當今處於信息時代，各行業各企業間的競爭越來越激烈。而企業的競爭也是人才的競爭，企業有沒有創新力，有沒有自己的研發能力，決定了企業能否具備核心競爭力。歸根結底，就是人才。
人才是每個企業都渴求的，他們不惜重金，利用各種方式，想招到優秀的、適合公司發展的人才。面對求職者的主動登門，他們也是很有手段的去選撥，所以，面試官們提出的問題經常是千奇百怪的。
姑蘇區的王玲畢業於華東一所著名的高校，並取得了博士學位。王玲前段時間看中了一家海外旅遊集團公司，招的是營銷總監的職位，薪資待遇都很不錯。通過初試後，王玲和另外兩名大專生競爭者一起接受這家旅遊集團的最後一輪面試。面試官是一位中年男性，非常和藹可親，一看就是很有學識、很儒雅的學者型領導。
面試官對他們說：“你們經過初試還能夠站在這裡參加最後一輪複試，專業功底我就不用多說了，我們需要進行一下專業以外的測評”。
只見面試官問：“水陸各半是什麼地方？”第一個人回答：“海灘”。面試官笑了一下，並沒有說什麼，又看向了王玲。
王玲覺得這個問題很簡單，略加思索回答道：“三亞”。聽到這個答案後，面試官笑著說：“你一定很喜歡去三亞玩兒吧？”但並沒有說這個答案是什麼，因為還有最後一個求職者沒有回答。
最後一個大專生求職者是這麼說的：“水陸各半就是一半是水，一半是陸地。這個地方我覺得應該是海地”。面試官聽到這個答案後，露出了贊同的笑容，他覺得終於有人說到正確答案了。結果自然是最後一個面試者獲得了工作機會，王玲博士和另一名面試者則被當場淘汰。
面試官解釋道：“海地是加勒比海的一個島國，也是我們公司將要開發的旅遊方向。三亞、海灘這樣的答案也不能說完全錯誤，但是沒有海地更合適。一是切合公司的業務方向，第二，從字面上理解它也更吻合”。面試官這麼一解釋，王玲和另外一名面試者也沒有什麼話說了，他們由衷的佩服這位獲得通過的面試者。
小編覺得，這是一個簡單的題，實在是找不出比這個更適合的答案了，所以，第三個人能夠通過面試也是在情理之中。你們覺得還有其他的答案嗎？可以留言和小編交流喔。
閱讀更多 閒雲述職 的文章
