、選樹典型、處理問責提供可靠依據，保證幹部作風大整頓活動成效立竿見影。
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