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在职场上，很多人会害怕遇到小人。其实，小人并不可怕，可怕的是遇到小人之后，不知道该如何保护自己。更不知道如何对付小人。
所以，很多人败在了小人的手中，今天，就给各位霸友们分享一招，受到小人欺负之后，一定不要急于反击小人，要有充足的证据对付小人。
用好了你再也不会随便受小人的欺负。希望对各位霸友们有所帮助。
在职场上，反击小人，要留有证据。被小人算计的人都知道，小人无比的狡猾。
如果你被小人欺负，在没有证据，或者证据没有说服力之前一定不要轻易的揭穿他，这样不仅会打草惊蛇，让小人提前准备说辞，做好防范，还会被小人反咬一口，让你哑巴吃黄连，有苦说不出。
在我身边，亲眼看到一位很努力的同事，因为被小人陷害，没有证据证明自己是清白的，所以，被迫辞职。
我的同事小王，他工作认真负责，业绩也特别好。有一次，公司要洽谈一个单子，领导也间接的说过，谁能完成这个大单子，就会给谁升职。小王来公司时间长，也没有犯过错误，在大家和领导心中最有可能升职。
于是，他比平时更加的努力，整天加班。在这个过程中，另外一个同事一直主动帮助他。刚开始，小王拒绝。但是，同事说，反正我回家也没有事情，就整天和小王一起加班，小王没有多想，就让他帮助核对下数据，打印个东西。
最终，大单子完成了。但是，升职的却是帮助他的那位同事。原来，是那位同事把完成的工作提前一点时间交给领导，并说大部分是自己完成的，还借此说感谢小王，无私的帮助自己。简直典型的小人。
在领导心中，两人的能力本来就不相上下，于是，就把升职的名额给了这位同事。小王知道结果后特别气愤，第二天，就冲到领导办公室理论，很不巧的是，恰好那天赶上总部的领导来公司视察工作。
于是，总部的领导插手解决此事，了解公司的管理情况。最后，让两人交出各自的证据来证明是自己完成的。小王不像同事那样，刻意留下证据，拿出来的证据自己都觉得没有说服力。
最终，不仅没有讨回公道，还受到总部的领导批评，因为此时，还牵连到了分公司的领导，被评批了管理不善，所以分公司的领导也讨厌他。不久后，就把他调到另一个部门，最后，他在无奈之下选择了辞职。
所以说，在职场上，被小人欺负之后，不要因为气愤，失去理智，直接反击，一定能够要找到充足的证据，对付小人。
否则，不仅吃亏，还会被小人嘲笑，不知道的人活该一辈子被小人算计欺负。
你在职场上遇到过小人吗？是怎么对待的呢？欢迎大家积极讨论。
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