《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十二條 有下列行為之一，造成嚴重不良影響，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）貫徹黨中央決策部署只表態不落實的；
（二）熱衷於搞輿論造勢、浮在表面的；
（三）單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的；
（四）工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。
典型案例
2012年9月至2016年9月，王春東在擔任海南省林業廳黨組成員、副廳長期間，自由主義嚴重，應參加的廳務會議和其他專題會議共109次，其中以各種藉口缺席63次；組織觀念淡薄，紀律鬆弛，2013年1月，王春東在參加省管幹部輪訓班學習過程中，違反教育培訓規定，5天的學習時間裡有2天私自安排他人頂替上課；工作責任心不強，懶政怠政，2014年12月，對省林木種子（苗）總站呈批的《關於加強油茶種苗管理工作的通知》未及時簽發，造成劣質種苗和未經論證種苗進入該省部分市縣種植，給全省油茶種苗質量帶來一定安全隱患。王春東受到黨內警告、行政記過處分，被免去省林業廳黨組成員、副廳長職務，後因嚴重違紀違法被開除黨籍、開除公職。
分析點評
梳理媒體報道可以發現，近年來，形式主義、官僚主義問題在某些黨員幹部中依然很有市場。有的貫徹落實黨中央決策部署只停留在嘴上，空喊口號、不見行動；有的領導幹部調研走過場，調研現場成了“秀場”；有的地方層層重複開會，用會議落實會議；一些幹部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，做表面文章……這些問題嚴重侵害群眾切身利益，損害黨和政府公信力，影響黨中央決策部署的貫徹落實。
糾正“四風”不能止步，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，必須在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，對錶態多調門高、行動少落實差，阻礙黨中央大政方針貫徹落實、人民群眾反映強烈、造成嚴重後果的，抓住典型、堅決問責、形成威懾。《條例》增加對貫徹黨中央決策部署只表態不落實、熱衷於搞輿論造勢等形式主義、官僚主義行為的處分規定，是在新形勢下推進作風建設的必然要求，顯示了黨中央持之以恆正風肅紀的堅定決心和鮮明態度。
《條例》有關修訂情況
《條例》分則工作紀律部分共13條，新增1條，修改4條。最大的變化和亮點是，在增加的第一百二十二條中，針對形式主義和官僚主義積習甚深的問題，將貫徹黨中央決策部署只表態不落實、熱衷於搞輿論造勢、單純以會議貫徹會議、以文件落實文件等行為納入紀律處分範圍。2015年修訂條例，主要針對“四風”的後“兩風”——享樂主義和奢靡之風，這次重點針對形式主義和官僚主義，正是以問題為導向，進一步紮緊制度籠子，進一步嚴明紀律，使那些推諉扯皮、慵懶懈怠、消極應付甚至弄虛作假的黨員幹部受到應有的懲罰。
此外，《條例》還明確規定，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念不力，對職責範圍內的問題失察失責，造成較大損失或者重大損失的，從重或者加重處分。這再次警示黨員幹部特別是領導幹部，有權必有責、有責要擔當，落實黨中央決策部署不紮實不徹底，紀律的“板子”將重重打在自己身上。
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