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楼主你好，如果有企业缴纳社保，那么个人比例基本上是承担8%，因为所在的单位会给你承担20%的缴费比例。
当然，如果你是灵活就业的个人，全额自己承担所有的费用的话，那么这种情况如果想退休之后拿到更高的养老金，就要看你的参保年限，还有你的平均缴费指数来决定的。
假设，如果说一个企业在职职工和一个灵活就业缴费的人员，他的平均缴费指数是一样的，并且他的缴费年限也是相同的，那么在这样的情况下，他们退休之后应当来讲是领到以相同的退休工资。
因为不论是否是灵活就业人员。还是企业在职职工，他能领到的退休工资基本上计算方式都是一样的，因为影响退休工资最主要的因素就是缴费年限，还有平均缴费指数和你退休之前上一年度的这个平均工资来决定的。
社保达人工作在电力
企业缴纳养老保险，于个人缴纳养老保险当有区别。企业为职工缴纳的养老保险是，按职工工资100%缴纳的养老保险。下岗职工，灵活就业人员及城镇居民，缴费标准大部人是，按照当年全省企业职工，工资的60%缴费标准实行。也有个别下岗职工，灵活就业人员或城居民，家庭经济条件好的，有按100%或按150%缴纳养老保险，养老保险政策是多缴多领，比如说养老保险缴的多，到退休后就多领养老保险，这就是区别。
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这个不一定哦，退休金的多少是根据社保缴费年限和缴费基数两个重要指标计算出来的，一般情况下，个体灵活就业人员都是按照最低缴费标准缴纳的社保，单位是根据你的综合工资计算的缴费基数，这样就导致了你说的比个人缴费的退休工资要高
子嫄科技
理论上，计发办法是一摸一样的，只要条件相同，计算出的结果是一样的。但实际上，有个缴费基数这个参数，其上限对这两类人员是不相同的，故此缴费基数在社平工资内时，二者无区别，缴费基数在社平工资之上时，在职职工肯定高于个体户和灵活就业人员。
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