9月29日下午
全市组织工作会议召开
市委书记胡世忠同志出席会议并讲话，市委常委、组织部长李镇发主持会议并作工作部署。
五年一次的会议，系统回答了我市当前和今后一个时期党的建设和组织工作“干什么”“怎么干”等重大问题，发出了提高全市党的建设和组织工作质量水平的“动员令”。
如此重要的会议精神
第一时间为您梳理呈上
胡世忠同志讲话精神
1
会议的主要任务是什么
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议和省委、市委全会精神，研究部署当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作，激发党员干部大力弘扬井冈山精神，推动中央、省委和市委决策部署落地落实，团结带领全市干部群众在新时代展现新担当新作为，推动吉安高质量、跨越式发展，共绘新时代江南望郡金庐陵美好画卷。
2
对党的建设和组织工作基本评价
党的十八大以来，全市组织系统全面落实新时代党的建设总要求，落实全面从严治党政治责任，推动取得新成效：
党的政治建设更加
突出党的思想建设更加深入
选人用人导向更加鲜明
抓基层强基础更加务实
聚才引智成效更加明显
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如何把握新时代党的组织路线
在全国组织工作会议上，习近平总书记对新时代党的组织路线作了系统论述，是新时代党的建设总要求在组织工作中的具体化，是新时代党的建设和组织工作必须贯彻的“纲 ”和“本”。
要深刻领会和把握新时代推进党的建设和组织工作的根本遵循，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量。
要深刻领会和把握加强党的组织体系建设的重点任务，引导广大党员干部强化党的意识和组织观念，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，努力形成政令畅通、一切行动听指挥的严密组织体系。
要深刻领会和把握培养忠诚干净担当的高素质干部的内在要求，建立和完善干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等工作体系，大力发现培养选拔优秀年轻干部，大力深化人才发展体制机制改革。
要深刻领会和把握坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人原则，坚持党管干部原则，落实好干部标准，坚持正确的选人用人导向，不断提高选人用人的精准度和公信力。
要深刻领会和把握新时代党的组织路线的根本目标，坚持党对一切工作的领导，确保党始终总揽全局、协调各方，始终成为推动吉安高质量、跨越式发展的坚强领导核心。
4
怎样开创党的建设和组织工作新局面
全面贯彻新时代党的组织路线，坚决落实中央、省委和市委决策部署，围绕中心，担当作为，奋力开创党的建设和组织工作新局面。重点做到“六个坚持”：
坚持把政治建设摆在首位，全面落实“两个坚决维护”。把党的政治建设贯彻到党的建设全过程，用井冈山精神和优秀庐陵文化固根守魂，教育引导并推动党员干部站稳政治立场，加强政治锤炼，坚守政治品格，确保老区各项事业发展沿着党中央和习总书记指引的方向前行，切实把吉安建设成为“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚”的示范区。
坚持不懈抓好理论武装，从更高层次抓好贯彻落实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期战略任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，持续抓好理论学习、理论教育、理论实践，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力把学习的成效转化为推动吉安高质量、跨越式发展的成效，转化为党员干部改进作风、提升能力的成效。
坚持以组织体系建设为重点，提升政治功能和组织力。严密党的组织体系，持续推进“一树两强”主题活动，扎实推进基层党组织建设质量提升年活动，开展支部“七化”建设，全方位发挥党员先锋模范和示范带动作用，努力把各级党组织锻造得更加坚强有力。
坚持正确用人导向，全面建设高素质干部队伍。做好干部培育、选拔、管理、使用工作。加强素质培养要把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程；精准知事识人要完善在攻坚克难一线考察干部工作法和“八小时外”延伸考察办法，注重一线表现、群众公论；科学选人用人要把政治标准放在首位，坚持以实干论英雄、凭效果定优劣；严格管理要把干部的行为管理和思想管理统一起来，把工作圈和社交圈衔接起来，八小时之内和八小时之外贯通起来；正向激励要旗帜鲜明支持干部担当实干，为担当实干的干部解决后顾之忧，大力褒奖先进典型。
坚持实施人才强市战略，以人才振兴推动发展振兴。要强化柔性引才，大力实施“庐陵英才”计划，利用好革命老区的特殊政治资源、红色资源，突出平台引才、政策引才、乡情引才。要服务产业发展，着眼推进我市首位产业、主导产业、富民产业、新兴产业发展，聚集科技创新创业培养和引进人才。要做好人才服务，采取突破性举措，建立更加全面的人才服务保障体系，努力把吉安打造成更加开放、充满魅力、宜居宜业的人才汇聚之地。
坚持数量与质量并重，全面加强年轻干部队伍建设。突出政治标准，坚持数量与质量并重、培养与使用同步、严管与厚爱结合，筑牢发现储备这个基础，坚持“墩苗”成长这个路径，抓好从严管理这个保障，完善适时使用这个机制，加大发现培养选拔优秀年轻干部力度，为老区振兴发展提供源源不断的干部支撑。
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如何提高党的建设和组织工作质量
坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，高标准高质量推进党的建设和组织工作。
责任要严起来。各级党委（党组）要扛起主责、抓好主业，各级领导干部要认真履职、齐抓党建，各级党委（党组）书记要履行第一责任人的职责，班子成员要认真履行“一岗双责”。
工作要实起来。大力弘扬“担当实干、马上就办”工作作风，认真查找党建工作中“怕、慢、假、庸、散”的突出问题，把高标准、严要求体现在党建工作之中。强化督促落实，做到有责必担、失责必问、问责必严。加强基础保障，确保党务干部按要求配备到位、经费按要求配套到位、场所按规定达标到位。
队伍要强起来。各级组织部门在“学曾建、树旗帜、走前列”活动中对标对表，争当绝对忠诚、绝对可靠的模范，甘为人梯、公道正派的模范，求真务实、敢于担当的模范，刚正不阿、严格自律的模范。各级党委（党组）要关心关爱组工干部。
李镇发同志讲话精神
1
突出主责主业
全面贯彻落实新时代党的组织路线
聚焦中心大局抓落实。找准组织工作助力打好三大攻坚战、激励干部担当作为、推进高质量跨越式发展等中心大局的切入点和落脚点，把新时代党的组织路线转化为一项一项具体措施。
聚焦重点工作抓落实。坚持把新时代党的组织路线贯彻到组织工作全过程、各方面，突出重点领域和关键环节，狠抓执行落实，以新气象新作为不断提高新时代组织工作质量和水平。
聚焦难题破解抓落实。以新时代党的组织路线为遵循和指引，坚持问题导向，解放思想，开拓创新，在破解难题中不断提高新时代组织工作的质量和水平。
2
突出政治引领
牢牢把握正确政治方向
坚决落实“两个坚决维护”。把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则、最根本的政治要求，始终牢记习总书记殷殷嘱托，以革命先辈先烈为镜，增强政治定力，提高政治能力，落实政治要求，把吉安打造成为“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚”的示范区。
与时俱进加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，拓宽学习渠道，掌握学习方法，强化学习实践，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
巩固风清气正政治生态。结合组织部门职能深入推进，严肃政治生活，发展政治文化，强化政治仪式，着力净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。
3
突出基层导向
锻造严密组织体系
深入贯彻《吉安市贯彻落实<2018—2022年江西省基层党建工作规划纲要>实施方案》，持续推进“一树两强”主题活动，推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。
在突出政治功能上持续用力。牢记基层党组织是政治组织，树立大抓基层的鲜明导向，找准增强政治功能的基本抓手，扩大党组织的有效覆盖，建强带头人队伍，抓实党支部建设，解决好基本保障问题，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
在彰显党员作用上持续用力。坚持一个党员就是一面旗帜，激活党的“细胞”，提高党员发展质量，激励党员作用发挥，浓厚党员争先氛围，严格执行在职党员发挥带动作用效果评估办法、党员社会生活行为失范处理规定，巩固党员全面带头作示范的成效。
在巩固基层堡垒上持续用力。按照“六好”要求，坚持分类指导、统筹推进，农村扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，城市坚持“四联五共”运行模式，机关重点推进工作规范化，非公有制经济组织和社会组织全面落实“四项提升行动”，确保党的领导、党的工作在各领域有效覆盖。
在增强党建活力上持续用力。在树旗帜、强堡垒的基础上，贯彻“党建+”理念，坚持抓党建促发展、创品牌树形象、常连心强服务、深融合激活力，不断提升党组织发动群众、促进经济社会发展的能力。
4
突出“五大体系”
建设高素质干部队伍
坚持担当实干用人导向。坚持德才兼备、以德为先，事业为上、依事择人，五湖四海、任人唯贤，以实干论英雄、凭效果定优劣，大力倡导“让实干者实惠”之风，落实“四个大力提拔使用”，让敢于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部得到更好使用。
坚持精准识别干部德才。进一步完善考察工作，健全精准考察机制，提高综合分析研判水平，提升考察队伍专业能力，解决考察不深、识人不准的问题，为党委使用干部提供准确客观依据。
坚持严管厚爱激励干部。遵循新时代干部工作规律，抓住重点关键，教育培养要突出德能提升，从严监管要注重日常经常，正向激励要强化实干导向，激发干部干事创业热情。
5
突出量质并举
大力培养选拔优秀年轻干部
科学统筹规划。各地各单位党委（党组）要把做好年轻干部工作作为政治任务，研究出台《总体工作方案》及《年度工作方案》，掌握方法、精细操作。
拓宽选人视野。坚持系统思维、全局观念，打破身份界限和层级限制，分类别、分专业建立优秀年轻干部信息库。加强和改进公务员和选调生工作。
强化实践锻炼。突出政治训练、政治历练，注重一线“练兵”，让年轻干部在实践中得到考验和提高，在关键岗位、吃劲岗位和正职岗位经受完整周期磨练。
大力选拔使用。着力破除熬资历、搞照顾，等待观望、求全责备等观念，既看资历、经历，更注重能力、潜力，大力选拔经过实践考验的优秀年轻干部。
6
突出以用为本
集聚创新创业优秀人才
突出“庐陵英才”计划的牵引力。大力实施“庐陵英才”计划，聚焦电子信息首位产业、四大主导产业以及“六大富民产业”、新兴产业发展需求，突出柔性引才，注重打好乡情牌，健全配套举措，构建具有吉安地域特色和相对竞争力的引才聚才工作体系。
提高人才平台的贡献度。抓人才平台建设既要乘势而上抓数量，更要持之以恒抓质量，探索推行人才平台运行绩效管理模式，实现人才平台以数量为主向量质并重转变。
增强政治引领和政治吸纳的感召力。利用好革命老区特殊政治资源、红色资源优势，凝聚人心，搞好服务，营造氛围，激励广大知识分子爱国奋斗，在全市营造重才、爱才、识才、敬才的浓厚氛围。
7
突出忠诚可靠
打造模范部门和过硬队伍
深刻领会习近平总书记关于“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重要要求，锻造忠诚的政治品质、过硬的专业素养、严实的工作作风，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，不断提高组织工作质量和水平。
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