最近發生了一件事，某大學生是一所高校的應屆畢業生。在九月份的時候，她如願以償的找到了人生中的第一份正式工作。在進行了充分的準備之後，就興致勃勃的去上班了。結果在她只是用了三天的情況下就被找去談話，人事部的主管希望她離開。該大學生心理覺得很委屈，想不明白究竟是什麼原因。但是主管卻只說這個大學生並不適合他們公司。
該大學生有著強烈的求知慾，於是在想了幾天也沒有想通究竟是為什麼的情況下，秉著一顆虛心求教的心，也是為了日後更好找到工作，就再去找到了主管。主管最終鬆口說出原因：該大學生首先是沒有實習經歷，其次是能力不夠。僅僅是上了一天班，工作就給大家添了麻煩，還給公司造成了一定的損失，該大學生最終也沒有想明白自己到底錯在哪個步驟。
這雖然是一件小事，但是無意中給當代大學生提了很多醒。從這一件小事中，我們可以總結出三條經驗，也希望大學生們注意，這會在日後的工作中很受用。
首先，要注重細節，學會溝通。不能偷懶。有一句話說得特別好細節決定成敗，不管是在企業上班還是平時做自己的事，都要注重細節。畢業之後進入企業，你所做的一切都跟企業的利益直接相連，所以不能在任何環節出錯，這就要求我們格外的注重細節。在公司上班還要做到與同事關係相處融洽，良好的溝通能力就顯得尤為重要了。話說的好，自然和同事的關係就好，在工作上有什麼不懂的地方也好像同事請討教，你周圍的人資歷比你老，懂的自然就比你多。
剛入職，尤其是試用期可能做的工作只是一些簡單的打雜工作，但不能因為工作簡單就不重視選擇偷懶，你在試用期的行為很大程度上就決定了你能否繼續留任轉正。在這個時候，該乾的就要做好，不該乾的也應該幫著前輩做一些。
其次，要充分掌握專業知識。很多畢業生在入職以後會發現大學學的知識是那麼重要，後悔在大學期間沒有認真聽講，記牢那些知識。你只有精通那些知識之後，工作做起來才會簡單少出錯。還沒有畢業的大學生們要好好加油學習呀！
最後，在入職前要對企業有一個充分的瞭解。在面試的時候可能面試官會問你為什麼要選擇我們企業，這個時候你可能會說這個企業很好，把你所知道的相關內容都說出來。對企業的充分了解不僅包括企業的發展史，還要包括企業的文化和人脈關係。企業發展的好不好很大程度上和企業文化相關，在入職之前充分了解這些可以幫助你選擇是否應該留在這裡，畢竟這事是你未來都要在這裡工作的地方。如果你瞭解充分的話，在入職之後工作起來也會相對方便，對環境熟悉。
現在畢業生面臨的就業壓力本來就很大，如果找到工作，卻被迫辭退就得不償失了。因此，入職前一定要好好準備，拿下這份工作。無論是對待學習還是對待工作，我們都要有一顆奮進拼搏的心。
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