最近我们挖掘到了四个值得关注的公司，其中不乏一次推出两个股权激励的北京地区供热龙头、被地产调控埋没的高增长基建股、受益供给侧改革+打击违法有望反转的稀土概念股等等。这些挖掘出来的东西都属于可以进一步深入研究前的线索，虽不是完整的研究，但极具参考价值，详情请查看正文。
1. 机构净买入这只股1.3亿，超当日成交额24倍，背后隐藏何种惊天利好？！
亚太药业于2018年09月25日，发生了2笔大宗交易，总成交数量为1072.98万股，总成交金额为1.30亿元，成交均价为12.10元，全部为机构账户买入。当日收盘报价12.60元，涨幅-0.71%，成交金额529.51万元；大宗交易成交金额占当日成交金额2451.91%，折价3.97%
异常分析：
亚太药业这次大宗交易异常之处在于机构买入的数量大，高达1.3亿，比当天成交额多24倍。这是什么概念？也就是这家机构如果想从二级市场竞价交易来吸筹的话，要连续买24天才能买到这么多股份。另外折价率也不高，说明机构认为现价可以接受。
亚太药业公告预计前九个月净利润为1.65亿到1.95亿，变动幅度为10%-30%，按照这个增速的话不算高。不过中报显示，社保基金和西藏弘域科技新进十大流通股东，占流通股本3.15%，西藏弘域科技还是第一次登陆十大股东，可见这些机构也是比较看好，可能有不为人知的利好。
2. 双倍股权激励+超过总股本4%，这只北京供热龙头难道要玩天然气？！
华通热力公告股权激励计划，拟向激励对象授予权益总计 484.90 万份，约占本激励计划草案公告时公司总股本 12,000.00 万股的4.04%。其中限制性股票激励计划占总股本2.53%，股票期权激励计划占总股本1.1%。限制性股票的首次授予价格为 9.12 元/股，股票期权的首次行权价格为 18.24 元/股。本激励计划首次授予的激励对象总人数为 148 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干。
异常分析：
华通热力本次一次性推出了两种股权激励，比较少见，另外数量也很大超过总股本的4%。有利于充分激励高管骨干实现业绩增长。其业绩要求如下图所示。
在北京区域供热市场上，公司具有较强的市场竞争力。北京市场收入占公司总收入一直保持在90%以上，但增长乏力。从近期业绩看，2018年半年度净利润同比降低34%。实现上述目标的难度很大。但是我们注意到，公司可能通过收购来帮助实现这一目标。尤其是如果是涉足天然气的话，可能被市场炒作。
在2017年年报里，公司提到，根据公司整体发展战略规则，2018年，公司将在保持现有市场布局的基础上，借助资本市场，加大资本运作的力度，充分发挥上市公司的优势和投融资平台作用，适时通过兼并收购等方式在全国范围内挑选具有战略意义的城市进行业务拓展，扩大经营规模。
3. 地产调控让这只股成为被埋没的金子，实际业绩增幅远超预期！
新大陆公司于2018年9月26日公告股权激励，行权价格为每股7.22元，激励数量不超过4,144万股，占总股本的4.10%，有效期为48个月，本计划涉及的激励对象共计272人。授予价格为 7.22 元/股。
异常分析：
公司2018年上半年营收和净利润不太理想，后者还出现下滑，发生了什么异常呢？这主要是受房地产影响，剔除地产后，实现营收同比增长39%，净利润同比增长39.75%。也就是说如果不是进来的房地产调控，公司业绩本来是高速增长的。那么未来如果房地产政策放开的话，公司总体业绩将恢复高速增长。从本次股权激励计划来看，公司的信心充足。9月20日公司曾被5家机构调研。
4. 推出股权激励，这只稀土概念股受益供给侧改革+打击违法，有望触底反弹！
北矿科技公告拟授予90名员工限制性股票数量304万股，占本计划草案公告时公司股本总额 15,220.9880 万股的 2%。业绩考核条件如下：
异常分析：
该激励计划的业绩考核条件较为复杂，其异常之处在于包括了营收复合增长率、净资产收益率和EVA变化量三个指标，这些指标的要求比较全面比较严格。如果能够完成的话，可大大提高上市公司的价值。公司属于稀土板块，近年来随着供给侧改革，稀土价格止跌，目前一些地方正在打击稀土违法违规问题，预计可能使得稀土供给紧缩。18年中报显示，纪燕妮、熊阳第一次登陆上市公司十大股东名单，可能是非常看好的大户。
以上内容仅供参考，并不构成对任何人的投资建议。市场有风险，投资需谨慎。本报告所载的资料、意见及推测仅反映本公司于发布本报告当日的判断，在不同时期，可能发出与本报告所载资料、意见及推测不一致的报告。
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