从“小股力量”到“攥指成拳”，从“追求利润”到“党建迸发”，党组织覆盖率提升至75.89%、95.98%，覆盖598家非公企业和49家社会组织，得益于六枝特区创新实施“九张牌”的非公党建引领效应。
“三张融合牌”筑牢根基
六枝特区将夯实党建与企业发展进行有效捆绑，激活企业党组织作用发挥内动力，破解制约非公党建“绊脚石”。
党建与经营融合共创，建立非公有制企业党建工作议事、定期沟通、评议反馈和结对共建四个制度，从生产规划、投资融资、资源整合等方面，采取党建带工建、团建、妇建和召开企业相关单位参与的联席会议共商等措施，帮助企业排忧解难，助推持续健康发展。
党员与职工融合促进，建立企业党员和职工结对提升机制，帮助维护职工合法权益；积极搭建党员实践平台，大力开展“职工比技能、企业比效益”争先创优“双比”活动，激励企业职工立足岗位创佳绩、争优秀，通过“党员强”，带动“党建强”、实现“发展强”，让企业、党员、员工与社会“融合发展”；灵活党员学习教育形式,引导非公党员利用班前一刻钟、午间半小时学习，将课堂设在岗位上，化整为零有效保证学习时间，提高了学习效率；
企业与文化融合提升，将“党性教育”“政策理论”“实践体验”作为促进企业健康发展的有效抓手，融入到企业文化之中，使党建工作成为企业文化主旋律。
“三张载体牌”拓展平台
六枝特区将能力建设与企业发展有效捆绑，激活提质增效创新力。
充分用好“大数据”维度，依托省、市、六枝特区各级党建云等新媒体平台，充分利用电视、网络、微信、远程教育平台等，积极推行“线上+线下”两线合一学习模式，实行“智能试”教育，引导非公党组织、党员不间断进入学习，加大对党的十九大精神的学习教育力度，着力破解传统党员学习教育“不深入、不扎实”的难题。
持续采取“大培训”手段，采取专题培训、以会代训、外出参观考察培训等方式，围绕非公党建、战略规划、职工需求、企业发展愿景等内容开展培训，促使党建活动与学习教育相融相促，着力提升非公企业党务工作者的思想素质和服务发展的能力，实现非公企业和社会组织党组织书记全覆盖。
创新推行“大论坛”方式，将六枝特区99个非公党组织划分片区，每个片区每季度举行一次“党员论坛”，让非公党员自由发言，相互学习、交流思想、“碰撞”经验，增强党员职工学习的吸引力和感染力，实现了非公企业党内学习教育由“单边灌输”向互动交流转变。
“三张服务牌”对标发展
六枝特区将群众满意与企业发展有效捆绑，激活优质服务源动力，强化了非公企业的社会责任感，教育引导党员立足岗位讲贡献、勇于担当善作为，开展“我为企业发展献计献策”、“我为企业献一策”主题活动，努力使广大党员成为促进企业创新发展、提质增效的生力军。据介绍，2017年来，党员职工先后为企业生产经营发展提出合理化建议110余条，全面激发非公企业党员服务发展的内生动力。
把组织优势转化为人才优势，把企业党员和人才“双向培养”机制转化为企业党建工作的“推动器”，重点培养生产一线员工中的优秀分子、技术人员中的积极分子、关键岗位上的先进分子和经营管理层中的骨干分子。2017年以来，六枝特区非公企业中共有26名党员成为非公企业中层以上管理人员，18名企业主担任党组织书记，不断磨炼过硬本事。并把精准脱贫帮扶工作与“千企帮村”行动结合起来，引导企业与贫困村、贫困户结成帮带对子，充分发挥典型示范、带动和辐射作用。
非公企业党组织作用的发挥，不光对经济发展作出了贡献，也推动企业承担了更多的社会责任。郎岱农业产业园区莘莘源党委实行别具特色的“党建+教育+营养餐+产业基地+贫困户”的扶贫经营模式，建立2065亩蔬菜基地，吸纳贫困户到基地务工，带动贫困户就业与创业，覆盖贫困户1116户4760人，实现贫困户在基地务工户月均收入达4500元，年人均15000元，有效助推脱贫攻坚和同步小康步伐。(来源：六盘水日报)
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