孙赫赫776

本人呆过企业二十年，对于这种事情也看得比较多了，得出的结论是，老板是从来不可能长期养人的，能让工人天天混日子只有三种可能性。

第一，有很多企业，平时不太忙的，只要有订单过来，就要没白天没黑夜的干活了。所以你看到工人在混日子，没事情干，但是大订单来了，这批工人就非常辛苦，现在的休息和闲来没事干，就是积蓄体力，为后续来订单攒足的能量。要是像富士康一天忙到晚，那谁还吃得消呢？

第二，经济形势很不好，但是老板还是要挺下去，因为一旦把技术工人、熟练工人都赶走了，万一下一轮经济复苏订单来了，就会搞得很被动，所以，在经济形势下行的时候，老板也不太愿意开除对企业有用的技能人才。因为他们相信，困难是暂时的，要为下一轮繁荣期做准备。

第三，很多大型的国企或民企都身肩国家的重任，就是解决掉当地的就业问题，维护社会的稳定，当地政府会给一些大中企业下达硬指标，不能辞退过多的职工，要维持他们的生计，并且在各方面给予一定的补贴和照顾，所以，这些企业也不会轻易的辞退员工，只不过大家收入都很低，吃口苦饭。

不执著财经

所谓耳听为虚，眼见为实，哪怕是你亲眼看到的，也都未必会是真实的现象。很多工厂既然没有倒闭，就说明还没有到山穷水尽的地步，也或许是你只看到了工人们天天上班打牌的一面，而没有见到他们加班加点赶工的另一面，所以才会让你产生这样的想法吧。

很多时候都说创业难，既然现在成立起了这样的一个企业，那么又有谁想让它从此一蹶不振的永远关门大吉呢。老板可能明着面的没说，但是也一定暗暗下定决心要有所改变。实际上，会存在这样的现象，很有可能是他们有自己的客户，公司规模不用太大，每月完成客户给到的指标即可。所以如果是这种情况的话， 那么加班加点的赶工是很有可能的。

当下，实体经济略显困难，必然要顺着现在已有的形势作出一些改变，换一种盈利的模式才是让自己的公司生存下去的最好的出路。很多时候，机会和方法都摆在眼前，就看决策者是否有真本事了。

环球老虎财经

自古以来，古今中外，都只有老板剥削工人，没有工人剥削老板的。即便在发达国家，所谓的企业工会能够在薪酬、福利等方面与老板进行谈判，也只是在利益明显不公的情况下，才有可能谈判成功。一般情况下，是很难取得成功的。

当然，工人可以选择炒老板鱿鱼，零择高枝，但决计不能在老板身上赚到便宜。nba球员工会够厉害吧，最终还不是老板更强势。真正能够与老板抗衡的，也就那么几个著名球员。

所以，如果不是利益需要，老板是不可能白白养活工人，给不干活、不创造价值的工人发薪的。所以存在工人打牌，企业也不关的现象，主要可能存在两个方面的原因：一是老板是以订单下达生产任务的，是规模不大的小企业，尤其是服装类的小企业。这些企业，老板手握订单，且主要是国外订单，一批订单到，日夜加班。订单做完，等待下一批订单。所以，会出现或冷或热的现象，√工人的管理也不会太严，也会出现没有订单时不出工照样拿工资，但只有固定工资的现象。一旦订单到手，就实行计件工资。

二是招工难，比如服装行业，招工就十分地难，但企业订单又不稳定，为了留住熟手，只能用继续发放工资的方式，这也是老板无可奈何的地方。所以，会出现工人无事可做，工资照发的现象。一旦企业走入正规，这样的现象也就不存在了。

当然，还有一种可能，就是政府有要求，企业不能把工人放回家，只能让工人半就业，继而出现上班无事可做的现象。

谭浩俊

很多在华建厂的华侨现在纷纷离开，以前最具优势的加工业，因为现在需要支付的劳动力的费用不断的提高，所以侨乡纷纷转战越南、缅甸这些新开发的加工业国家开厂，因为那里的劳动力比中国更便宜。

【1】创业容易，守业难

因为开办一个工厂不容易，从无到有，从几个人到几百个人的工厂，创业者必然是经历了时间的考验。创业容易，守业难，虽然说现在工厂没有订单，工人可能短时间没有工作可做，那老板也不会就因为这样把工厂结束了，因为守着工厂，就是守着希望。只有努力开发订单，工厂得以发展，工人就有工可做。

【2】传统工厂行业也是需要不断的改变

为什么总会有人说守业难，因为社会不断的改变，不断的发展，传统行业的发展也是需要改变，守业者的眼界、思维方式等等都会影响工厂的发展，有些传统行业的陋习也是要剔除的。工厂没有订单可生产，员工就打牌，这样也是不利于工厂的发展的。老板应该思考工厂没有订单的时候，是否可以改变工厂的经营模式，例如上半天班，或者提高员工的软实力？

【3】工厂的发展必须跟随着时代的发展

所以并不是说不赚钱的工厂就一无所值，有些时候，时代的发展也要传统行业的支撑，至于工厂该如何顺应社会的发展，是每个老板都必须思考的。

职场上的你，觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

萍行职场

感谢有机会回答这个问题，看到这个问题我想起了一个经济学上的一个经典案例，我先在这里问各位一个问题，如果一家工厂每生产一个零件赔1块钱，你说是继续生产维持运营还是停产？大家可以努力去想啊。

答案其实很简单就是继续运营，因为停产损失更多

我们简单算一笔账，工厂的运营成本包括：固定资产损耗、租金、人工等几大部分，上面我们已经讲过了这家工厂每生产一件零件赔1块钱，如果不生产了，那么固定资产损耗、租金等损耗是不会减少的，生产的时候这些成本还可以进行抵消，不生产的话那么就是纯损耗了。这样讲不知道大家明白了没？其实记住一点，只有不断生产才有可能迎来盈利的一天，扭亏为盈，如果停产的话那么代价只会更大不会更少，这也是为什么很多老工厂一直挺着不关门的原因。

问题中的这些工厂一直不倒闭的原因究竟有哪些

相信看懂上面的朋友已经有了答案，下面还有几个原因就是我的猜测了。

第一、这些公司的盈利情况是很大可能性就是一年不开张，开张吃三年的情况。

第二、这些公司的业务不是我们能够理解的正常业务，具体是什么各位可以脑补。

希望对大家有所帮助，欢迎各位留言或者关注勇勇杂谈壹贰叁。

勇勇杂谈壹贰叁

为什么有很多工厂一天到晚没有订单没有生意工人天天上班打牌老板也不让它倒闭？ 近年来城市的中小型工厂并不好过，主要的原因还是因为近年来的经济形式比较低迷。所以现在很多的外企都已经纷纷逃离中国，转向东南亚等人工成本、房租成本比较低的地方。如果一个工厂一直都没有盈利，却一直都没有倒闭，那主要还是因为以下几个原因。

1.工厂的亏损可以承受 现在很多的工厂都在苦苦坚持，这些工厂的经营模式虽然出现了一些问题，但这是大环境所带来的。很多工厂都会采取裁员的方式，通过缩短人工成本减少一些损失。这些工厂的亏损属于一个可接受的水平范围内，只要熬过这个困难期，那市场形势就会不同，所以他们正在观望态度。

2.订单受季节性影响大 大家都知道很多的工厂都是受到季节性的影响，往往到了旺季的时候忙不过来，以至于老板四处招人，但在淡季的时候一个工厂都没有什么活。尤其是现在夏季什么生意都比较冷清，所以只要过了这个时期，那就能够大赚一笔。正所谓开张吃三年，这些工厂只要接到生意了，那之后还是能够保证企业稳赚不赔的。

3.依靠其他项目赚钱 一个完备的公司注定有些项目是赚钱的，有些项目是属于亏损状态的。但每个项目对公司的发展都比较重要，所以公司自然是不可能放弃这些项目的。比如说4S店虽然卖一台车的收益不是很高，但它在售后方面赚钱是大头。但只有车卖出去了，人家才会过来维修啊。但只要整体上赚钱，那就可以开下去。 商场如战场，老板不可能看着自己的工厂亏损而无动于衷的，他们能够取得今天的成绩都是不断打拼而来的。他们对自己的公司运营自然会心中有数，不然也不可能任由企业持续亏损。大家怎么看呢？

三农圈子

今天早上开晨会，我说我们在2013年前很赚钱，在2013年应该把公司卖掉，当时我可以卖150万，这个钱我拿来理财理个8%左右，每年12万勉强够我自己一个人的费用了，再慢慢的寻找机会，也不至于后来每年亏损几十万，到去年年底卖40万，人家还不太愿意接手。也是在2013年左右我看媒体上专家告诫企业家们，未来几年将很难，关掉企业去游山玩水花不了多少钱，都说人家是“砖家”。

我们绝大多数人不具备专家那种前瞻性的意识和对全局的分析能力，不会判断未来将会如何发展，正如我在2013年的时候不知道接下来的几年会这么难，要知道我们是医药行业，大健康产业，所有的人公认的永远的朝阳产业，这样的行业你愿意放弃吗？第二如果关掉了做什么去？很多企业家一辈子辛辛苦苦只会做自己的行业，卖掉了了没事干了做其他的也不会；第三认为是暂时性的竞争激烈，过去了就好了，如果难关过了自己的企业已经关掉了卖掉了那不是抓不住机会吗？第四舍不得，我是容易被洗脑的，在北京学习时专家说手里有药厂有医药公司的抓紧卖等几年可卖不上价了，我当时回来就准备卖，买家都谈好了自己做了一二十年根本就舍不得；第四认为自己经营管理有待提高，提高了就会好了，在寻求变革。

创业特种兵

记住一点，老板自有打算，他们绝对不会让自己的公司在赔钱的情况下，还养着这么多人，肯定是有计划的。

你看似没有订单、没有利润，其实不然，公司绝对不会做亏本的买卖。

举个简单的例子，我们公司建厂四年没有任何的效益，也没有开工，我们仍然在发工资，特别准时，从不拖欠我们的工资。虽然公司没有盈利，但是我们公司是有计划的，并不是无缘无故的养着我们。主要原因有以下几个方面。

一、公司有雄厚的实力

其实工人的工资在整个生产中可以说是九牛一毛，公司的钱存在银行靠利息就够工人的工资了。

二、公司有其他的项目

一般老板们不会只建设一个项目，会有其他的项目在运行，这个项目暂时没有利润是不会影响整个大局的。我媳妇所在的公司老板，在国外就两个厂子，国内还有还几个4S店，所以这些问题就都解决了。

三、公司的长远计划

只要这个项目一直存活，就证明此项目绝对是可行的。不然公司绝对不会投资一个本来就不会赚钱的项目。项目的搁置只是暂时的，在不久的将来会有大的发展。在此我们公司更符合啊。

四、季节性生产

一本万利的生意，一般不开工，开工吃三年。有这样的公司，为了留住这些骨干，技术人员不流失，会好好地优待他们，因为他们会给公司呆了更大的效益。

所以，公司决策人的想法是长远的，也是我们无法准确推断的。

以上是自己的意见，希望能跟大家多多交流。

小吴说农村

一家工厂的生产经营如果收支不平衡，处于亏损状态，还没有关门倒闭，可以从以下三个方面去解释。

一丶目前工厂的亏损经营是老板能够承受的，是

在等待一个机会或再熬一段时间后再行决定。

二、很多工厂的生产经营的产品受到季节的影响比较大。在旺季里工厂订单多，工人加班加点拼命赶工，老板收入自然丰厚，但到了淡季时，工厂几乎没有订单，如题主所述工人天天上班打牌，但工厂一年的收支是平衡的，也是盈利的。

三、产品缺乏竞争力，工厂处于亏损状态，但该部门属于公司的重要环节，是不可缺的。该部门的亏损只能从其它盈利部门来弥补，但企业的总体收支是平衡的，也是盈利的。

任何的生产经营都是以盈利为目的，如果一家工厂一直处于亏损的状态，又没有任何方法去改变，试想一下，如果一年亏几万可能是小问题，但是一年亏几百万或几个亿呢？

商业的往来都是利益交换，是一个没有硝烟的战场，能够在商海中沉浮、披荆斩棘的人都是智者，深知社会的生存法则，能够用智慧来去获取劳动成果。

钻石用户木卫二

你要相信，老板都是人精，赔本买卖是不会做的。

不关厂，肯定是还有利可图。

第一种: 等着被收购，或许老板早就通过人脉关系，知道了一些消息。

我认识的一个老板就是这样，他的厂子早就没啥订单了，员工上班过儿也不多，但是他提前知道消息，会有开发商来收地，所以就一直等着，最后拿到了一大笔钱。

第二种: 那是淡季，老板已经有对策，等着旺季来了，就有大订单了。

反正是淡季，工资发得少，允许员工打牌就当是顺水人情。

第三种: 有补贴。

有些厂子是历史遗留问题，有政府补贴，或者其他津贴之类的，虽然没有订单也不是亏本的。

有些大厂子，几百上千人，为了不让厂子的人没有工作，造成大批失业，即使略有亏损也不会关厂子。

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