医生、护士、医疗技师……
医务人员承担着为大众治病扶伤的工作。
以后，他们不仅有专门的节日了，
收入也要不停涨，
尤其是广东几十万的医务工作者。
近日国家印发《关于坚持以人民健康为中心推动医疗服务高质量发展的意见》，
明确提出改善医务人员薪酬待遇。
而在广东，
有了很多给医务人员涨工资的调整办法，
有的地方医生涨了6万，年薪可以拿30万，
在休假、保险、职称等方面也有新福利。
医生工资怎么调整？哪些医生最吃香？
我们一起去看看！
国家：切实改善医务人员薪酬待遇
医务人员薪酬未来将有大改善。这份《意见》指出：
严格落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，推动公立医院薪酬制度改革试点扩面提升深化，以增加知识价值为导向进行分配，着力体现医务人员技术劳务价值。建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。
广东：奖励性绩效工资自主分配
而在广东，提高医务人员的薪酬水平已经有了新制度了！根据广东医改办法，提出鼓励公立医院结合内部考核结果自主分配奖励性绩效工资。以后表现突出的医生，或分到更多的奖励性绩效工资。而且已经在多个城市试点了。同时，对公立医院的院长，广东也将实行年薪制，薪酬水平将会更加合理。
有的医生工资涨了6万 年薪拿30万
丁香园曾发布相关统计，2013年广东医生平均年收入为80963元，排名全国第三，高出全国水平约1.3万元。在医生年收入的各项来源中，基本工资、医院奖金、科室奖金是收入的主要来源。而广东医师协会的统计指出，当年广东26%的医生年收入在10万元以上，年收入超过20万元的占3%。
这两年，广东有的地方已经给医生涨薪了。珠海早前曾发布相关文件，根据各类医务人员分配系数的测算提出，全市公立医院医生、医技（含药技）、护理、管理、工勤平均薪酬分别为30.5万元、24.9万元、23.7万元、22.6万元.11.3万元，较原薪酬水平分别增长6.4万元、2.8万元、2.9万元、0.1万元。各类人员薪酬均有增长。
而江门也曾提出，公共卫生与基层医疗卫生事业单位当年的收支结余部分，可提取20%用于绩效工资分配，从而促进医疗卫生机构人员提高医疗服务水平和能力。
休假休息，更有保障了
医生的工作强度很大，而且经常需要夜班、急诊。对于他们的休息，现在也有明确的保障了：国家提出，科学测算医务人员工作负荷，根据测算情况合理配置医务人员。医务人员按照规定享受带薪年休假，因工作需要不能实行的，经医务人员本人同意，按照国家有关规定，对延长工作时间、应休未休的年休假支付相应工资报酬。
这几类医生以后最吃香
儿科医生
近日发布的《广东省儿科服务能力建设三年行动计划（2018-2020年）》提出，提高儿科医务人员待遇，确保儿科医务人员收入不低于本单位同级别临床医务人员收入平均水平。
产科医生
广州曾提出，薪酬分配会基于产科儿科的工作量、风险和专业技术水平给予倾斜，使得产科儿科医生收入水平不低于同期同类医生收入水平。
放射岗位医生
薪酬分配将重点向关键和紧缺岗位、高风险、高强度的传染、放射岗位、向业务骨干和作出突出贡献的医务人员倾斜。
基层医生
广东今年还发文指出，将给基层医生加薪，到2020年，广东省基层医生薪酬水平将与县级综合医院同等条件医生齐平。
小招也常有耳闻，我们国家的医生小哥哥小姐姐们
为了“比自己健康更重要”的病人健康
连续工作24小时甚至36小时
你们幸苦了！
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