一、APTD™是什么？
人才发展师认证Associate Professional in Talent Development (APTD)是由ATD CI（ATD认证学院）为人才发展专业人士提供的一项认证。
想要获得APTD证书，必须满足资格标准要求、通过单选题考试，并且每三年需要重新认证。认证考试内容主要涉及ATD胜任力模型™中定义的三个主要专业领域(AOE)：教学设计、培训交付和学习技术。通过考试的人士可以在姓名后面加上APTD称谓，以权威认证形式证明自身的职业技能，并反映了自身不断保持与时俱进的学习态度。
关于APTD™
二、关于ATD胜任力模型™
ATD胜任力模型™定义了人才发展领域。同时也回答了一个问题，那就是“为了获得成功，人才发展专业人士需要知道什么，需要做些什么？”ATD胜任力模型™包含 10个专业领域(AOE)——人才发展领域特定的功能性和技术性领域——以及六个基础胜任力，这是大量职业都普遍需要的一般技能。APTD™认证考试内容主要涉及ATD胜任力模型™中定义的三个专业领域AOE：教学设计、培训交付和学习技术，同时也会考核学习影响评估和全球性思维方面的知识。
*注：上图为完整ATD胜任力模型™图，其中橙色部分为APTD™重点考核内容
■ 重点考核模块 ■ 次要考核模块
三、APTD™给您带来什么价值？
●帮助从业者建立自身完整技能体系；
●梳理和验证知识，体现职业技能优势；
●为组织及企业带来更加专业及系统的工作方式，提升工作成效与价值；
●拥有国际权威专业资格认证，拓宽职业道路，获得更多机会；
●为获得行业顶级认证CPLP®，打下坚实基础；
●对终生学习的承诺，保持与时俱进的知识和技能；
●开发跨地域跨文化的全球思维；
●拓展专业人脉圈。
全球已有超600家国际知名企业公开招聘信息中明确指出拥有ATD职业资格认证优先考虑录取。
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四、证书特色
●国际权威认证的专业资质
●考试内容广泛适用于人才发展的专业领域
●依据国际标准，进行汉化的考试内容和辅导材料
●通过考试，将成为中国首批人才发展师
五、APTD™培训课程：
APTD考试辅导班针对中国APTD考生特别开设，以中文授课配用辅助材料方式更加直接的为考生们备考服务。考前辅导培训将从考试内容梳理、备考策略制定及个性化学习方案规划等多个方面系统全面的为考生传授考试相关知识。
参加APTD 考前辅导班，更加明确考试涉及的不同方向知识点，更好的制定个人考试策略与符合自己的学习计划。通过辅导班的学习，还可以结识志同道合的学习人群，共同备考，一定程度上也拓展了专业人脉圈。
六、课程信息
●培训费用：
10,800元/人（住宿、交通费需自理）
包含以下内容：
√ 2天线下培训（酒店餐饮、茶歇费用）
√ 含考试教材费用：$300美金/人
√ 含课后在线辅导4次（90分钟/次）
●培训时间：
上海：2018年10月19-20日
北京：2018年10月28-29日
●适用对象：
在人才发展领域具有3年以上的相关经验的专业人士
课程安排★ 模块 1：准备
● 课程介绍
● 参考资源
● 模块摘要和资源
★ 模块 2：教学设计
● 模块简介
● 第 1 课：教学设计理论及其概述
● 第 2 课：评估方法和形式
● 第 3 课：设计和开发流程
● 第 4 课：教学方法
● 第 5 课：交付方式和媒体
● 模块摘要和资源
★ 模块 3：培训交付
● 模块简介
● 第 1 课：交付前准备
● 第 2 课：促进非正式学习和构建学习社群
● 第 3 课：引导和呈现工具及技巧
● 第 4 课：组织或文化差异对学习偏好和沟通方式的影响
● 模块摘要和资源
★ 模块 4：学习技术
● 模块简介
● 第 1 课：评估技术发展
● 第 2 课：交付方式和媒体
● 第 3 课：社交学习技巧和技术
● 第 4 课：现有以及新兴的学习技术和支持系统
● 第 5 课：现有和新兴人才管理软件解决方案
● 第 6 课：有助于知识管理的现有和新兴技术
● 模块摘要和资源
★ 模块 5：学习效果评估
● 模块简介
● 第 1 课：评估的理论和类型
● 第 2 课：分析方法
● 模块摘要和资源
★ 模块 6：成功的步骤
● 课程摘要
● APTD 个性学习计划
● 模块摘要和资源
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七、APTD™考试
★ 考试内容
考试各模块所占比例
专业领域
(AOE)
Modules 考试比重(%)教学设计Instructional design37%培训交付Training delivery37%学习技术Learning technologies26%
注：学习影响评估和全球性思维相关的知识点将嵌入三个主要 AOE 中，由于采用这种嵌入形式，所以不会针对这些领域知识的掌握情况进行单独评分。
★ 考试形式及题型
考试形式
全考部分免考考试题型单项选择题单项选择题题量115道72道考试时间120分钟90分钟考试形式考试中心机考考试中心机考
注1：获得ATD大师证书的候选人可以进行部分试题免考。其中：
● 免考教学设计大师的考试内容——培训交付和学习技术，加上学习效果评估和全球性思维。
● 免考培训大师的考试内容——教学设计和学习技术，加上学习效果评估和全球性思维。
注2：考题主要包含下列类型和形式：
● 传统单选题：一个问题和四个答案选项，其中只有一个是正确答案。
● 场景单选题：基于简短场景的单选题。
★ 考试费用（不包含在培训费用之内，需考生另行支付）
1、考试报名费用：非ATD会员$600美金/人，ATD国际会员$400美金/人
2、任何错过预约考试日期的行为都将视为缺考。如果候选人缺考，那么ATD CI将直接向候选人收取 $100 缺考费。
★ 报名人资格要求：
● 具有三年人才发展领域或相关领域的实践/学术经验。
● 具有至少两年人才发展领域或相关领域实践经验，再加上相关学科包括人力资源、高等教育或类似学科一年的学习经历。
● 具有人才发展领域或相关领域/学科至少两年工作经验，再加上顺利完成ATD教学设计大师或 ATD 培训大师课程。
注：人才发展领域工作经验必须是教学设计、培训交付或学习技术领域的工作经验。候选人必须至少 50% 的时间投入人才发展各领域的工作。
★ 2018年考试时间安排：
考试时间窗口：2018年11月8日-12月20日
网上报名截止时间：2018年12月7日
考试预约截止时间：2018年12月17日
八、APTD™报考流程
九、APTD™认证证书
如果想要取得APTD认证，候选人必须通过APTD考试。成功取得认证后，候选人可在其姓名后添加APTD字样。新晋APTD将获得电子证书，作为对于其所取得成绩的进一步认可。鼓励通过下列做法最大程度提升取得认证产生的积极影响：
● 每三年重新认证，维持认证状态；
● 在名片、简历和社交媒体上其姓名后方展示认证字样；
● 加入 APTD 相关的社交媒体群体，扩大人际网络，并通过同行继续学习。
十、来自国际学员的反馈
APTD在海外已经收到关注，持有APTD认证的职业人士深感收获：
“APTD认证之旅为我的工作重新注入了活力。我为公司注入新鲜血液。它为我指明了回到工作岗位后将所学知识运用到日常工作中去的方向和出路。”
--Shermaine Perry，
APTD，创新顾问，执行董事
“我的总监是CPLP认证持有人，在课程设计工作中，她总是可以提出专业的设计策略。在她的影响下，我考取APTD认证，并以此为基础备考CPLP。
从我开始准备考取APTD，到最终成为认证的人才发展师，我可以真正将所学习到的全部运用到工作当中。APTD这样可以将所学所用真正融会贯通的权威认证是十分难能可贵的。”
--Heather Reed, APTD,
教学系统设计师,
Press Ganey Associates
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报名咨询
联系人：Kimi
电 话：021-58215197-198
手 机：15921585886
联系人：Cecilia
电 话：021-58215197-165
手 机：13761359270
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