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01 月薪8000元，沒有前途？

朋友打電話說，孩子不想在那家公司幹了：月薪5000，事多人雜，呆在辦公室裡沒意思。朋友的意思是，想讓我給他兒子找一份再好點的工作。

我一聽，心想今年剛大學畢業的毛孩子，每月到手5000塊還嫌少。

無獨有偶。昨天網上看到有人（姑且稱之為小A）發出這樣的感嘆：大學畢業在一家中石油央企上班，扣除五險一金和個人所得稅，每月 到手的工資6000元，目前生活在四線城市，覺得沒啥前途怎麼辦？

按照他的說法，以五險一金和個人所得稅最新繳納標準，我給粗略估算了一下：每月到手6000元，在沒有扣除五險一金和個人所得稅之前，每月工資大約8000元。

當算出這一數據之後，我在想：“一個大專生，央企上班，四線城市，月薪8000元，這怎麼就沒前途了呢？這份美差還不知羨慕了多少人呢！”

02 工資是高是低，看跟誰比

說實話，一個大專生能拿到這樣的薪資水平算是很不錯了。要知道，並不是所有人都能拿到這個工資的，我們對比一下其他職業的人員就知道了。

一名大學本科畢業生5年後月薪能拿多少？有人曾經以環境工程專業來做過統計：普通985大學本科生畢業，從事冶煉廠、汙水處理廠、環境規劃或環境影響評價公司等，如果一直不跳槽的話，5年後月薪一般能達7000-8000元左右。

大學本科畢業當年月薪能拿多少呢？某機構對本科和碩士畢業第1年月薪做了統計。

某機構統計畢業生就業首年薪資對比

一線城市如北京、上海，大學本科畢業生當年月薪不到4500元；二線城市如大連、寧波，大學本科畢業生當年月薪到3700元。三線以下城市，當年月薪拿不到3100元。所以，一名大學本科畢業生當年月薪也就在3000-4500元之間。

一名地方公務員月薪能拿到多少呢？我們都知道，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。津貼有地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等，補貼住房、醫療等補貼補助；獎金有年終考核獎、精神文明獎等。當然了，公務員的薪資水平還與地區有關。從整體情況看，東部城市公務員的薪資水平，還是要比中西部地區的公務員略高一些。

此外，如果以東部三線四線城市公務員每月工資收入來看，平均工資在6000-8000元不等，個別地區可能略高一些。

除了大學本科生和公務員之外，像現在的一些外賣小哥一個月的工資不過5000-6000元，一名普通出租車司機的工資也就4000-6000元，即便是部隊上的一級士官，工資也就5000元左右。

相比而言，作為一名四線城市大專畢業在央企工作的人員來說，6000元至8000元的月收入已經比較高了。

03 從投資角度，如何看待月薪8000元

如果我們從投資的角度來分析，大學畢業在央企工作，生活在四線城市，月薪6000元至8000元，究竟是高還是低呢？

我們知道，看一個職業是不是好，或者有沒有前途，單純從收入來看，主要是看就業成本收益比劃算不划算。在收益確定的情況下，即每月收入6000元至8000元。關鍵看就業成本是高還是低。

一般來說，就業成本包括：機會成本、時間成本、風險成本和生活成本等。

所謂機會成本，是指一個人從事某項工作而放棄另一項工作的機會。如果一個人放棄高收入工作機會，而選擇低收入工作機會，通常說機會成本高。反之，如果一個人放棄低收入工作機會，而選擇高收入工作機會，通常說機會成本就低。

從機會成本看，提問者的就業成本比較低。僅從學歷這一層面來看的話，大專畢業與本科畢業相比，能找到好工作的機會少；找到相對不好的工作機會反而多。

但實際情況是，小A大專畢業在央企上班。

在央企上班就好嗎？答案是，就目前中國情況來看，對多數人來講，有機會進央企上班，不會選擇一般性企業。

你看，一個僅有大專學歷的人，卻找到本科畢業甚至碩士畢業的人，都有可能進入不了的央企。當然，就業並非唯學歷論。但起碼在這個問題上，學歷低的反而比學歷高的就業機會好，反而說明小A的就業成本比較低。

我們再來看看小A的時間成本。在解決這個問題之前，我們先來了解什麼叫做“時間成本”。從經濟學角度講，時間成本準確地說，叫“貨幣時間價值”，是指一定量資金在不同時間點上的價值量產差額。那麼將它引申到就業角度，又該如何解釋呢？

所謂時間成本，是指一個人從事某項工作實際收益與所佔用時間的比例。比例大，時間成本就低；比例小，時間成本就高。

從下面表格看，小A的時間成本是高還是低，一目瞭然。

在央企單位上班，一般來說，工作時間是固定的，即每天8小時工作制。從以上圖表，我們不難看出同樣是工作一小時，小A所獲得的報酬最多，所以他的時間成本也最低。

就業成本中第三是風險成本，那麼何為風險成本呢？

所謂風險成本，是指一個人從事某項工作可能面臨的不確定性，和必須為可能出現的各種風險而付出的代價。比方說，今天你在某個崗位工作，明天可能面臨下崗；今天你的工作收入很高，明天工作收入可能很低；更為極端一點的是，今天還是能健康的活，明天可能有失去生命的危險。

從小A所從事的工作看，在央企單位上班，工作比較穩定，面臨下崗的可能性極小，存在生命危險的機會幾乎為零。相比而言，外賣小哥，出租車司機，部隊上的一級士官，高危職業公務員，一定程度上都存有轉崗失業，二次就業，人身安全等問題。

由此可見，小A就業期間所面臨的風險成本非常低。

最後，我們再看看生活成本。這裡說的生活成本，大致可分為兩個方面：一方面是指一個人從事某項工作所承擔的必要開支，如購買住房，日常生活開支；另一方面則指得是，一個人因為從事某項工作，從而失去或減少與家人團聚的機會。

小A生活在四線城市，相比一二線城市，其購房支出和日常生活開支都比較低。因其執行8小時工作制，上下班時間相對固定，與外賣小哥、出租車司機、部隊一級士官相比，小A與家人團聚的時間相對較多，享受家庭天倫之樂的機會就多。由此可見，小A的生活成本也比較低。

經過上述分析，我們不難看出，小A以較低的就業成本，拿著較高的工資收入，成本收益比是比較高的。在這種情況下，他還有抱怨情緒，確實有些不厚道。

04 月薪8000元沒前途，問題出在哪裡？

由此帶來一個問題：為什麼一個人處於此好的條件下卻感到沒前途，活著究竟怎樣才算有前途？

究其原因，是精神層面上出了問題。當一個人缺少前進的動力，缺乏奮鬥的精神，缺失應有的信念追求，即便是有再好的生活條件和工作環境，他依然會覺得沒有什麼前途。

當下，隨著人們的物質生活越來越豐富、越來越多樣，有類似精神生活問題的大有人在。這種現象的出現，不得不令人深思反省。

偉人曾經說過，人是要有點精神的。偉人的這句話，永遠不會過時。

一個人之所以精神生活出了問題，最終是因為沒有想明白“人為什麼活著、人生的意義是什麼”。

生活在新時代的你，是否重新思考過你的人生？

我是 ，歡迎大家就此問題展開討論。