当前，各院校学员已经相继奔赴任职岗位，开启了履行新职责的时刻，他们作为基层部队新任职干部，院校教育的“上篇文章”已画上句号，基层任职的“下篇文章”刚刚起笔。要想走好自己的“官之初”，必须坚定信念，加强学习，努力实践，用行动系好“第一粒扣子”。
来到基层走上工作岗位，他们由知识学习者变成了工作落实者，由受教育者变成了指挥员、执行者。今天，我们摘录整理了武警西双版纳支队两名新排长“官”之初的感悟，一起来看一看。
排长徐学俊——“官”之初的四点感悟
“生命里有了当兵的历史，一辈子都不会感到懊悔”，这是军旅歌曲《当兵的历史》中一句耳熟能详的歌词。回首五年前自己满心欢喜的踏入警官学院的大门，从一名地方生成为一名军校学员；转眼间成为了一名军官，让我更进一步的了解部队的不凡，看到了云岭卫士的风采。时间总是在不经意间被我们感叹它流逝的飞快，刚刚走出军校大门的我，带着些许稚嫩和好奇，步入营门，零距离的接触部队，什么都是那么新鲜，都想去亲自尝试一番，也正是风华正茂的年纪，有着太多对新知识的渴求以及在新岗位建功立业的迫切心情，步入营门细细体会其工作与生活。在这个火热的军营里究竟如何完善自己，尽快融入部队的工作生活中，迈好任职第一步？
一、端正思想，调整心态，实现全面转变。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”要在源头上筑牢思想基础。首先要从观念上、思想上、工作上、意识上实现多层次、全方位的转变。对于刚刚毕业的我们，突然间由知识学习者成为各项工作的落实者，由单一的受教者成为日常事物的执行者，面对全新的工作岗位、繁杂的工作头绪和陌生的生活环境，对工作会产生困惑感、焦虑感。因此，我们要有一颗归零的心态，具有敢打、敢拼、敢试的思想准备，能干的工作抓紧干，困难的工作学着干，不会的工作试着干。其次要以边学习边积累边提升的原则，在实践中实现理论知识向能力的锻炼、书本教程向经验的积累、请教学习向做法借鉴的转变等多方面的实质性转变。来到基层，对执勤工作自己停留的是在理论层面，面对具体的很多细小的工作和事项自己则是半桶水，只知其表不知其里，执勤工作如何开展、执勤规定制度有哪些、执勤训练如何搞、如何抓好不同时期的日常工作等等都围绕在耳旁。队长、指导员给我们传方法、讲经验，传道授业解惑，让我分步骤分块区逐渐理清思路。在工作中大胆实践，理论联系实际，在实践中锻炼自己的同时，以一名求学者的身份虚心向经验丰富、素质较强的同志请教学习，并将其付诸于工作实践中，以端正的思想与态度和最佳的状态与精神投入到新的岗位中。
二、用心用情，加强学习，提高综合素质。
在校期间，虽然掌握了不少的专业理论知识，但毕竟理论仅仅是停留在书本上，所学知识不能得以实践，将其在最短时间内全部运用到日常工作当中，犹如纸上谈兵一般，加之理论与基层部队接触较少。因此，到了中队后，自己从个人自学，坚持每天晚上至少看一个小时的关于部队任务和建设的书籍，如《军事训练大纲》等，进一步熟悉和懂如何科学抓工作；经验借鉴、他人说教、日常积累、工作实践等多方面加强学习，更多的与战士进行沟通交流和学习请教，及时为自己充电。在新岗位上及时发现自己欠缺的地方，查找自身不足，带着问题学，带着信心看，带着谦虚问，带着疑惑想，同时立足岗位，学以致用，提升工作能力。做到用心热爱这支部队、用心融入这个集体、用心融入自己的岗位；用情对待工作、对待战友、对待生活。
三、搞好团结，融洽关系，树立良好形象。
离开院校步入军营，深感荣幸，自己热爱这个职业，深爱这片土地、这个军营。人生在不断成长，我们和战士们一样，都在这个大家庭里成长，共同成长共同进步共同生活。自己曾告诫过自己“正因为有了这群可爱的战士才有排长这个职务的存在”，在个人成长中，身边同事与战友是自己最好的老师，只有在各级领导潜移默化的言传身教和周边同志耐心细致的悉心指导下，才能得以使自己所学的理论知识融入到实践工作中，以经验和实践来提高自身胜任本职工作岗位的能力和素质。身束戎装在这里相聚这是一种缘分，我们要珍惜。因此，要处理好与身边各级领导和战友的关系，生活中做好他们的知心人，和睦相处、团结友爱、相互尊重、彼此帮助：工作中搞好团结、虚心请教、学人之长、补己之短。同时放下架子，摆正位置，尽最大能力在生活、工作、学习上尽可能给予更多的帮助和关心，为其排忧解难。通过这几次的查哨以及和大家在一起训练，利用这些时间和大家交交心，聊聊天。在交谈中感觉到他们的可爱、纯洁、正直，我喜欢和战士们生活在一起，喜欢那种氛围，这也让我拉近了和他们的距离，更懂他们。日常生活中自律严要求树立良好形象，实现与身边领导、战友知心、交心，做学习上的良师益友，工作中的完美搭档，生活中的知心朋友。
四、讲究方法，善于总结，务实能力基础。
走上岗位意味着一切从新开始、从零开始，从无到有、从学员到干部，是一个循序渐进的过程，并非一朝一夕就能全部实现。因此，在这个新起点上要做一个有心人，学习工作中多看、多问、多思、多悟、多干，并善于观察，勤于总结，敢于自省。在工作开展谋划前多听听他人意见，在工作落实中，多讲究科学可行的方法，在工作结束后多总结梳理存在的问题，从而不断提升自身能力。通过参与中队训练，自己在体能方面有着自己的一些见解和热爱，利用训练时间和他们交流，从中了解他们所欠缺的和所需，了解现状，然后结合现实情况做自己能做的对其有帮助的。关于器械高练习上的短板采取分段分步骤和辅助练习的方法，教会他们如何发力如何掌握其技能，他们收获很多。自己也以此为契机，针对军事训练与战士现实情况，自己也在不断思考下一步如何更好的应用更有效的方法以及更完善、更科学和更有效的训练方式来提升训练水平，将理论与实践相结合。
身为一名新排长，自身素质与部队要求还有着一定的差距，而这些差距是自己必须补齐的。因为如果自身素质不过硬，谈何服众，谈何要求他人要求战士？俗话说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，因此，作为新排长，要提升自我素质。提升了自我的军事素质，在管理上才能服众；提升了体能素质，在考核中才能身先士卒；提升了业务素质，在工作上才能游刃有余。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的岗位新的开始，自己热爱军营，面对军营的一切以做好准备，同时自己也渴望能多参加一些集训，从中不断提升自身能力素质。对部队的各项工作自己比较挚爱，也能静下来高标准地对待每一项工作，“对于工作要么就不做要做就把他做到最好”一直是自己对自我的要求。
排长邵昕喆——走好任职第一步的六点思考
光阴似箭，日月如梭，站在基层排长的岗位上回首五年，自己从一名踌躇满志踏入警官学院大门的地方青年，成为了一名军校学员，军校的点点滴滴仍历历在目。转眼之间，我又从一名军校毕业，转变成了一名基层的排长。我怀着激动以及不安的心情从校门步入了营门。激动，是因为5年的刻苦学习，终于有了施展之地，我渴望着能在基层发挥作用，渴望着建功立业，渴望着首长和战士们对我的认可。可又怀着深深的不安，我该如何才能尽快的融入部队，踢好“头三脚”，在基层工作中发挥自己的作用，得到首长和战友们的认可。怎样才能克服我的不安，积极的融入到基层生活去呢？对于新排长所需要的能力，我有以下几点思考。
一、转变思想，端正态度。
作为一名新排长，这个“新”字，不仅仅是职务上的新，更应该是思想上的新，心态上的新和作风上的新。不管曾经在院校里取得了怎样的成绩，获得了怎样的荣誉，在我们到基层任职之后，这些都已经成为历史，成为了过去。新排长，应该尽快从思想上，观念上，意识上转变，改变院校中的生活方式，工作习惯，浮躁心理，以归零的心态去面对基层的繁杂的事务，紧张的生活和严谨的作风。自己作为一名青年学员，没有在基层当兵的经历，对基层的相关事务与规定了解不清，掌握不全，各方面的能力素质偏弱，在之后的日子里，我会主动放下身段，从基础学起，向干部学，向班长学，向战士学，并积极参与基层的各项工作与活动之中，能干的工作抢着干，困难的工作学着干，不会的工作试着干，在工作中学习工作，在磨练中掌握标准。尽快使自己掌握基层工作的规律，早日发挥出一名基层排长应有的作用。
二、调整心态，克服挫折。
作为刚到基层的新排长，自己对这身份还有许多的不适，主要体现在突然间由被管理者成为了管理者，由跟着干变成了带着干，由“独善其身”变成了“兼济天下”，由随意懒散变成了严谨认真等。对工作的不熟悉，对环境的不熟悉，对相关规定的不熟悉和身边人的不熟悉，都会给我的工作、生活带来挫败感，失落感和孤独感等，甚至一度怀疑自己能不能胜任排长一职。遇到挫折不可怕，可怕的是从此一蹶不振，支队领导在与我们见面的第一天就说过，要以乐观的心态迎接明天，把挫折当激励。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，荣耀总是垂青那些不惧困难、担当任事、保持干劲的人。我一定牢记政委的教诲、将每一次挫折，当做是我成长进步的最好的基石。
三、主动作为，敢于担当。
作为新排长应主动把责任挑起来，防止产生“上有主官、下有班长，夹在中间悠闲”的思想误区，在思想上融入中队，把自己当成中队的人，把中队的事当成自己的事，该管的要大胆管、该落实的要坚决落实，对布置的工作不推诿，对出现的矛盾不上交，对应该承担的责任不逃避，把自己的感情寄托到中队，否则我们将会因为感觉自己像是“旁观者”和“局外人”而感到孤独和苦闷。在工作中，要主动补台、及时补位；在训练中，主动承担，全时跟班；任务当头，要走在前列，冲在排头，真正发挥起中队主官的帮手、战士当中的领头羊作用，为主官分忧、让主官省心。
四、吃透上情，坚决落实。
排长作为兵头将尾，是各项具体工作末端落实的主要负责人，有着极强的“承上启下”的作用。在每次落实工作任务之前，一定要先弄清楚领导的决策意图。注意观察细节，从微观上吃透上情，认真研读领导的决策意图。联系工作实际情况，了解领导决策思路，保证执行时不片面、不偏向、不走样。切莫一知半解就开始埋头苦干，到头来力没少出、活儿没少干，结果却是事倍功半，甚至前功尽弃。
执行力好不好，是衡量一个干部工作态度的重要标志。作为排长，对领导分配的工作和交办的任务要坚决执行，不能有半点折扣，即使一些工作完成有困难，也要想方设法，尽自己最大努力去干好，绝不能因为客观原因发牢骚、甚至撂挑子。
五、刻苦努力，提升素质。
素质是一名排长的立身之本，没有过硬的素质，想打开局面，比较困难。特别是军事素质。排长军事素质的高低，对战士的影响很大，一个顶呱呱的排长肯定能带出一个顶呱呱的排。而排长自己不懂训练，又怎么指导战士提高训练成绩？怎么让战士心服口服的跟着排长干？在军校的5年里，我个人在军事素质这一块，比较薄弱，很多科目只能达到及格的水平，作为新排长，这是远远不够的。在下中队的这几天，我发现不少战士军事素质都很强，军事训练的氛围很浓厚，让我很兴奋，在以后的军事训练中，我一定要严格要求自己，发扬不苦累的精神，去掉娇气，苦练技能，强健体魄，主动参与中队的训练中去，放下身子去学，扑下身子去练，不断提高自身军事素质。
部队还有一句老话“白天走看练，晚上读写悟”。新排长下来，对基层的很多制度规定，人员信息以及各类登记统计都不熟悉。白天的时候与战士一同出操训练，在晚上的时候，就需要加班加点，熟悉各类规章制度，总结当天工作情况，计划好次日工作，确保本排与连队工作的整体性、一致性、连贯性。发挥好排长“承上启下”的作用。
六、谦逊真诚，公正处事。
待之以诚、动之以情、晓之以理，助之以实，是新形势下带兵育人打开官兵心灵之门的“金钥匙”，也是密切官兵关系的良方。排长作为兵头将尾，整天与战士吃在一起、住在一起、玩在一起、乐在一起，时时刻刻都与战士们在一起。谦虚亲和、为人真诚，是基层战士心对新排长形象的期待。我们要始终把自己当成全排的一员，和战士干在一起，玩在一起，苦在一起，多一分真诚、少一分架子；多一些微笑，少一些冷漠。真正把士兵当亲兄弟看待，以情带兵，掏出一颗真心、倾注一片真情，才能“人心换人心、黄土变成金”，培育起相互信任、生死相依的战友情谊。
公生明，廉生威。排长的一言一行、举手投足都是战士关注的焦点，战士们都会看在眼里、记在心里。公道正派不仅是对带兵人的基本要求，更是一种美德。排长要做到谋事不藏私心、处事不谋私利、做事不徇私情，对待战士一视同仁，要求战士做到的自己首先做到，要求战士不做的自己首先不做，不因家庭贫富、素质强弱、个人喜好而“区别对待”，只有这样，才能换来战士的信任。相反，搞小圈子、任人唯亲、任人唯利，不仅会使自己威信扫地，更会严重挫伤战士的积极性和进取心。特别是在推荐入党、考学、立功、转改士官等事关战士切身利益的敏感问题上，要坚持公平、公开、公正，勇于坚持原则，以公心换人心，以公心赢得战士的尊重和爱戴。
基层处处是课堂、基层处处皆学问，基层是新排长的“第二军校”，需要我放下背包，心态归零，从当好一兵开始，积蓄力量、吸收养分，带着一颗勇敢的心，把每一个岗位当作挑战，把每一次挫折当作磨砺，把每一次批评当作财富，在基层这个大学校里经风雨、见世面、壮筋骨，长才干，早日成为一名合格的排长。
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