东莞银行股份有限公司成立于1999年9月，下辖1个总行营业部和12家分行。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神。2015年入选原中国银监会全国12家“领头羊”城市商业银行计划，是华南地区唯一入选的城商行;2016年入选《羊城晚报》年度优秀财富管理机构;2015-2018年，本行连年入选英国《银行家》杂志世界银行500强、中国银行100强。
为提高客户满意度，打造“快而灵”的竞争优势，夯实可持续发展根基，我行开展了一系列的体制机制改革，打造全方位的体系设计，建立全行“一盘棋”的协同共享机制。现为加强总行敏捷管理，更好适应客户服务需求，实现高质量发展，我行诚聘英才，进一步扩充、强化总行专业团队。
我行已搭建了全面、完善的员工发展通道，构建了管理、专业技术、销售、运营支持四大序列，涵盖了我行全部职能、岗位及员工，做到人人有序列、个个有通道。同时为确保核心、关键职能员工有较长的职业生涯上升通道，对不同的序列设置了不同的通道长度，引导员工绩效和能力的渐进提升。另外，我行建立了反映绩效与能力差异且持续有竞争力的薪酬体系，提高了薪酬体系对员工能力提升的激励和认可，充分激发员工活力和工作热情。
我们期待，有能力、有梦想、有激情的您加入东莞银行大家庭!
一、招聘岗位需求
(一)高级管理职务
1.总分行高级管理人员及相对应专业技术职务层级人员——若干
2.总行资深独立审批人(二级专技)——若干
基本任职要求：
1.学历：本科及以上学历。
2.经验：【高级管理人员】需曾担任东莞地区一级支行行长、副行长;
【专业技术职务人员】具有与专业技术职务相适合的丰富工作经验。
3.年龄：原则上男45岁(含)以下，女40岁(含)以下。
4.资质：具有良好的个人品行及经济、金融从业记录，良好的责任心、团队合作精神、沟通协调能力及合规经营意识，专业技术职务人员需具备相对应专业技术职务资格。
5.能力：具有与拟任职务相应的知识、经验及能力，熟悉经济金融的法律法规，熟悉银行业务。
备注：
1.总分行高级管理人员包括总行部室副总经理或分行副行长、行长助理;
2.我行二级专技相对应我行总行部室副总经理或分行副行长层级，三级专技相对应分行行长助理层级。
3.独立审批人工作职责：
(1)对授权范围内的授信业务进行专业判断和独立审批;
(2)进行相关行业、区域调研，制定并发布行业风险控制方案和审批指引;
(3)定期总结、分享审批经验，做好分支机构授信业务申报指导。
(二)总行部室岗位
1
工作地点：广东省东莞市
基本任职要求：
1.学历：全日制本科及以上
2.专业：金融学、经济学、法律、审计等相关专业;
3.经验：原则上3年及以上银行基层经验，个别岗位对于特别优秀候选人可是当放宽条件;
4.资质：具有财经类、法律类、金融类等相关专业技术职称或相应资格证者优先;
5.能力：熟悉银行业务，具备良好的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，具有较强的责任心和团队精神。
备注：
(1)总行合规部、消费者权益保护部、直销银行事业部部分招聘岗位属于我行专业技术岗位，具体专业技术级别根据面试结果界定。
(2)岗位职责及要求 详见附件一：《东莞银行总行招聘岗位职责及要求》
二、应聘材料投递方式
1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册，在“招聘动态——东莞银行总行诚聘英才”页面选择意向职位网申，每个应聘者最多选择两个职位进行投递;
2.简历投递截止时间：2018年10月8日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。
3.联系方式：谢小姐 0769-22118630。
附件一：东莞银行总行部室岗位职责及要求
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